• 2024-06-28

नमूना मानव संसाधन नौकरी विवरण देखें

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क्या आप मानव संसाधन नौकरी विवरण लिखने में रुचि रखते हैं या एचआर में कर्मचारी क्या करते हैं, इसके बारे में उत्सुक हैं? ये सैंपल एचआर जॉब डिस्क्रिप्शन, एचआर स्टाफ को इनमें से प्रत्येक भूमिका में क्या करते हैं, इस पर एक व्यापक रूप प्रदान करते हैं। आपको उन विविध जिम्मेदारियों को सीखने में रुचि हो सकती है जो मानव संसाधन संगठनों में प्रदान करती हैं।

वे नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के हितों की रक्षा के लिए बहुत कुछ करते हैं। क्या आप एचआर भूमिका के बारे में अधिक जानने में रुचि रखते हैं? ये संसाधन इस बात पर प्रतिक्रिया प्रदान करते हैं कि एचआर को अक्सर गलत क्यों समझा जाता है, किन कारणों से कर्मचारियों को एचआर से नफरत हो सकती है, आपके एचआर मैनेजर को कैसे नाराज किया जा सकता है, और एचआर गोपनीयता का अर्थ। वे आपकी समझ को जोड़ेंगे कि आपका मानव संसाधन कर्मचारी आपके लिए क्या करता है।

अपने संगठन के लिए नौकरी विवरण विकसित करने के लिए इन नमूनों का उपयोग करें। ये व्यापक नौकरी विवरण आपके लिए एक प्रभावी प्रारंभिक बिंदु प्रदान करते हैं, जो आपके संगठन में मानव संसाधन कर्मचारी ले सकते हैं। शायद आप उन्हें अपने संगठन में उपयोग करेंगे। इसके अलावा, कुछ मानव संसाधन कर्तव्यों को सरल बनाने के बारे में जानें।

  • 01 नमूना मानव संसाधन प्रबंधक नौकरी विवरण

    मानव संसाधन जनरलिस्ट मानव संसाधन कार्यालय के दिन-प्रतिदिन के संचालन का प्रबंधन करता है। कुछ कंपनियों में, एचआर जनरलिस्ट एचआर के प्रभारी होते हैं, लेकिन कर्मचारी एचआर व्यक्ति होने पर एचआर मैनेजर की नौकरी का शीर्षक अधिक सामान्य होता है।

    मानव संसाधन जनरल मानव संसाधन नीतियों, प्रक्रियाओं और कार्यक्रमों के प्रशासन का प्रबंधन करता है। मानव संसाधन विशेषज्ञ इन कार्यात्मक क्षेत्रों में जिम्मेदारियों को वहन करता है: विभागीय विकास, मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS), कर्मचारी संबंध, प्रशिक्षण और विकास, लाभ, मुआवजा, संगठनात्मक विकास और रोजगार।

    HR जनरलिस्ट एक HR ऑफिस में 3-5 साल की उत्तरोत्तर अधिक जिम्मेदार सेवा लाता है। इस नमूने एचआर सामान्यवादी नौकरी विवरण में और अधिक जानकारी प्राप्त करें।

  • 03 नमूना मानव संसाधन निदेशक नौकरी विवरण

    मानव संसाधन निदेशक पूरे संगठन के लिए मानव संसाधन सेवाओं, नीतियों और कार्यक्रमों के समग्र प्रावधान का मार्गदर्शन और प्रबंधन करता है। मानव संसाधन निदेशक सामान्य रूप से मानव संसाधन विभाग में 10 या अधिक वर्षों की उत्तरोत्तर अधिक जिम्मेदार सेवा लाते हैं।

    मानव संसाधन निदेशक से अपेक्षा की जाती है कि वे संगठन में वरिष्ठ प्रबंधकों के परामर्श से लोगों के मुद्दों और रणनीति के बारे में वरिष्ठ सलाहकार के रूप में कार्य करें। विशेष रूप से जानें कि एचआर निदेशक इस नौकरी विवरण में क्या करता है।

  • 04 नमूना मानव संसाधन सहायक नौकरी का विवरण

    मानव संसाधन सहायक मानव संसाधन कार्यों और जिम्मेदारियों के दिन-प्रतिदिन के संचालन में प्रशासन के साथ मदद करता है। HR असिस्टेंट जॉब को HR एडमिनिस्ट्रेटर या HR सहयोगी भी कहा जाता है, जो संगठन पर निर्भर करता है।

    मानव संसाधन सहायक आपके संगठन में शामिल हो सकता है जिसमें व्यवसाय का कोई अनुभव नहीं है। बेहतर तैयार सहायकों के पास काम का अनुभव है, अधिमानतः व्यापार या एचआर में। कर्मचारी जो सहायक होते हैं उनके पास अक्सर मानव संसाधन, व्यवसाय प्रबंधन, समाजशास्त्र, मनोविज्ञान, संगठन विकास और प्रशिक्षण में डिग्री होती है।

    मानव संसाधन सहायक निम्नलिखित कार्यात्मक क्षेत्रों में से कुछ में या सभी जिम्मेदारियों को वहन करता है: विभागीय विकास, एचआरआईएस, कर्मचारी संबंध, प्रशिक्षण और विकास, लाभ, मुआवजा, संगठन विकास, कार्यकारी प्रशासन और रोजगार। एक नमूना मानव संसाधन सहायक नौकरी विवरण का पता लगाएं।

  • 05 नमूना मानव संसाधन भर्ती नौकरी का विवरण

    मानव संसाधन भर्ती संगठन के भीतर भर्ती सफलता के सभी पहलुओं को वितरित करने के लिए जिम्मेदार है। एचआर रिक्रूटर स्थानीय और राष्ट्रीय भर्ती योजनाओं को विकसित करेगा, पारंपरिक सोर्सिंग रणनीतियों और संसाधनों के साथ-साथ नए, रचनात्मक भर्ती विचारों को विकसित करेगा। एचआर रिक्रूटर यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है कि आपका संगठन सर्वोत्तम संभव प्रतिभा को काम पर रख रहा है।

    एचआर रिक्रूटर भूमिका में कर्मचारी न्यूनतम 1-2 साल के एचआर अनुभव को अपनी भूमिका में लाते हैं। कई एचआर भर्ती करने वाले उम्मीदवारों को सोर्सिंग और भर्ती में अनुभव के वर्ष लाते हैं। यह नमूना एचआर रिक्रूटर जॉब डिस्क्रिप्शन विशेष रूप से एक संगठन के भीतर एक रिक्रूटर की नौकरी से संबंधित है।

  • 06 एक प्रशिक्षण प्रबंधक, निदेशक या विशेषज्ञ क्या करते हैं?

    इस सूची में ऊपर दिए गए लोगों की तरह एक विशिष्ट नौकरी विवरण नहीं है, लेकिन आपको इस स्थान पर एक प्रशिक्षण प्रबंधक क्या करता है, इसका पूरा विवरण मिलेगा। कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों के संचालन और पर्यवेक्षण के संबंध में एक प्रशिक्षण प्रबंधक के कर्तव्यों के विशिष्ट उदाहरण भी प्रदान किए जाते हैं।

    तेजी से, नियोक्ता और प्रबंधन यह स्वीकार करते हैं कि कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण अत्यधिक वांछनीय है। यह कर्मचारियों को कौशल विकसित करने और उनकी उत्पादकता और काम की गुणवत्ता बढ़ाने का एक तरीका प्रदान करता है। प्रशिक्षण नियोक्ताओं के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि यह रिटेंशन में फर्म और एड्स के प्रति निष्ठा का निर्माण करता है।

  • 07 एचआर डू में एक मुआवजा प्रबंधक क्या है?

    मुआवजा प्रबंधक एक संगठन में वे लोग हैं जो कंपनी की वेतन प्रणाली पर शोध, स्थापना और रखरखाव के लिए जिम्मेदार हैं। वे या तो पूरी प्रणाली के लिए जिम्मेदार हैं या, जैसे कि एक लाभ प्रबंधक, पूरे के एक हिस्से के मामले में।

    यह एक विशिष्ट नौकरी विवरण नहीं है, बल्कि यह सामान्य विवरण है कि मुआवजे में काम करने वाले कर्मचारी क्या करते हैं।

  • 08 नौकरी विवरण विकसित करने के लिए इस नौकरी विवरण टेम्पलेट का उपयोग करें

    अपने संगठन के लिए नौकरी विवरणों को विकसित करने की प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए नौकरी विवरण टेम्पलेट की आवश्यकता है? यह टेम्प्लेट आपको अपना स्वयं का नौकरी विवरण विकसित करने के लिए उपयोग करने के लिए एक गाइड प्रदान करता है। उपरोक्त मानव संसाधन नौकरी विवरण सभी इस नमूना टेम्पलेट में अनुशंसित शैली का पालन करते हैं। एक नज़र डालें और इसे आज़माएं।


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