नौकरी में पदोन्नति के लिए सफल साक्षात्कार के टिप्स

क्या आपको एक पदोन्नति के लिए माना जा रहा है, लेकिन नई नौकरी के लिए विचार करने के लिए साक्षात्कार करना है? नौकरी में पदोन्नति के लिए साक्षात्कार को संभालने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? जब आप पहले से ही किसी कंपनी में काम कर रहे हों, तो आप उससे क्या उम्मीद कर सकते हैं? आप साक्षात्कार कैसे कर सकते हैं और पदोन्नत हो सकते हैं?

नौकरी पदोन्नति साक्षात्कार क्या है?

एक नौकरी पदोन्नति साक्षात्कार एक पदोन्नति या अपने वर्तमान नियोक्ता पर एक अलग नौकरी के लिए एक साक्षात्कार है। कई कंपनियों को रोजगार के लिए बाहरी उम्मीदवारों के समान भर्ती प्रक्रिया से गुजरने के लिए आंतरिक उम्मीदवारों की आवश्यकता होती है।

एक नौकरी पदोन्नति साक्षात्कार कई कारणों से एक नई स्थिति के लिए नौकरी के साक्षात्कार से अलग है। सबसे पहले, आप पहले से ही कंपनी का हिस्सा हैं, और आप जानते हैं कि उनकी अपेक्षाएं क्या हैं। दूसरे, हर दिन - साक्षात्कार से पहले और बाद में - आपको अपनी वर्तमान स्थिति में काम करते हुए अपनी क्षमताओं को दिखाने का अवसर देगा।

इसके अलावा, आप अपने लाभ के लिए, कंपनी के लिए अपनी पहले से ही स्थापित प्रतिबद्धता का उपयोग कर सकते हैं, और इसके भीतर बढ़ने की आपकी आकांक्षाएं। दूसरी तरफ, आपको अभी भी एक साक्षात्कार प्रक्रिया से गुजरना होगा और नौकरी के लिए अन्य उम्मीदवारों के साथ तुलना की जाएगी, संभवतः बाहरी और साथ ही आंतरिक उम्मीदवार। वास्तव में, आपका साक्षात्कार कंपनी के बाहर के उम्मीदवारों की तुलना में कठिन हो सकता है, क्योंकि आप जो जानते हैं उसके बारे में अपेक्षाएं और आपके कौशल अधिक हो सकते हैं।

नौकरी पदोन्नति आवेदन आवश्यकताएँ

कंपनी के भीतर पदोन्नति या लेटरल जॉब चेंज के लिए आवेदन करते समय, कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे कंपनी के दिशा-निर्देशों के अनुसार आवेदन करें और साक्षात्कार करें। भले ही आप कंपनी में पहले से ही कार्यरत हों, लेकिन अगर आपको अपने रिज्यूम को फिर से जमा करना है और नई स्थिति के लिए एक कवर लेटर तैयार करना है तो आश्चर्यचकित न हों। वास्तव में, नई स्थिति के लिए विशिष्ट कस्टम कवर पत्र जमा करना, नौकरी की लैंडिंग में बहुत मददगार हो सकता है।

याद रखें, आप बाहरी उम्मीदवारों के साथ प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं, और हालांकि इसमें आपको एक फायदा है कि आप पहले से ही कंपनी के लिए काम करते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने नौकरी के प्रयासों में कंजूसी करनी चाहिए। अपने आवेदन सामग्री को ध्यान से समीक्षा और प्रूफरीड करने से पहले समय दें।

जॉब प्रमोशन इंटरव्यू से पहले के टिप्स

• किराया प्रक्रिया पर ध्यान दें। जब आपको पता चलता है कि आपकी रुचि के अनुसार नौकरी का अवसर है, तो आवेदन निर्देशों का पालन करें। नौकरी पाने के लिए कंपनी की भर्ती प्रक्रिया को बायपास करने में सक्षम होने की उम्मीद न करें। यदि कंपनी के नियम हैं, तो वे लागू होते हैं।
• इंटरव्यू की तैयारी करें। सामान्य साक्षात्कार के प्रश्नों और उत्तरों की समीक्षा करें और विचार करें कि कंपनी के आपके ज्ञान, आपकी वर्तमान नौकरी और नई स्थिति, आपके कौशल और भविष्य के लिए आपके लक्ष्यों के आधार पर आप कैसे प्रतिक्रिया देंगे। आपके पास उन कौशलों की समीक्षा करें जो आपको नई नौकरी के लिए योग्य बनाते हैं। इसके अलावा, विशिष्ट नौकरी पदोन्नति साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें जो आपसे पूछे जा सकते हैं।

• आपका काम अच्छा है भले ही आप आगे बढ़ रहे हों, अपने वरिष्ठों को यह याद दिलाने के लिए कि आप कितने महान कर्मचारी हैं, अपनी वर्तमान नौकरी को अच्छी तरह से करना जारी रखें।
• अपने बॉस को बताएं यदि आप एक साक्षात्कार के लिए चुने जाते हैं, तो अपने वर्तमान पर्यवेक्षक को बताएं ताकि वह किसी तीसरे पक्ष से समाचार न सुनें। समझाएं कि आवेदन क्यों कर रहे हैं और अपने बॉस से उसके समर्थन के लिए कहें।
• प्रमोशन के लिए तैयारी करें। अपनी मौजूदा नौकरी किसी और को देने की तैयारी करें; एक पंक्ति में अपने सभी बतख है। यदि आपका लक्ष्य कंपनी में आगे बढ़ते रहना है, तो एक गड़बड़ी छोड़ना आप पर खराब असर डाल सकता है। प्रशिक्षण के साथ सहायता करने और प्रश्नों के लिए उपलब्ध होने की पेशकश करें।

जॉब प्रमोशन इंटरव्यू के दौरान

• प्रोफेशनल बने रहें। भले ही आप कंपनी को जानते हैं और आप साक्षात्कारकर्ता को भी जान सकते हैं, लेकिन अपना पेशेवर रवैया न खोएं। यह बहुत आकस्मिक और आराम के रूप में नहीं आना महत्वपूर्ण है। साक्षात्कारकर्ता को यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आप नौकरी चाहते हैं, और नई भूमिका में सफल होने के लिए उसके पास क्या है।
• अपनी ताकत को उजागर करें। आपकी ताकत में स्थिति और कंपनी के साथ आपकी परिचितता शामिल हो सकती है, जो सफलता आपको अपनी वर्तमान स्थिति में मिली है, और कंपनी के प्रति आपकी प्रतिबद्धता इसे यथासंभव सफल बनाने के लिए महसूस करती है।

• याद रखें आप सब कुछ नहीं जानते हैं। स्थिति के अपरिचित पहलुओं के बारे में बात करने के लिए तैयार रहें। यह मत समझो कि आपको पहले से ही पता है कि आप में और बाहर क्या है। हो सकता है कि आप गार्ड से छूट जाएं।
• ओवर कॉन्फिडेंट मत बनो। साक्षात्कार में यह न मानें कि आपको "काम मिल गया है" - एक अति आत्मविश्वास वाला रवैया नुकसानदायक हो सकता है।
• सवाल पूछो। यदि आपके पास नई स्थिति के बारे में प्रश्न हैं, तो आपकी भूमिका क्या होगी और आप कैसे संक्रमण करेंगे, साक्षात्कार के दौरान पूछना सुनिश्चित करें। साक्षात्कारकर्ता से प्रश्न पूछने के उदाहरण यहां दिए गए हैं।

जॉब प्रमोशन इंटरव्यू के बाद के लिए टिप्स

• शुक्रिया कहें। उस व्यक्ति को धन्यवाद लिखें, जिसने आपका साक्षात्कार किया है। अपनी रुचि को नई स्थिति में दोहराएं।
• अपने पुलों को जला मत करो। यदि आपको पदोन्नति मिलती है, तो किसी भी पुल को न जलाएं। आप सहकर्मियों को पीछे छोड़ रहे होंगे, संभवत: उनके श्रेष्ठ बनते हुए, उनके साथ उसी तरह का व्यवहार करेंगे जैसा आपने साथ काम करते समय किया था। जब पदोन्नति को अंतिम रूप दिया जाता है, तो अपने सहकर्मियों को बताएं कि आप आगे बढ़ रहे हैं। हालांकि, अगर कंपनी आधिकारिक घोषणा भेजने जा रही है, तो व्यक्तिगत ईमेल संदेश भेजने से पहले प्रतीक्षा करें।

• हार्ड फीलिंग्स न हों। यदि आपको काम नहीं मिलता है, तो किसी भी नकारात्मक भावनाओं को पीछे छोड़ दें और अगले पदोन्नति अवसर की दिशा में काम करें।