हॉलैंड कोड के बारे में जानें

एक हॉलैंड कोड एक तीन-अक्षर वाला कोड है, जो एक मनोवैज्ञानिक के रूप में डॉ। जॉन हॉलैंड द्वारा विकसित एक सिद्धांत के अनुसार, छह संभावित विकल्पों में से एक व्यक्ति के तीन प्रमुख व्यक्तित्व से बना है।

डॉ। हॉलैंड ने जिन छह प्रकारों की पहचान की है, उन्हें सामूहिक रूप से RIASEC के रूप में जाना जाता है, जो निम्नलिखित व्यक्तित्व के प्रत्येक प्रकार के पहले अक्षर के लिए खड़े होते हैं: यथार्थवादी, खोजी, कलात्मक, सामाजिक, उद्यमी और पारंपरिक। यदि आपने सेल्फ-एसेसमेंट टूल स्ट्रॉन्ग इंट्रेस्ट इनवेंटरी लिया, तो परिणामों में आपका हॉलैंड कोड शामिल था।

यह कोड कुंजी या कम से कम कुंजी में से एक हो सकता है, एक संगत कैरियर खोजने के लिए। सबसे पहले, अक्षरों के इस प्रतीत होता है रहस्यमय संयोजन के पीछे सिद्धांत पर एक नज़र डालें।

संहिता के पीछे सिद्धांत

डॉ। हॉलैंड के अनुसार, किसी व्यक्ति की रुचियां और वह जीवन स्थितियों को कैसे और किस तरह से अपनाता है, यह उसके प्रकार को निर्धारित करता है। चूंकि इंसान बहुआयामी होते हैं, हॉलैंड को एहसास हुआ कि एक ही श्रेणी में नहीं आएगा।

अधिकांश लोग कई ब्याज श्रेणियों में आते हैं। आपके हॉलैंड कोड का प्रत्येक अक्षर शीर्ष तीन प्रकारों का प्रतिनिधित्व करता है जिसमें आपको वर्गीकृत किया जा सकता है।

तो अब जब आप जानते हैं कि एक हॉलैंड कोड क्या है, तो आप सोच रहे होंगे कि यह एक संगत कैरियर खोजने के साथ कुछ भी कैसे हो सकता है। खैर, डॉ। हॉलैंड के सिद्धांत का दूसरा हिस्सा है। उन्होंने सोचा कि, व्यक्तित्व प्रकारों द्वारा व्यक्तियों को वर्गीकृत करने में सक्षम होने के अलावा, व्यवसायों को उसी तरह वर्गीकृत किया जा सकता है। दूसरे शब्दों में, यदि वह लोगों को वर्गीकृत कर सकता है और व्यवसायों को वर्गीकृत कर सकता है, तो वह दोनों के बीच मैच करा सकता है।

यह सरल लगता है, लेकिन वास्तव में, बस मिलान प्रकारों की तुलना में एक उपयुक्त कैरियर खोजने के लिए अधिक है। एक पूर्ण आत्म-मूल्यांकन, जिसमें संभवतः अन्य बातों के अलावा आपका हॉलैंड कोड सीखना शामिल है, जो आपको कैरियर चुनने में मदद कर सकता है, या कम से कम यह महसूस कर सकता है कि किस प्रकार का काम आपके व्यक्तित्व के लिए सबसे अच्छा है।

एक बार जब आप इसे संभावित कैरियर विकल्पों के एक समूह तक सीमित कर देते हैं, तो आप निर्णय लेने से पहले अधिक गहन शोध कर सकते हैं कि किसके बारे में फैसला करना है। यद्यपि एक निश्चित कैरियर आपके व्यक्तित्व या अन्य विशेषताओं के आधार पर एक अच्छा फिट लग सकता है, पर विचार करने के लिए अतिरिक्त चीजें हैं जिनमें आप नौकरी पाने के लिए योग्य बनने के लिए प्रशिक्षण के माध्यम से जाने के इच्छुक हैं।

हॉलैंड ने सेल्फ डायरेक्टेड सर्च नामक एक सेल्फ असेसमेंट इंस्ट्रूमेंट विकसित किया जो हॉलैंड कोड का उपयोग करता है। आप इसे अपेक्षाकृत कम शुल्क के लिए ऑनलाइन ले सकते हैं। O * नेट इंटरेस्ट प्रॉफ़िलर, O * नेट द्वारा विकसित एक नि: शुल्क ऑनलाइन उपकरण है, जो यूएस श्रम, रोजगार और प्रशिक्षण प्रशासन विभाग के लिए है, हॉलैंड के सिद्धांत पर भी आधारित है। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, द स्ट्रॉन्ग इंटरेस्ट इन्वेंटरी भी हॉलैंड कोड्स का उपयोग करती है।

RIASEC के बारे में अधिक जानकारी: छह प्रकार

अब RASASEC पर एक नज़र के लिए। निम्नलिखित कुछ संगत व्यवसायों की सूची के साथ प्रत्येक प्रकार की एक परिभाषा प्रदान करता है।

• यथार्थवादी आर: एक यथार्थवादी व्यक्ति ठोस कार्यों को प्राथमिकता देता है। वह अकेले या अन्य वास्तविक लोगों के साथ काम करना पसंद करती है। इस श्रेणी में शामिल कुछ करियर इंजीनियर, प्लंबर, ऑडियो और वीडियो उपकरण तकनीशियन, केमिस्ट, डेंटिस्ट, फ़र्नीचर फ़िनिशर और रेल कार रिपेयरर हैं।
• खोजी I: जो कोई खोजी है वह चीजों को जानने के लिए अपने सार या विश्लेषणात्मक कौशल का उपयोग करना पसंद करता है। वह या वह एक "विचारक" है जो कार्यों को पूरा करने का प्रयास करता है और अक्सर ऐसा स्वतंत्र रूप से करना पसंद करता है। ये कुछ खोजी व्यवसाय हैं: समाजशास्त्री, वैज्ञानिक, मनोवैज्ञानिक और अर्थशास्त्री।

• कलात्मक ए: हमारे समाज के कलात्मक सदस्य चीजों को बनाना पसंद करते हैं और वे कल्पनाशील होते हैं। कलात्मक व्यवसायों में रचनात्मक लेखक, प्रदर्शन करने वाले कलाकार (अभिनेता, गायक और नर्तक सहित), फोटोग्राफर और फैशन डिजाइनर शामिल हैं।
• सामाजिक S: एक सामाजिक व्यक्ति लोगों के साथ बातचीत करना पसंद करता है। वह सामाजिक समस्याओं से चिंतित होता है और दूसरों की मदद करना चाहता है। यहाँ कुछ सामाजिक व्यवसाय हैं: गृह स्वास्थ्य सहयोगी, प्रमाणित नर्स सहयोगी, आरएन, लाइसेंस प्राप्त व्यावहारिक नर्स, सामाजिक कार्यकर्ता, व्यावसायिक चिकित्सक सहायक या सहयोगी, शिक्षक और पादरी सदस्य।

• उद्यमी ई: जो लोग नेतृत्व की भूमिकाओं के लिए दुबले हो रहे हैं। वे चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार हैं और बहिर्मुखी हैं। वे आक्रामक भी हो सकते हैं। मनोरंजक व्यवसायों में रेस्तरां मेजबान या परिचारिका, खुदरा विक्रेता, अटॉर्नी, मुख्य कार्यकारी, शेफ और थोक या खुदरा खरीदार शामिल हैं।
• परम्परागत C: कोई है जो पारंपरिक पसंद है संरचित कार्य और विवरण के लिए रुझान। वह अक्सर रूढ़िवादी होता है। ये कुछ पारंपरिक व्यवसाय हैं: लेखाकार, मुनीम, कार्यवाहक, लागत अनुमानक, मानव संसाधन सहायक और ऋण अधिकारी।

सूत्रों का कहना है:

एक टी। मेरी अगली चाल। अमेरिकी श्रम विभाग, रोजगार और प्रशिक्षण प्रशासन के लिए बनाया गया।

ज़ंकर, वर्नन जी और नॉरिस, डेबरा एस। कैरियर विकास के लिए मूल्यांकन परिणामों का उपयोग करना । पैसिफिक ग्रोव, CA: ब्रूक्स / कोल पब्लिशिंग कंपनी। 1997।