नौकरी-विशिष्ट कौशल के बारे में

नौकरी-विशिष्ट कौशल वे क्षमताएं हैं जो किसी उम्मीदवार को किसी विशेष नौकरी में उत्कृष्टता प्राप्त करने की अनुमति देती हैं। कुछ कौशल स्कूल या प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने से प्राप्त होते हैं। दूसरों को काम पर अनुभवात्मक सीखने के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। किसी विशिष्ट नौकरी के लिए आवश्यक कौशल को कौशल सेट के रूप में भी जाना जाता है।

काम पर रखने के दौरान, नियोक्ता आमतौर पर नौकरी पोस्टिंग में काम करने में सक्षम होने के लिए आवश्यक कौशल सेट को शामिल करेंगे। जो आवेदक आवश्यक कौशल से सबसे अधिक मेल खाते हैं, उनके पास नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए चयनित होने का सबसे अच्छा मौका होगा।

नौकरी-विशिष्ट कौशल के उदाहरण के लिए नीचे पढ़ें, नौकरी-विशिष्ट कौशल की पहचान करने के लिए सुझाव, और सलाह दें कि नौकरी के लिए आवश्यक कौशल और अपने कौशल का मिलान कैसे करें।

नौकरी-विशिष्ट कौशल उदाहरण

पद के आधार पर नौकरी-विशिष्ट कौशल भिन्न होते हैं। उदाहरण के लिए, एक CPA के पास ऑडिटिंग स्किल्स की जरूरत होती है, शिक्षकों को लेसन प्लानिंग स्किल्स की जरूरत होती है, आर्किटेक्ट्स को CAD (कंप्यूटर एडेड डिजाइन) स्किल्स की जरूरत होती है, कंस्ट्रक्शन वर्कर्स को कई तरह के टूल्स का इस्तेमाल करने की जरूरत होती है, और हेयर स्टाइलिस्ट को हेयर कलरिंग तकनीक की जानकारी होनी चाहिए।

नौकरी-विशिष्ट कौशल बनाम हस्तांतरणीय कौशल

नौकरी-विशिष्ट कौशल को संचार, संगठन, प्रस्तुति, टीमवर्क, योजना और समय प्रबंधन जैसे हस्तांतरणीय कौशल के साथ जोड़ा जा सकता है, जिनकी आवश्यकता व्यापक नौकरियों में होती है। हस्तांतरणीय कौशल वे हैं जो आप लगभग हर काम के लिए उपयोग करते हैं। रोजगार कौशल भी हर काम में सफल होने के लिए आवश्यक कौशल और लक्षण हैं। हाइब्रिड कौशल नरम और कठोर कौशल का एक संयोजन है जो कुछ पदों के लिए आवश्यक हो सकता है।

कुछ अन्य व्यवसायों की तुलना में कुछ हस्तांतरणीय कौशल अधिक मूल्यवान होंगे। उदाहरण के लिए, सलाहकारों को मजबूत प्रस्तुति कौशल की आवश्यकता होती है और वकीलों को ठोस अनुसंधान कौशल की आवश्यकता होती है। हालाँकि, ये हस्तांतरणीय कौशल नौकरी-विशिष्ट कौशल के साथ भ्रमित नहीं होने चाहिए क्योंकि वे नौकरियों के व्यापक क्रॉस-सेक्शन में मूल्यवान क्षमता के सामान्य क्षेत्रों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

इसके विपरीत, नौकरी-विशिष्ट कौशल एक विशेष नौकरी के लिए आवश्यक कौशल हैं। वे अन्य नौकरियों के लिए पूरी तरह से अनावश्यक हो सकते हैं लेकिन उस नौकरी के लिए महत्वपूर्ण हैं। उदाहरण के लिए, एक पावर आरा को संचालित करने में सक्षम होना एक बढ़ई के लिए एक नौकरी-विशिष्ट कौशल है, लेकिन कई अन्य नौकरियों के लिए नहीं।

अक्सर, नौकरी-विशिष्ट कौशल कठिन कौशल होते हैं, जो मात्रात्मक या आसानी से उपलब्ध होने वाले कौशल होते हैं। हस्तांतरणीय कौशल अधिक बार नरम कौशल होते हैं। ये अधिक व्यक्तिपरक कौशल हैं, जो अक्सर आपके व्यक्तित्व और व्यवहार से संबंधित होते हैं, खासकर आप दूसरों के साथ कैसे बातचीत करते हैं।

नौकरी-विशिष्ट कौशल की पहचान कैसे करें

नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आप पद के लिए आवश्यक नौकरी-विशिष्ट कौशल जानना चाहते हैं, ताकि आप अपने संबंधित कौशल और क्षमताओं पर जोर दे सकें। आप आमतौर पर नौकरी पोस्टिंग के भीतर नौकरी-विशिष्ट कौशल पा सकते हैं। अक्सर नौकरी की सूची का एक भाग "आवश्यक कौशल" या "योग्यता" होता है जिसमें नौकरी-विशिष्ट कौशल शामिल होते हैं। यहां सलाह दी गई है कि नौकरी पोस्टिंग को कैसे डिकोड किया जाए। आप स्थिति के लिए आवश्यक कौशल की भावना प्राप्त करने के लिए समान नौकरी पोस्टिंग भी देख सकते हैं। अंत में, कई अलग-अलग नौकरियों के लिए नौकरी-विशिष्ट कौशल की इस सूची को देखें।

कैसे अपनी स्किल्स को जॉब-स्पेसिफिक स्किल्स से मिलाएं

नौकरी के लिए आवेदन करते समय, स्थिति के लिए नौकरी-विशिष्ट कौशल की पहचान करें। इन कौशलों की एक सूची बनाएं। फिर, प्रत्येक कौशल को देखें और सोचें कि आप कैसे साबित कर सकते हैं कि आपके पास वह संपत्ति है। कार्य अनुभव के बारे में सोचें, जिसने आपको प्रत्येक कौशल को विकसित करने में मदद की है।

इन कौशल को अपने रिज्यूमे में शामिल करें। आपके पास अपने फिर से शुरू होने वाले खंड भी हो सकते हैं जो एक विशिष्ट कौशल विकसित करने वाले आपके सभी अनुभवों को सूचीबद्ध करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक संपादक के रूप में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपके पास “एडिटिंग एक्सपीरियंस” शीर्षक से आपके फिर से शुरू में एक सेक्शन हो सकता है। आप अपने लिंक्डइन प्रोफाइल पर भी इन कौशल पर जोर दे सकते हैं।

इसके अलावा, अपने कवर पत्र में आपके पास नौकरी-विशिष्ट कौशल पर जोर दें। नौकरी लिस्टिंग से कीवर्ड का उपयोग करें, और आपके द्वारा दिखाए गए या प्रत्येक कौशल को विकसित करने के समय के विशिष्ट उदाहरण प्रदान करें। इन कौशलों पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें, और इन कौशलों को विकसित करने के अपने अनुभव को, हर नौकरी के साक्षात्कार में।

एक साक्षात्कार से पहले, अपने कवर पत्र की समीक्षा करें और फिर से शुरू करें, और सुनिश्चित करें कि आप प्रत्येक कौशल का प्रदर्शन करने वाले समय के बारे में सवालों के जवाब दे सकते हैं। सबसे अच्छे तरीके से यह दिखाने के लिए कि आप नौकरी के लिए एक मजबूत मैच हैं, नौकरी विवरण के लिए अपनी योग्यता के मिलान के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें।

यदि आप एक कौशल को याद नहीं कर रहे हैं तो क्या करें

यदि आप एक महत्वपूर्ण नौकरी से संबंधित कौशल को याद कर रहे हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आप नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर सकते। एक विकल्प यह है कि अभी उस कौशल को विकसित करना शुरू किया जाए। उदाहरण के लिए, यदि आपको अनुभव कोडिंग की आवश्यकता है, तो आप एक मुफ्त कोडिंग क्लास ऑनलाइन ले सकते हैं। फिर आप अपने फिर से शुरू और कवर पत्र में उस पाठ्यक्रम को सूचीबद्ध कर सकते हैं, और अपने साक्षात्कार में इसका उल्लेख कर सकते हैं।

आप अपने फिर से शुरू, कवर पत्र, और साक्षात्कार में भी जोर दे सकते हैं कि आप एक तेज शिक्षार्थी हैं, और इसके उदाहरण प्रदान करते हैं। यह नियोक्ता को समझाने में मदद कर सकता है कि आप उस लापता कौशल सेट को जल्दी से विकसित कर सकते हैं।