क्या आपको मुश्किल लोगों के साथ काम करने में रहना चाहिए?

कभी-कभी, काम मुश्किल हो सकता है। सहकर्मी, बॉस और एक नकारात्मक कार्यालय का वातावरण सभी आपके काम को सुखद बना सकते हैं। वास्तव में, वे कार्यालय को एक ऐसी जगह बना सकते हैं जहाँ आप बस नहीं बनना चाहते। काम में मुश्किल लोगों से निपटने के लिए विकल्प हैं। अन्य व्यक्ति को आगे बढ़ने के लिए स्थिति को हल करने का एक तरीका भी हो सकता है।

क्या आपको मुश्किल लोगों के साथ काम करने में रहना चाहिए?

एक बार जब आप हर विकल्प की कोशिश कर लेते हैं, तो आपको छोड़ने का निर्णय लेने की आवश्यकता हो सकती है। आगे क्या करना है? अपने बॉस के दफ्तर में सही से दौड़ें और बाहर न निकलें। हंगामा न करें और स्थिति पर सार्वजनिक रूप से अपना गुस्सा प्रदर्शित करें। नौकरी खोजने की योजना शुरू करने के अलावा कुछ और न करें।

हो सकता है कि आप उस कठिन व्यक्ति को अपनी संतुष्टि से निपटने में सक्षम न हों, लेकिन, आगे क्या होता है, इसे आप नियंत्रित कर सकते हैं। एक बार जब आप छोड़ने का निर्णय ले लेते हैं, तो सबसे स्मार्ट काम अपनी शर्तों पर छोड़ना होता है। यहां बताया गया है कि आप ऐसा कैसे कर सकते हैं।

आगे बढ़ने के लिए तैयार हो जाओ

अपनी नौकरी खोज क्रम में प्राप्त करें। वास्तव में, इससे पहले कि आप इसे छोड़ने का अंतिम निर्णय लें, अब शुरू करें। सभी के पास एक कैरियर नेटवर्क होना चाहिए, साथ ही एक फिर से शुरू और संदर्भ तैयार होना चाहिए। आपके आला और भौगोलिक स्थान में क्या नौकरियां उपलब्ध हैं, इस पर एक नज़र रखना भी बुद्धिमानी है, भले ही आप सक्रिय रूप से नौकरी खोज न रहे हों। इस तरह, आप अवसर या जरूरत पड़ने पर तैयार होते हैं।

एक कैरियर नेटवर्क बनाएँ

यदि आपके पास कैरियर नेटवर्क नहीं है, तो आज ही निर्माण शुरू करें। यदि आपके पास एक नेटवर्क है, तो सुनिश्चित करें कि आपकी संपर्क सूची अद्यतित है। सिर्फ हैलो कहने के लिए अपने संपर्कों के साथ टच बेस।

सन्दर्भ तैयार

आगे की योजना बनाएं और अपने संदर्भों को क्रम में लाएं, इससे पहले कि आपको उनकी आवश्यकता हो। अंतिम समय में संदर्भ सूची को एक साथ रखने के लिए समय की बचत होगी।

रिज्यूमे लिखें

एक बार जब आप आगे बढ़ने का निर्णय ले लेते हैं, तो अपने रिज्यूम पर काम करने वाले उस कठिन व्यक्ति से निपटने का प्रयास करने में लगने वाले समय को लें। सुनिश्चित करें कि आपके पास एक पॉलिश और पेशेवर रिज्यूमे है जिसमें आपके वर्तमान रोजगार की जानकारी है। आप फिर से शुरू करने के लिए अंतिम समय पर नहीं बनना चाहते।

कैरियर और नौकरी के विकल्पों पर विचार करें

कैरियर विकल्पों का अन्वेषण करें और अपने वर्तमान उद्योग या कैरियर क्षेत्र के भीतर या बाहर एक नई नौकरी या कैरियर चुनें। आप जो करना चाहते हैं, उसके बारे में सोचना शुरू करें, आप क्या कर सकते हैं और आपको क्या करना अच्छा लगेगा।

जॉब हंट शुरू करें

आप निश्चित रूप से नहीं चाहते कि किसी को पता चले कि आप नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं। इसलिए, अपनी नौकरी की खोज को गोपनीय रखने के लिए कदम उठाएं और धूर्त पर नौकरी का शिकार शुरू करें। परिस्थितियों को देखते हुए, आखिरी बात जो आप करना चाहते हैं वह है गलत व्यक्ति यह पता लगाना कि आप एक चाल बनाना चाहते हैं।

क्या कहना है जब आप साक्षात्कार करें

जब आप साक्षात्कार शुरू करते हैं, तो आप अपनी वर्तमान नौकरी क्यों छोड़ रहे हैं, इस बारे में सवाल उठेगा। "मुश्किल व्यक्ति" मुद्दे के बारे में कुछ भी न कहें जो आप के साथ काम कर रहे हैं क्योंकि नियोक्ता के पास यह जानने का कोई तरीका नहीं है कि कौन मुश्किल था। जो भी आप कहते हैं कि नकारात्मक है वह आप पर प्रतिबिंबित हो सकता है और साक्षात्कारकर्ता को यह सोचकर छोड़ सकता है कि क्या आप एक समस्या कर्मचारी होंगे।

इसके बजाय, इस बारे में बात करें कि आप अपने कौशल और अपने करियर को कैसे आगे बढ़ाना चाहते हैं और अपने वर्तमान नौकरी में आपके विकल्प कैसे सीमित हैं। या उल्लेख करें कि आप अधिक वृद्धि या विभिन्न जिम्मेदारियों के साथ एक स्थिति की तलाश कर रहे हैं यानी अधिक तकनीकी, कम तकनीकी, घर के करीब, आप इसे नाम देते हैं।

आप अपने भविष्य के नियोक्ता को कंपनी, स्थिति, काम के माहौल, और कॉर्पोरेट माहौल को अच्छी तरह से फिट करने के लिए सावधानीपूर्वक साक्षात्कार करना चाहेंगे। आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं, वह फ्राइंग पैन से आग में जाना है, इसलिए, बहुत निश्चित हो कि यह एक मैच है। साक्षात्कारकर्ता से साक्षात्कार के प्रश्नों की एक सूची तैयार करें और प्रस्ताव स्वीकार करने से पहले सावधानीपूर्वक और पूरी तरह से निर्णय लेने के लिए समय निकालें।

कैसे करें इस्तीफा

इस तथ्य के बावजूद कि आप उस व्यक्ति को खड़ा नहीं कर सकते हैं जिसने आपके जीवन को कठिन बना दिया है, आप अपने पक्ष को नहीं लेने के लिए अपने बॉस से नफरत करते हैं, और आप दरवाजे से बाहर निकलने का इंतजार नहीं कर सकते, इसका उल्लेख न करें। आपको भविष्य में कंपनी से एक संदर्भ की आवश्यकता हो सकती है और आपको राजनयिक रूप से और यथासंभव सुंदर रूप से इस्तीफा देने की आवश्यकता है। यहां तक ​​कि अगर यह इच्छाशक्ति के हर बिट लेता है तो आपको अपनी टिप्पणी खुद को रखनी होगी!

आपको बर्खास्त जाता है!

एक और चीज है जिसके लिए आपको तैयार रहने की आवश्यकता है। काम पर एक कठिन स्थिति को संबोधित करने की कोशिश करना आपको निकाल सकता है। दुर्भाग्य से, यह हमेशा मायने नहीं रखता कि आप घायल पार्टी हैं, आप वह हैं जिसका जीवन दयनीय बना दिया गया है, या जिसे आपने बोलकर सही काम करने का प्रयास किया है। लोग शिकायतकर्ताओं को पसंद नहीं करते हैं और स्थिति पीछे हो सकती है। यदि ऐसा होता है, तो आपको नौकरी खोजने के लिए एक रणनीति की आवश्यकता होगी।

कैसे कहें अलविदा

एक बार जब आप आगे बढ़ने के लिए तैयार हो जाते हैं, तो यह जानने में राहत मिलेगी कि स्थिति खत्म हो गई है। तनाव दूर हो जाएगा और आप अपने जीवन के साथ आगे बढ़ सकते हैं। अपने बॉस को, अपने सहकर्मियों को, अपने ग्राहकों को, और अपने विक्रेताओं को विदाई कहें।

तैयार हो जाओ, सेट हो जाओ, जाओ!

एक बार जब आप यह निर्णय ले लेते हैं कि स्थिति को सुधारने में सक्षम नहीं है, तो जायें। ज्यादा समय बर्बाद करने का कोई मतलब नहीं है। अपनी नौकरी की खोज पर जाएं और अपने कैरियर और अपने जीवन के साथ आगे बढ़ें।