• 2024-09-28

अपने टीवी न्यूज़कास्ट को बढ़ावा देने के लिए 3 प्रमुख तरीके

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

विषयसूची:

Anonim

टीवी पत्रकार एक सही न्यूज़कास्ट को तैयार करने के लिए घड़ी के आसपास काम करते हैं। समाचार एंकर, समाचार संवाददाताओं और समाचार उत्पादकों की उत्पाद को एक साथ लाने में सभी परिचित भूमिकाएँ होती हैं।

प्रभावी प्रचार के बिना, यहां तक ​​कि सर्वश्रेष्ठ टीवी न्यूज़कास्ट पूरी तरह से अपने संभावित समाचार दर्शकों तक नहीं पहुंचता है, जो आज अनगिनत तरीकों से समाचार और जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। सामयिक प्रचार एक सामान्य तरीका है टीवी स्टेशन अपने दर्शकों को बनाने की कोशिश करते हैं। हालाँकि, दर्शकों को केवल आगामी प्रसारण पर वे किस प्रकार की कहानियों के बारे में बताएंगे, यह एकमात्र तरीका नहीं है, जब किसी स्टेशन को अपनी समाचार प्रोग्रामिंग को बढ़ावा देना चाहिए।

कैसे बैक-टीज़ योर कवरेज

सामयिक पदोन्नति लोगों को बताता है कि वे भविष्य में क्या देखेंगे। बैक-टीज़िंग ने दर्शकों को याद दिलाया है कि आपने उन्हें पहले से क्या दिखाया है। आपको आश्चर्य हो सकता है कि यह क्यों महत्वपूर्ण है, खासकर जब से लोग पहले से प्रसारित कहानी को देखने के लिए समय पर वापस नहीं जा सकते। यह आपके मीडिया ब्रांड को बनाने में मदद करने का एक महत्वपूर्ण तरीका है।

अगर एक न्यूज़ एंकर कहती है, "यहाँ की एक्सक्लूसिव कहानी का अपडेट हम सबसे पहले आपको कल रात के बारे में बताने जा रहे हैं …", वह आपको तीन प्रमुख तत्वों के बारे में बता रही है: उसके स्टेशन की एक्सक्लूसिव कहानी थी, यह कल रात प्रसारित हुई, (संभवतः) आप इसे देखने से चूक गए। संदेश यह है कि आपको देखना चाहिए था क्योंकि आप पहली बार जानते होंगे।

इस प्रकार का लेखन आमतौर पर आकस्मिक रूप से दिया जाता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि यह महत्वपूर्ण रूप से महत्वपूर्ण नहीं है। क्योंकि कई दर्शकों का मानना ​​है कि सभी टीवी न्यूज़कास्ट समान हैं, सिवाय उन लोगों के जो उन्हें वितरित कर रहे हैं, यह आपकी कवरेज बनाम प्रतियोगिता को अलग करने का एक तरीका है। यह भी कहता है कि आप नई जानकारी वाली कहानी का अनुसरण कर रहे हैं।

आपके कार्यक्रमों और प्लेटफार्मों के पार क्रॉस-प्रमोशन

क्रॉस-प्रमोशन एक अन्य प्रमुख घटक है। सालों पहले, इसका मतलब लोगों को यह बताना था कि वे आपके स्टेशन की अगली न्यूज़कास्ट कब देख सकते हैं। आदर्श रूप से, एक सामयिक तत्व शामिल होगा, जैसे कि, "हमारा अगला न्यूज़कास्ट आज रात 11 बजे है जब आप देखेंगे कि एक स्थानीय हाई स्कूल चीयरलीडिंग दस्ते को राज्य का खिताब जीतने की उम्मीद में आपकी मदद की ज़रूरत क्यों है।"

वह महत्वपूर्ण बना हुआ है। आप ऐसे लोगों को बता रहे हैं जो पहले से ही आपकी खबरें देख रहे हैं कि वे आपके अगले प्रसारण के प्रसारण के समय क्यों देखते रहें।

यह केवल आपके टेलीविजन दर्शकों को ध्यान में रखता है। आज, आपको अपने वेब और सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर प्रचार करने की आवश्यकता है। आप अपने मीडिया ब्रांड के निर्माण के लिए पहले से ही फेसबुक का उपयोग करने की संभावना रखते हैं। ट्विटर के साथ भी। लोगों को अपने न्यूज़कास्ट में लाने के लिए आपको लगातार उन उपकरणों का उपयोग करना चाहिए।

विपरीत मार्ग भी सत्य है। आप अपने दर्शकों को सोशल मीडिया और अपनी वेबसाइट पर अतिरिक्त सूचना या अपडेट के लिए अपने ऑन-एयर प्रसारण के बीच भेज सकते हैं। आदर्श रूप से, आप एक सर्कल बनाएंगे, जिसमें लोग विभिन्न उत्पादों के बीच राउंड-राउंड होंगे, जो आपको जानकारी प्राप्त करने के लिए प्रदान करते हैं।

सबूत-प्रदर्शन का विज्ञापन आपके कवरेज के लोगों को याद दिलाता है

प्रदर्शन का प्रमाण, या p.o.p., दर्शकों के साथ अपने समाचार ब्रांड को सीमेंट करने का अंतिम तरीका है। यह लोगों को बताता है कि आपने उनके लिए क्या किया है।

इस प्रकार एक विशिष्ट पी.ओ.पी. लिखा है: "पिछले हफ्ते, एक्शन न्यूज़ राज्य के शीर्ष नेता के साथ एक विशेष साक्षात्कार के लिए राज्यपाल की हवेली के अंदर अनुमति देने वाली एकमात्र समाचार टीम थी। हमने आपको यह भी दिखाया कि क्यों कुछ स्थानीय परिवार कहते हैं कि उनके नल से पानी की बदबू आ रही है। हमने आपको 5 से परिचित कराया। -यानी-बूढ़ी लड़की जो पहले से ही जानती है कि शब्दों को कई बड़े अक्षरों से बेहतर कैसे बनाया जा सकता है। उन कहानियों को प्राप्त करने के लिए जो किसी और के पास नहीं हैं, सुनिश्चित करें कि आप एक्शन न्यूज़ 5, 6 और 11. देख रहे हैं

क्योंकि भारी स्थानीय समाचार दर्शक अभी भी केवल एक हफ्ते में मुट्ठी भर न्यूज़कास्ट देखते हैं, वे आपके द्वारा उत्पादित सभी महान कहानियों के बारे में नहीं जानते हैं। जो दर्शक किसी अन्य स्टेशन को देख सकते हैं, वे इन विज्ञापनों और पुनर्विचारों को देखेंगे कि वे किस स्टेशन को समाचार के लिए पसंद करते हैं।

यह महत्वपूर्ण है कि आपका पी.ओ.पी. स्क्रिप्ट धांसू, अभिमानी या मतलबी नहीं है। आप ऐसा कुछ नहीं कहना चाहेंगे, "सोमवार सुबह 3 बजे, आलसी चैनल 12 समाचार टीम सो रही थी। लेकिन हम, चैनल 6 पर समर्पित समाचार पेशेवर, काम में कठिन थे, आग लगने की घटना पर। तीन लोग!" लोगों को बताना कि आप सबसे पहले उल्लासपूर्वक समाचारों की रिपोर्ट कर रहे हैं, आपकी छवि के लिए भी अच्छा नहीं है।

पहले से कहीं अधिक, एक सफल टीवी न्यूज़कास्ट को वितरित करने के लिए अच्छी सामग्री और अपने समुदाय की सेवा करने की प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है। आपको अपने उत्पाद को हर उस स्थान पर बेचने में भी अच्छा होना चाहिए जहाँ आप सबसे बड़े संभावित दर्शकों को आदेश दे सकें।


दिलचस्प लेख

आपकी सरकारी नौकरी की खोज के लिए ट्विटर फीड

आपकी सरकारी नौकरी की खोज के लिए ट्विटर फीड

नवीनतम वायरल वीडियो देखने के बाद, अपनी सरकारी नौकरी की खोज में आपकी सहायता करने के लिए ट्विटर फीड देखें।

Twitter बनाम Facebook: आपके व्यवसाय के लिए कौन सा बेहतर है?

Twitter बनाम Facebook: आपके व्यवसाय के लिए कौन सा बेहतर है?

व्यापार के लिए फेसबुक और ट्विटर के बारे में जानें, प्रत्येक सामाजिक मीडिया प्लेटफॉर्म के फायदे, और आप दोनों पर सक्रिय होने से क्यों लाभ उठा सकते हैं।

अटॉर्नी पर्यावरण कानून अधिवक्ता के रूप में जुनून पाता है

अटॉर्नी पर्यावरण कानून अधिवक्ता के रूप में जुनून पाता है

यहाँ लौरा पर एक नज़र है और वह काम जो पर्यावरण कानून क्षेत्र में करती है, और वह अपने काम के बारे में भावुक क्यों है।

कितने लोग ट्विटर का उपयोग करते हैं? 2008-2017 तक के आंकड़े

कितने लोग ट्विटर का उपयोग करते हैं? 2008-2017 तक के आंकड़े

ट्विटर के आंकड़े आपको सब कुछ बता सकते हैं कि कितने लोग ऐप का इस्तेमाल करते हैं, सबसे ज्यादा रीट्वीट किए जाने वाले ट्वीट तक, सबसे ज्यादा फॉलो किए जाने वाले सेलिब्रिटी कौन हैं।

बिक्री राजस्व बढ़ाने के लिए 2 अचूक रणनीतियाँ

बिक्री राजस्व बढ़ाने के लिए 2 अचूक रणनीतियाँ

बिक्री में सफलता एक चीज के लिए नीचे आती है: लाभ कमाने के लिए पर्याप्त बेचना। उस बिंदु तक पहुंचने के लिए आप दो अलग-अलग रणनीतियाँ अपना सकते हैं।

कैसे दो सप्ताह की सूचना दें जब छोड़ने

कैसे दो सप्ताह की सूचना दें जब छोड़ने

जब आप नौकरी से इस्तीफा देते हैं तो आप आमतौर पर दो सप्ताह का नोटिस देते हैं। लेकिन हो सकता है कि आपका नियोक्ता उस दौरान आपको काम न करने दे। और अधिक जानें।