• 2024-10-31

जब आप किराए पर लेना चाहते हैं तो 11 चीजें नहीं करनी चाहिए

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1

विषयसूची:

Anonim

नौकरी की खोज अपने आप में काफी कठिन हो सकती है। नई नौकरी ढूंढना हमेशा आसान नहीं होता है। यह अच्छी तरह से योग्य उम्मीदवारों के लिए भी चुनौतीपूर्ण और निराशाजनक हो सकता है। जॉब सर्च या इंटरव्यू के समय गलत काम करने या कहकर इसे और कठिन बनाने की जरूरत नहीं है।

यहाँ आप क्या नहीं करना चाहिए की एक सूची है। ये युक्तियाँ सरल लग सकती हैं, लेकिन आप इस बात पर आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि कितने लोग इसके बारे में ज्यादा सोचे बिना गलती करते हैं। तब उन्हें आश्चर्य होता है कि उन्हें फोन क्यों नहीं मिला या नौकरी नहीं मिली।

भूल करना

अपने फिर से शुरू या कवर पत्र में एक टाइपो आप विवाद से बाहर छोड़ देना चाहिए? यह नहीं होना चाहिए, लेकिन यह हो सकता है। नियोक्ता आमतौर पर उनके द्वारा सूचीबद्ध प्रत्येक पद के लिए सैकड़ों रिज्यूमे प्राप्त करते हैं। पूर्णता मायने रखती है। कुछ अतिरिक्त मिनट ले लो और इसे भेजने से पहले अपने सभी नौकरी खोज पत्राचार का प्रमाण दें।

अपनी नौकरी खोज को सीमित करें

केवल उन पदों पर आवेदन करके अपनी खोज को सीमित न करें जो आपके सटीक मानदंडों को पूरा करते हैं। इसके बजाय, एक खुले दिमाग वाले (याद रखें, आपको पता नहीं होगा कि आप नौकरी के लिए साक्षात्कार तक क्या करते हैं) जब नौकरी के विज्ञापनों की समीक्षा करने से आपके आवेदन बढ़ जाएंगे और साक्षात्कार होने की संभावना बढ़ जाएगी। आप जितने लचीले होंगे, आपके पास उतने ही विकल्प होंगे।

अपनी नौकरी खोज का विस्तार करें

विरोधाभासी लगता है, है ना? आपको अपनी नौकरी की खोज को सीमित नहीं करना चाहिए, लेकिन उन नौकरियों के लिए अपना समय बर्बाद करने का कोई मतलब नहीं है जिनके लिए आप योग्य नहीं हैं। सज्जन व्यक्ति, उदाहरण के लिए, एक चाइल्डकैअर प्रदाता के रूप में काम करता है, और नहीं, एक साक्षात्कार के लिए C ++ प्रोग्रामर के रूप में बुलाया जाएगा।

नौकरी खोज केवल ऑनलाइन

लिंक्डइन और वास्तव में अपना रिज्यूमे पोस्ट न करें और आशा करें कि आपका ईमेल इनबॉक्स भरना शुरू कर देगा या आपका फोन हुक से बजना शुरू कर देगा। ऐसा नहीं होगा। नौकरी खोजते समय, ऑनलाइन और ऑफलाइन सभी उपलब्ध नौकरी खोज संसाधनों का उपयोग करने के लिए आपको सक्रिय होना चाहिए। आपके द्वारा सबमिट किए गए एप्लिकेशन पर अनुवर्ती कार्रवाई करने के लिए समय लेना, आपको एक साक्षात्कार को सुरक्षित करने में मदद कर सकता है।

अपने आप को विरोधाभास

यदि आप कई लोगों के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप अपनी कहानी को सीधे रखें। एक इंटरव्यू लेने वाले को एक बात बताना और दूसरा कुछ और काम न करना एक अच्छा तरीका है। यह भी सुनिश्चित करें कि नियोक्ताओं के साथ आपके द्वारा चर्चा किए जाने वाले कार्य इतिहास आपके फिर से शुरू होने के साथ मेल खाते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपने क्या किया था, यह याद रखने के लिए अपने रोजगार की तारीखों और नौकरी की जिम्मेदारियों को दोहराएं।

अपने पूर्व नियोक्ता का अपमान करें

यहां तक ​​कि अगर आपकी आखिरी नौकरी भयानक थी और आपका बॉस एक बेवकूफ था, तो इसका उल्लेख न करें। पूर्व नियोक्ताओं के बारे में खराब बोलना कभी भी समझदारी नहीं है। आपके भावी नियोक्ता को कैसे पता चलेगा कि आप अगली बार उसके बारे में इस तरह से बात नहीं करेंगे?

इसके तहत

एक नारा मत बनो। अभ्यर्थी, असंतुष्ट और खराब कपड़े पहने उम्मीदवारों को काम नहीं मिलेगा। यहां तक ​​कि अगर आप को काम पर रखने के लिए तैयार नहीं है, तो साक्षात्कार पोशाक पहनें जो एक अच्छा प्रभाव डालेगा।

हद हो जाती है

मैंने एक बार किसी ऐसे व्यक्ति के लिए काम किया, जो अपने कार्यालय में चलने से पहले उसे किसी को भी नहीं सूंघ सकता था। हो सकता है कि वह इसे थोड़ा बहुत बढ़ा-चढ़ा कर पेश कर रहा हो, लेकिन उम्मीदवारों ने इत्र या आफ्टरशेव को कम से कम किया होता तो बेहतर होता।

अपनी मायूसी दिखाओ

क्या आप लगभग बेरोजगारी से बाहर हैं? पता नहीं, आपका अगला भोजन कहाँ से आ रहा है? क्या आपको पूरी तरह से यह काम करना है? दूर किसी भी की एक इंकिंग मत देना। आप चाहते हैं कि नियोक्ता यह विश्वास करें कि आप यह नौकरी चाहते हैं क्योंकि यह एक अच्छा अवसर है और आप कंपनी के लिए एक संपत्ति हो सकते हैं, इसलिए नहीं कि आपको किराने का सामान खरीदने या अपनी कार का भुगतान करने की आवश्यकता है।

अपने टैटू दिखाओ

यदि आप कॉरपोरेट दुनिया, और अन्य दुनिया में भी किसी पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप अपने टैटू को कवर करना चाहते हैं और यदि आप बहुत सी जगहों पर छेद कर रहे हैं तो अपने कुछ छल्ले हटा सकते हैं। कुछ नियोक्ता प्रभावित नहीं होंगे।

छोड़ दो

भले ही जॉब मार्केट कितना अच्छा हो, जॉब सर्चिंग सरल नहीं है, और हमेशा सकारात्मक और केंद्रित रहना आसान नहीं है। जब आपने बिना किसी प्रतिक्रिया के सैकड़ों रिज्यूमे भेजे हैं, तो इसे जारी रखना मुश्किल हो सकता है। हालांकि यह महत्वपूर्ण है कि सभी नौकरी खोज उपकरणों का उपयोग करने के लिए प्लग-इन को दूर रखा जाए और सकारात्मक दृष्टिकोण रखा जाए। उन छोटी चीजों को करना याद रखना महत्वपूर्ण है जो आपकी नौकरी खोज पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकती हैं।


दिलचस्प लेख

रोजगार सत्यापन और नमूना नीति

रोजगार सत्यापन और नमूना नीति

यह समझने में रुचि है कि रोजगार सत्यापन कैसे काम करता है और यह क्या है? यहाँ एक सरल व्याख्या और एक नमूना नीति है।

अपने कर्मचारियों को सशक्त कैसे करें

अपने कर्मचारियों को सशक्त कैसे करें

कर्मचारी सशक्तिकरण की परिभाषा में रुचि रखते हैं? यह वह है जो इसे उदाहरणों के साथ दिखता है जो इसे कार्रवाई में चित्रित करते हैं।

कैसे एक सशक्त कार्य संस्कृति में उत्तीर्ण होने वाले उम्मीदवारों को खोजें

कैसे एक सशक्त कार्य संस्कृति में उत्तीर्ण होने वाले उम्मीदवारों को खोजें

कर्मचारी सशक्तीकरण के बारे में जानें और इन नमूना नौकरी साक्षात्कार प्रश्नों का उपयोग उन उम्मीदवारों को खोजने के लिए करें जो सशक्त कार्य संस्कृतियों में पनपे हैं।

रोजगार सत्यापन पत्र नमूना और टेम्पलेट

रोजगार सत्यापन पत्र नमूना और टेम्पलेट

इस नमूना रोजगार सत्यापन पत्र की कोशिश करें और किसी कंपनी द्वारा किसी व्यक्ति को नियुक्त करने की पुष्टि के लिए टेम्प्लेट।

जानें तरीके लीडर इनोवेशन को प्रोत्साहित करते हैं

जानें तरीके लीडर इनोवेशन को प्रोत्साहित करते हैं

यहां 11 चीजें हैं जो एक नेता एक ऐसा वातावरण बनाने के लिए कर सकते हैं जहां कर्मचारियों को अभिनव होने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

EMT / पैरामेडिक जॉब विवरण: वेतन, कौशल और अधिक

EMT / पैरामेडिक जॉब विवरण: वेतन, कौशल और अधिक

बीमार और घायल रोगियों को ईएमटी और पैरामेडिक्स को साइट पर आपातकालीन देखभाल के लिए प्रशिक्षित किया जाता है। उनकी शिक्षा, कौशल, वेतन, आदि के बारे में जानें।