• 2024-09-28

सैन्य मानवीय या अनुकंपा असाइनमेंट

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

विषयसूची:

Anonim

यह एक दुर्भाग्यपूर्ण सत्य है कि कभी-कभी एक सैन्य कैरियर के दौरान, एक सदस्य एक गंभीर पारिवारिक कठिनाई का अनुभव कर सकता है, जिसे हल करने के लिए उसकी उपस्थिति की आवश्यकता होती है, ऐसी परिस्थितियों के साथ जो इसे आपातकालीन छुट्टी अव्यवहारिक होने के साथ हल करती हैं।

ऐसी स्थितियों में सैन्य सदस्यों की मदद करने के लिए, प्रत्येक सेवाओं ने एक कार्यक्रम विकसित किया है, जो सैन्य सदस्यों को फिर से सौंपा जा सकता है, या अस्थायी रूप से असाइनमेंट से हटा दिया जाता है, अगर उनके पास एक गंभीर पारिवारिक कठिनाई है जिसे हल करने के लिए उनकी उपस्थिति की आवश्यकता होती है। वायु सेना, नौसेना, मरीन कॉर्प्स और कोस्ट गार्ड इस कार्यक्रम को मानवीय कार्य कहते हैं। सेना उनके कार्यक्रम को अनुकंपा असाइनमेंट कहती है।

असाधारण परिवार के सदस्य कार्यक्रम

जबकि मानवतावादी / अनुकंपा असाइनमेंट का एक घटक नहीं, असाधारण पारिवारिक सदस्य कार्यक्रम या EFMP वारंट विशेष उल्लेख करते हैं। EFMP को विशेष जरूरतों (चिकित्सा, शैक्षिक, आदि) के साथ सुनिश्चित करने के लिए सैन्य परिवार के सदस्यों (आश्रितों) को विकसित करने के लिए विकसित किया गया था, उन्हें विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। इस कार्यक्रम का एक छोटा सा हिस्सा सैन्य कार्य प्रणाली में एकीकृत है।

जब एक सैन्य सदस्य के पास विशेष आवश्यकता वाले आश्रित (पति / पत्नी, पुत्र, पुत्री, सौतेला पुत्र, सौतेली पुत्री आदि) होते हैं, तो वे ईएफएमपी में नामांकित होते हैं। यदि सदस्य को एक असाइनमेंट के लिए चुना जाता है, तो होने वाली पहली चीजों में से एक EFMP लोग हैं जो खोने के आधार पर EFMP लोगों से संपर्क करने के लिए अनुमानित स्थान पर EFMP लोगों से संपर्क करते हैं कि क्या नए स्थान पर निर्भरता की विशेष जरूरतों को पर्याप्त रूप से संबोधित किया जा सकता है। यदि नहीं, तो असाइनमेंट रद्द कर दिया गया है। यह सुनिश्चित करता है कि सैन्य आश्रितों को उन स्थानों पर स्थानांतरित करने के लिए मजबूर नहीं किया जाता है जहां उनकी विशेष जरूरतों को पर्याप्त रूप से संबोधित नहीं किया जा सकता है, या तो सैन्य स्थापना या स्थानीय समुदाय द्वारा।

EFMP किसी सदस्य को उसके अधूरे कामों का हिस्सा करने से प्रतिबंधित नहीं करता है, हालांकि, वे अभी भी तैनात कर सकते हैं। कार्यक्रम केवल यह सुनिश्चित करता है कि सदस्यों को उन क्षेत्रों में असाइनमेंट के लिए नहीं चुना जाता है जहां उनके आश्रितों को उन विशेष ध्यान नहीं मिलेगा जिनकी उन्हें आवश्यकता होती है।

मानवीय / अनुकंपा पुनर्मूल्यांकन

एक मानवीय असाइनमेंट एक विशेष असाइनमेंट है जो एक कठिनाई को कम करने के लिए अधिकृत है ताकि आपातकालीन छुट्टी पूरी तरह से हल न हो सके। जबकि प्रत्येक सेवाओं की अलग-अलग प्रक्रियाएं होती हैं, लेकिन कुछ आवश्यकताएं हैं जो सभी शाखाओं के लिए सामान्य हैं।

एक मानवीय असाइनमेंट विचार के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक सैन्य सदस्य के पास एक दस्तावेज और एक प्रमाणित समस्या होनी चाहिए जिसमें परिवार के सदस्य शामिल हों, जो अन्य सैन्य सदस्यों के अनुभव से काफी अधिक गंभीर है। "परिवार के सदस्य" को आम तौर पर परिभाषित किया जाता है पति / पत्नी, बच्चे, पिता, माता, ससुर, सास, लोको अभिभावकों में एक व्यक्ति या घर में रहने वाले अन्य व्यक्ति जो अपने वित्तीय समर्थन के आधे से अधिक के लिए निर्भर हैं। तटरक्षक बल में, ससुर, तथा सास मानवीय असाइनमेंट के उद्देश्यों के लिए परिवार के सदस्यों के रूप में योग्य नहीं हैं।

समस्या को एक विशिष्ट समय-सीमा (सेवा की शाखा के आधार पर छह महीने से दो साल) के भीतर हल किया जाना चाहिए। सैन्य सदस्यों को सेवा की जरूरतों के अनुसार, हर समय दुनिया भर में असाइनमेंट के लिए उपलब्ध होने की उम्मीद है। यह एक बड़ा हिस्सा है कि उन्हें तनख्वाह क्यों मिलती है। उन लोगों के लिए जिनके पास एक स्थायी या लंबे समय तक पारिवारिक समस्या है, जो पुनर्मूल्यांकन को रोकता है, मानवीय निर्वहन आम तौर पर उचित कार्रवाई है।

नियंत्रक महालेखाकार ने फैसला किया है कि सैन्य सेवाएं केवल मानवीय कारणों के लिए असाइनमेंट स्थानांतरण को निधि नहीं दे सकती हैं। इसका मतलब है कि व्यक्ति के पद और नौकरी के लिए आधार पाने के लिए एक वैध स्लॉट होना चाहिए। उदाहरण के लिए, वायु सेना F-15 फाइटर एयरक्राफ्ट मैकेनिक के लिए F-15 फाइटर एयरक्राफ्ट मैकेनिक को फिर से असाइन नहीं कर पाएगी, जिसके पास F-15 फाइटर एयरक्राफ्ट मैकेनिक के स्लॉट नहीं हैं। हालांकि, कभी-कभी एक सेवा एक सदस्य को एक अलग नौकरी में फिर से प्रशिक्षित करने की अनुमति देगी, जो मानवीय असाइनमेंट स्थान पर एक आवश्यक स्लॉट भर सकती है।

सेना अनुकंपा कार्रवाई अनुरोध

सेना उनके मानवीय कार्यकरण कार्यक्रम को "अनुकंपा कार्रवाई अनुरोध" कहती है। व्यक्तिगत समस्याओं का सामना करने पर व्यक्तिगत सैनिकों से अनुकंपा कार्रवाई का अनुरोध किया जाता है। व्यक्तिगत समस्याएँ होने पर दो प्रकार के अनुकंपा अनुरोध हैं:

  • अस्थायी (एक वर्ष के भीतर हटाने योग्य)
  • एक साल के भीतर हल होने की उम्मीद नहीं है

चरम पारिवारिक समस्याओं के होने पर पुनर्मूल्यांकन को अधिकृत किया जा सकता है, और सैनिक की उपस्थिति की आवश्यकता होती है। एक सैनिक को एक विदेशी असाइनमेंट से एक विलोपन या टालमटोल मिल सकता है यदि समस्या के लिए उन्हें थोड़े समय के लिए यू.एस.

यदि समस्या पुरानी है या कम समय में हल नहीं की जा सकती है, तो एक अनुकंपा निर्वहन प्रक्रिया आमतौर पर सबसे उपयुक्त कार्रवाई है। सेना की जरूरतों को पूरा करने पर एक वर्ष के भीतर हल नहीं होने वाली अत्यधिक पारिवारिक समस्याओं के मामलों में पुनर्मूल्यांकन के लिए विचार किया जा सकता है।

अनुरोध डीए फॉर्म 3739 पर किए जाते हैं, चरम पारिवारिक समस्याओं के लिए असाइनमेंट / डिलीट / डिफरमेंट के लिए आवेदन आदेश की श्रृंखला के माध्यम से प्रस्तुत किया। यह सैनिक द्वारा किया जाना चाहिए। कमांडर अनुकंपा अनुरोधों को अस्वीकार कर सकते हैं जब वे किसी और शर्त को पूरा नहीं करते हैं। सेना कार्मिक कमान के पास अनुकंपा पुनर्मूल्यांकन के लिए अनुमोदन अधिकार है।

मानदंड

  • सैनिक को समस्या को हल करने के लिए उपस्थित होने की आवश्यकता है, और इसे छुट्टी के साथ नहीं किया जा सकता है।
  • जब सिपाही अंतिम बार सक्रिय कर्तव्य में प्रवेश करता है, तो समस्या का सामना नहीं किया जा सकता है।
  • परिवार के एक सदस्य में पति-पत्नी, बच्चे, माता-पिता, नाबालिग भाई या बहन, लोको पेरेंटिस का एक व्यक्ति या सैनिक का एकमात्र जीवित रक्त रिश्तेदार शामिल है। यदि उन लोगों में से एक नहीं है, तो उन्हें एक आश्रित के रूप में प्रलेखित किया जाना चाहिए या माता-पिता के मामले में, पति या पत्नी के परिवार का कोई अन्य सदस्य मदद नहीं कर सकता है।
  • पुनर्मूल्यांकन के लिए, सही रैंक का एक नौकरी (एमओएस) अनुरोधित स्थापना पर उपलब्ध होना चाहिए।
  • अनुरोध लंबित होने तक लंबित असाइनमेंट को स्थगित किया जा सकता है। हालांकि, बुनियादी प्रशिक्षण में सैनिकों को एआईटी से लंबित नहीं किया जाएगा।
  • समस्या एक वर्ष के भीतर अस्थायी और समाधान योग्य होनी चाहिए, हालांकि लंबे समय तक टालना कभी-कभी स्वीकृत होता है।

अनुरोधों के उदाहरण जो सामान्य रूप से स्वीकृत हैं

  • मृत्यु, बलात्कार, या अपने पति या नाबालिग बच्चे के गंभीर मानसिक प्रकरण
  • एक तत्काल परिवार के सदस्य की टर्मिनल बीमारी जिसके डॉक्टर के दस्तावेज उन्हें 12 महीने के भीतर पारित होने की उम्मीद है
  • जीवनसाथी या नाबालिग बच्चे की मेजर सर्जरी जिसमें रिकवरी का समय 12 महीने या उससे कम होगा
  • यदि आप सैन्य सेवा (लापरवाही या कदाचार नहीं) के कारण अपने परिवार से अलग हो गए हैं और आपके बच्चों को पालक देखभाल में रखा जा रहा है
  • गोद लेना यदि बच्चे को 90 दिनों के भीतर रखा जा रहा है और पुनर्मूल्यांकन की अधिसूचना से पहले गोद लिया गया था
  • सैनिकों को OCONUS दौरे के साथ एक बेहिसाब OCONUS दौरे के लिए 30 दिनों के लिए स्थगित किया जा सकता है। परिवार के निपटान के लिए टालमटोल तब होता है जब अप्रत्याशित समस्याओं के लिए सैनिक की उपस्थिति आवश्यक होती है
  • हाल ही में फैली परिस्थितियों के साथ परिवार के अन्य सदस्यों की मौत

अनुरोधों के उदाहरण जो सामान्य रूप से स्वीकृत नहीं हैं

  • एक नए क्षेत्र में जाने की इच्छा
  • तलाक या अलगाव और उससे संबंधित कानूनी कार्रवाइयां, जिसमें बाल हिरासत भी शामिल है
  • तलाक में बाल हिरासत में रहना
  • एकमात्र पितृत्व
  • जीवनसाथी की मुश्किल गर्भावस्था
  • परिवार के सदस्य की एलर्जी
  • आवास की समस्याएं
  • वित्तीय समस्याएँ
  • माता-पिता या माता-पिता से संबंधित पुरानी समस्याएं

यदि अनुकंपा कार्रवाई अनुरोध अस्वीकृत हो जाता है, तो एक सैनिक केवल एक ही परिवार के आपातकाल के लिए पुनर्विचार का अनुरोध कर सकता है। यदि उसे अस्वीकृत कर दिया जाता है, तो आगे कोई पुनर्विचार नहीं होगा।

सेना के अनुकंपा असाइनमेंट प्रोग्राम के बारे में पूरी जानकारी के लिए, सेना विनियमन 614-200 देखें, सूचीबद्ध असाइनमेंट और यूटिलाइजेशन मैनेजमेंट, पैराग्राफ 5-8।


दिलचस्प लेख

आपकी सरकारी नौकरी की खोज के लिए ट्विटर फीड

आपकी सरकारी नौकरी की खोज के लिए ट्विटर फीड

नवीनतम वायरल वीडियो देखने के बाद, अपनी सरकारी नौकरी की खोज में आपकी सहायता करने के लिए ट्विटर फीड देखें।

Twitter बनाम Facebook: आपके व्यवसाय के लिए कौन सा बेहतर है?

Twitter बनाम Facebook: आपके व्यवसाय के लिए कौन सा बेहतर है?

व्यापार के लिए फेसबुक और ट्विटर के बारे में जानें, प्रत्येक सामाजिक मीडिया प्लेटफॉर्म के फायदे, और आप दोनों पर सक्रिय होने से क्यों लाभ उठा सकते हैं।

अटॉर्नी पर्यावरण कानून अधिवक्ता के रूप में जुनून पाता है

अटॉर्नी पर्यावरण कानून अधिवक्ता के रूप में जुनून पाता है

यहाँ लौरा पर एक नज़र है और वह काम जो पर्यावरण कानून क्षेत्र में करती है, और वह अपने काम के बारे में भावुक क्यों है।

कितने लोग ट्विटर का उपयोग करते हैं? 2008-2017 तक के आंकड़े

कितने लोग ट्विटर का उपयोग करते हैं? 2008-2017 तक के आंकड़े

ट्विटर के आंकड़े आपको सब कुछ बता सकते हैं कि कितने लोग ऐप का इस्तेमाल करते हैं, सबसे ज्यादा रीट्वीट किए जाने वाले ट्वीट तक, सबसे ज्यादा फॉलो किए जाने वाले सेलिब्रिटी कौन हैं।

बिक्री राजस्व बढ़ाने के लिए 2 अचूक रणनीतियाँ

बिक्री राजस्व बढ़ाने के लिए 2 अचूक रणनीतियाँ

बिक्री में सफलता एक चीज के लिए नीचे आती है: लाभ कमाने के लिए पर्याप्त बेचना। उस बिंदु तक पहुंचने के लिए आप दो अलग-अलग रणनीतियाँ अपना सकते हैं।

कैसे दो सप्ताह की सूचना दें जब छोड़ने

कैसे दो सप्ताह की सूचना दें जब छोड़ने

जब आप नौकरी से इस्तीफा देते हैं तो आप आमतौर पर दो सप्ताह का नोटिस देते हैं। लेकिन हो सकता है कि आपका नियोक्ता उस दौरान आपको काम न करने दे। और अधिक जानें।