जॉब इंटरव्यू को कैसे बंद करें

अपनी नौकरी के साक्षात्कार को सर्वोत्तम संभव धारणा बनाते हुए छोड़ना महत्वपूर्ण है, और इसमें काम पर रखने वाले प्रबंधक को अलविदा कहना और व्यापारिक बैठक को इस तरह से बंद करना जानना शामिल है, जो परिणाम पर गहरा प्रभाव डाल सकता है।

अंतिम इंप्रेशन सबसे अधिक स्थायी हो सकते हैं, इसलिए आपको नौकरी के साक्षात्कार को बंद करने के अपने दृष्टिकोण के बारे में सावधानी से सोचना चाहिए।

नौकरी में आपकी रुचि की पुष्टि करें

ध्यान रखें कि साक्षात्कार के समापन नौकरी के लिए अपने उत्साह को व्यक्त करने का एक शानदार अवसर है। ऐसा करने का एक तरीका यह है कि इंटरव्यू ने स्थिति में आपकी रुचि की पुष्टि कैसे की है। उदाहरण के लिए, आप इसे बंद करने के बारे में कह सकते हैं, "मैंने वास्तव में इस नौकरी के बारे में अधिक जानने का अवसर प्राप्त किया है। अत्याधुनिक तकनीक के बारे में सुनकर, जो आपकी फर्म कार्यरत है और पाइपलाइन में नए उत्पादों ने निश्चित रूप से नेतृत्व लेने की मेरी इच्छा को बढ़ाया है। आपकी परियोजना टीम के साथ भूमिका।"

नौकरी के लिए पूछें

यदि आप सुनिश्चित हैं कि आप साक्षात्कार के बाद नौकरी चाहते हैं, तो एक बैठक के अंत में कोई भी अच्छा विक्रेता क्या करें और नौकरी के लिए पूछें, यद्यपि चतुराई से। आप कह सकते हैं, "मैं चाहता हूं कि आप यह जान लें कि मैं आपकी फर्म के लिए इस भूमिका को निभाने में बहुत दिलचस्पी रखता हूं, और आशा करता हूं कि आप एक प्रस्ताव दे रहे होंगे या मुझे साक्षात्कार के अगले दौर में एक स्थान देंगे। कृपया मुझे बताएं। अगर आपके पास मेरे आगे जाने के लिए कोई और सवाल है।"

उस साक्षात्कारकर्ता को याद दिलाएं जो आप योग्य हैं

आपके साक्षात्कार का अंत भी यह दोहराने का अवसर है कि स्थिति आपके कौशल के अनुकूल क्यों है और एक उम्मीदवार के रूप में आपकी संपत्ति को देखते हुए एक अच्छा मैच है। आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, "समापन में, यह मुझे लगता है कि स्थिति एक महान फिट है। मैं अपने उन्नत क्लाउड कंप्यूटिंग कौशल, परियोजना प्रबंधन में विशेषज्ञता और परियोजनाओं को समय पर लाने की क्षमता का उपयोग करने के लिए तत्पर हूं।"

कुछ जोड़ना है

अपने स्वयं के वक्तव्य तैयार करने के अलावा, प्रश्नों के लिए भी तैयार रहें। साक्षात्कारकर्ता अक्सर पूछेंगे कि क्या आपको अपने साक्षात्कार के अंत में कुछ भी जोड़ना है। आपको अपनी पृष्ठभूमि में कई शक्तियों की एक मानसिक सूची के साथ साक्षात्कार में प्रवेश करना चाहिए जो आपको नौकरी में उत्कृष्टता प्राप्त करने में सक्षम करेगा।

अपनी मीटिंग के दौरान आपके पास ऐसी किसी भी संपत्ति को साझा करने के लिए तैयार रहें, जिसे आपके पास संप्रेषित करने का मौका नहीं है। आप अपने संपूर्ण फिट के बारे में सारांश विवरण के साथ संयोजन में कोई भी अतिरिक्त जानकारी दे सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मैंने संबोधित किया है कि मैं अपने लेखन और अनुसंधान कौशल को कैसे लागू कर सकता हूं, लेकिन मैं यह जोड़ना चाहूंगा कि मैंने नए उत्पाद परिचय के हिस्से के रूप में बहुत सफल प्रचार कार्यक्रमों की योजना बनाई है।"

आगे क्या होता है पूछें

साक्षात्कार छोड़ने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि भर्ती की प्रक्रिया के साथ उस बिंदु से क्या उम्मीद है। उनके निर्णय को अंतिम रूप देने के लिए समय सीमा के बारे में पूछें और यदि साक्षात्कार की कोई अन्य परतें होंगी तो आप किसी भी अनुवर्ती संचार की योजना बना सकते हैं।

एक अनुवर्ती ईमेल भेजें

साक्षात्कार के तुरंत बाद, बैठक के बारे में नोट्स बनाएं जबकि कार्यवाही आपके दिमाग में ताज़ा हो। बैठक के बाद जितनी जल्दी हो सके अपने अनुवर्ती ईमेल की रचना करें ताकि आपके पास अंतिम रूप देने से पहले अपनी उम्मीदवारी के आकलन को प्रभावित करने का मौका हो।