आपके कर्मचारी जो बैंक नहीं तोड़ेंगे, उनके लिए 14 भत्ते

बूटस्ट्रैप बजट पर काम करने वाले छोटे व्यवसायी कभी-कभी कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए वास्तविक चुनौतियों का सामना करते हैं। बड़े निगमों में संभावित श्रमिकों को लुभाने के लिए बहुत अधिक धन हो सकता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि छोटे व्यवसाय प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते।

तो छोटे व्यवसायों के पास क्या है जो बड़े व्यवसाय नहीं करते हैं? बड़े लोग आमतौर पर प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते हैं जब यह लचीलापन और आराम से काम के माहौल की बात आती है - दो विशाल भत्ते जो कि एक मोटा वेतन बस खरीद नहीं सकते हैं।

यदि आप नए कामों को आकर्षित करने और अपने वर्तमान कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए कुछ विचारों की तलाश कर रहे हैं, तो इन 14 भत्तों से आपको थोड़ी प्रेरणा मिलनी चाहिए।

मूर्त पर्क

1. कर्मचारी मान्यता: महीने के अपने कर्मचारी के लिए पार्किंग स्थल में एक स्थान आरक्षित करें या कंपनी के समाचार पत्र में व्यक्तिगत और व्यावसायिक उपलब्धियों को उजागर करें।
2. अधिक से अधिक जिम्मेदारियां: मानो या न मानो, कई कर्मचारियों को और अधिक चुनौतीपूर्ण परियोजनाओं पर काम करने के लिए विश्वसनीय होने का आनंद मिलता है। उन्हें काम पर बढ़ने और सीखने के तरीके प्रदान करें।
3. बढ़ी हुई लचीलापन: कर्मचारियों को अपने कार्य शेड्यूल को समायोजित करने या दूर से काम करने का विकल्प दें।
4. व्यावसायिक यात्रा: कुछ कर्मचारियों के लिए, एक व्यापार शो या छोटे व्यवसाय सम्मेलन में व्यवसाय का प्रतिनिधित्व करने का अवसर दिया जाना एक बहुत बड़ा संकट है।

अमूर्त भत्तों

1. ग्रेटर जॉब संतुष्टि: कर्मचारियों से पूछें कि उन्हें अपने काम को अच्छी तरह से करने के लिए कौन से कौशल या उपकरण चाहिए, और उन चीजों को प्राप्त करने में मदद करें। इसका मतलब नए सॉफ्टवेयर या प्रासंगिक सतत शिक्षा पाठ्यक्रम में भाग लेने का अवसर हो सकता है।
2. पर्यवेक्षकों से सम्मान: कर्मचारियों के लिए सम्मान और देखभाल एक ऐसी चीज है जो छोटे व्यवसाय बड़े व्यवसायों की तुलना में बेहतर कर सकते हैं।
3. स्पष्ट संचार: याद रखें कि संचार की लाइनें दोनों तरीकों से चलती हैं। अपने कर्मचारियों को सुनें और नए विचारों या शिकायतों को खारिज न करें।

1. आराम से काम का माहौल: एक रखी-बैक काम का माहौल एक और जोखिम है जिसे कर्मचारियों की तलाश है। कैज़ुअल ड्रेस एक बढ़िया प्रोत्साहन है, और न कि कर्मचारियों को उच्च वांछित काम के माहौल को बनाने में एक लंबा रास्ता तय करना चाहिए।

अधिक मज़ा और सस्ती कर्मचारी भत्तों

1. ब्रेक रूम गेम्स: ब्रेक रूम में पिंग-पोंग या फॉस्बॉल टेबल के लिए जगह मिली? खेल कर्मचारियों के साथ संबंध बनाने और कठिन दिन के बाद उन्हें तनाव में मदद करने का एक शानदार तरीका है।
2. भोजन: अच्छी तरह से किए गए काम के लिए अपनी प्रशंसा दिखाने के लिए सप्ताह में एक बार या महीने में एक बार नाश्ते या दोपहर के भोजन में ले आओ।
3. गिफ्ट कार्ड: आपको बहुत सारा पैसा खर्च करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन एक कर्मचारी को पसंदीदा रेस्तरां या स्टोर में एक उपहार कार्ड मिलना दर्शाता है कि आप उन्हें कर्मचारियों और व्यक्तियों के रूप में सराहना करते हैं। सही उपहार कार्ड लेने से वह संदेश जाता है जिसकी आप देखभाल करते हैं और ध्यान दे रहे हैं।

1. साथ में एक दिन का कार्यक्रम निर्धारित करें: यदि आपके कार्यालय के घंटे लचीले हैं, तो इसकी अनुमति देने के लिए, सभी को टिकट खरीदें और अपने सभी कर्मचारियों को कुछ घंटों के लिए हुक्का खेलने दें। नवीनतम ब्लॉकबस्टर फिल्म को पकड़ो या स्थानीय पुट-पुट गोल्फ कोर्स में कुछ छेद खेलें।
2. स्थानीय व्यवसायों के साथ बातचीत के मुद्दे: अपने नेटवर्क में अन्य छोटे व्यवसायों के साथ अपने कर्मचारियों को शानदार छूट दिलाने के लिए काम करें। इसमें स्थानीय कार धोने पर कर्मचारी छूट दिवस या पास के डिनर में दोपहर के भोजन की कीमतों का प्रतिशत बंद करने जैसी चीजें शामिल हो सकती हैं।

1. अपने कर्मचारियों को लाड़ प्यार: क्या आपका छोटा व्यवसाय उच्च-मांग और उच्च-तनाव के समय के साथ है? एक मालिश या स्पा उपचार के साथ कर्मचारियों को पुरस्कृत करें जब चीजें फिर से धीमी हो जाती हैं।

आपके छोटे व्यवसाय में आपके द्वारा प्रदान किए जाने वाले भत्तों के प्रकार काम की प्रकृति और व्यवसाय के स्थान जैसी चीजों से प्रभावित होंगे। लेकिन जैसा कि आप देख सकते हैं, आपको अपने कर्मचारियों को आकर्षित करने और पुरस्कृत करने के लिए बहुत पैसा खर्च करने की ज़रूरत नहीं है। संभावनाएं अनंत हैं।