काम से नौकरियों के लिए खोज की क्या और क्या नहीं है

क्या आप काम से सुरक्षित रूप से नौकरी खोज सकते हैं? जब आप पूरे दिन अपने डेस्क पर बैठे हों और आपको अपनी नौकरी पसंद नहीं है, या आप एक बेहतर खोज करना चाहते हैं, तो इसे संभालने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? कोर्स का प्रलोभन नौकरी की पोस्टिंग को देखते हुए घंटों दूर है, शायद अपना रिज्यूमे अपलोड करना, उन संपर्कों से बात करना जो मदद कर सकते हैं, या फेसबुक, लिंक्डइन, ट्विटर, मैसेंजर या व्हाट्सएप के माध्यम से आपकी नौकरी खोज के परीक्षणों और क्लेशों को साझा कर सकते हैं।

यदि आप ऐसा करते हैं, तो आप निश्चित रूप से ऐसा करने वाले पहले (या एकमात्र) व्यक्ति नहीं होंगे। ज्यादातर लोग वीकेंड्स की बजाय वर्क वीक के दौरान जॉब सर्च करते हैं और कई तो काम से ही करते हैं। जिस तरह से कंपनियां कर्मचारियों की निगरानी करती हैं, उसे देखते हुए नौकरी खोजने के लिए अपने काम के कंप्यूटर या ईमेल खाते का उपयोग करना नासमझी है।

आप एक नई नौकरी की तलाश में नहीं निकलना चाहते - और आप हो सकते हैं। नौकरी खोजने की तुलना में आपके (और आपकी शर्तों पर) सबसे सुविधाजनक होने के कारण इसे स्थानांतरित करना बहुत आसान है क्योंकि आपका रोजगार समाप्त हो गया था। आपके बॉस के डाइम पर जॉब सर्च करने के साथ नैतिक मुद्दे भी हैं (भले ही आप उसे या उसे बर्दाश्त नहीं कर सकते)।

कौन देख रहा है आप काम

एक सबूत सर्वेक्षण में पाया गया कि 41 प्रतिशत बड़ी कंपनियां कर्मचारी ईमेल पढ़ती हैं। लगभग 26 प्रतिशत ने कर्मचारियों को ईमेल नीति के उल्लंघन के लिए समाप्त कर दिया है, जबकि अन्य 45 प्रतिशत ने कर्मचारियों को ईमेल नीतियों का उल्लंघन करने के लिए अनुशासित किया है। सर्वेक्षण में पूर्ण 20 प्रतिशत नियोक्ताओं ने ब्लॉग या संदेश बोर्डों के अनुचित उपयोग के लिए कर्मचारियों को अनुशासित किया था, जिसमें 13 प्रतिशत सामाजिक नेटवर्किंग के उल्लंघन के लिए कार्रवाई करते थे, और मीडिया साझाकरण साइटों के अनुचित उपयोग के लिए 14 प्रतिशत अनुशासन था। अल्फ्रेस्को के एक सर्वेक्षण में बताया गया है कि 98% नियोक्ता जिन्होंने कर्मचारियों की डिजिटल गतिविधियों की निगरानी की, 87 प्रतिशत ट्रैकिंग ईमेल और 70 प्रतिशत वेब ब्राउज़र इतिहास को देख रहे थे।

आप ऑनलाइन क्या करते हैं, कम से कम जब आप इसे काम से कर रहे हैं, तो आपके नियोक्ता का व्यवसाय है और इसमें से अधिकांश निजी नहीं है। और आपके ईमेल को पढ़ने वाली कंपनियों की संख्या रोज़गार पाने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए नोट करना महत्वपूर्ण है। वास्तव में, सर्वेक्षण की गई लगभग 20% कंपनियों में ऐसे कर्मचारी थे जिनका प्राथमिक काम ईमेल पढ़ना और विश्लेषण करना है।

इसलिए सावधान रहना जरूरी है। यहां बताया गया है कि आप यह सुनिश्चित करने के लिए क्या कर सकते हैं कि आपको काम से निकलने वाली मुसीबत की नौकरी में न मिले, या इससे पहले कि आप आगे बढ़ने के लिए तैयार हों, तब भी आपको अपनी नौकरी खोनी पड़ेगी।

काम पर नौकरी की खोज और क्या न करें

काम से सावधानी से खोज करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपनी नौकरी-शिकार की सभी गतिविधियों को अपने डिवाइस पर करें। अपने समय को सावधानीपूर्वक प्रबंधित करना भी महत्वपूर्ण है, इसलिए आप अपने नियोक्ता के कार्यकाल को आगे बढ़ने के लिए नौकरी की तलाश में खर्च नहीं करते हैं।

ईमेल खाता:नौकरी खोजने के लिए अपने काम के ईमेल पते का उपयोग न करें। अपने व्यक्तिगत खाते का उपयोग करें और रिज्यूमे न भेजें और अपने कार्य ईमेल खाते से पत्र को कवर करें या ऑनलाइन आवेदन करते समय उस ईमेल पते का उपयोग करें। एक अन्य विकल्प जीमेल या किसी अन्य ईमेल प्रदाता का उपयोग करके एक मुफ्त ईमेल खाता स्थापित करना है, विशेष रूप से आपकी नौकरी खोज के लिए। आपके द्वारा भेजे गए पत्राचार की जांच करना और आवेदनों को ट्रैक करना आसान हो जाएगा, जब आपके पास एक आसान पहुंच वाली जगह पर सब कुछ हो।

कंप्यूटर और फ़ोन:अपने नियोक्ता के कंप्यूटर या फोन प्रणाली का उपयोग न करें। अपने रिज्यूम, ईमेल पत्राचार और अपनी नौकरी से संबंधित किसी भी चीज को क्लाउड में या अपने घर के कंप्यूटर, टैबलेट और फोन पर रखें। नौकरी खोज कॉल और ग्रंथों के लिए अपने व्यक्तिगत फोन का उपयोग करें। कार्य दिवस के दौरान वॉयसमेल की सावधानीपूर्वक जांच करें ताकि आप महत्वपूर्ण कॉल मिस न करें।

अपनी गोपनीयता सेटिंग जांचें: इससे पहले कि आप नौकरी खोजना शुरू करें, अपने सभी सामाजिक खातों पर गोपनीयता सेटिंग्स की जांच करें। सुनिश्चित करें कि आपके पोस्ट सही दर्शकों द्वारा देखे जा सकते हैं। कुछ सामग्री हो सकती है जो आपकी नौकरी खोज को लाभान्वित कर सकती है, अगर यह काम से संबंधित है। अन्य पदों पर एक संभावित नियोक्ता आपको नियुक्त करने के बारे में दो बार सोच सकता है। अपनी लिंक्डइन सेटिंग्स की जाँच करें। आप शायद अपने नियोक्ता को यह देखना नहीं चाहते हैं कि आप अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करने में कितने व्यस्त हैं, इसलिए अपनी गतिविधि के प्रसारण को उसी के अनुसार समायोजित करें।

ऑनलाइन जा रहे हैं:यदि आपके पास एक ब्लॉग है, तो सावधान रहें कि आप इस पर क्या कहते हैं। लोगों को उनके नियोक्ता के बारे में की गई टिप्पणियों के लिए निकाल दिया गया है। वही जो आप लिंक्डइन, Google+, फेसबुक और अन्य नेटवर्किंग साइटों पर लिखते हैं। ट्विटर खतरनाक भी हो सकता है। नियोक्ता आपके द्वारा पोस्ट या लिखने के लिए पढ़ सकते हैं (और कर सकते हैं)। फ्लिप की तरफ, सोशल मीडिया आपको शानदार प्रदर्शन दे सकता है। अपने उद्योग और कैरियर क्षेत्र (जहां प्रासंगिक) के बारे में समाचार और जानकारी पोस्ट करें, खासकर लिंक्डइन पर। यह आपको नियोक्ताओं द्वारा देखे जाने में मदद करेगा।

नौकरी खोज कब और कहाँ:नौकरी-शिकार गतिविधियों के लिए अपने दोपहर के भोजन के घंटे या अपने ब्रेक का उपयोग करें। अपने दोपहर के भोजन के घंटे में, इंटरनेट एक्सेस के साथ बुकस्टोर, कॉफी शॉप या लाइब्रेरी पर जाएँ और अपने फ़ोन, टैबलेट या लैपटॉप का उपयोग करें। संभावित नियोक्ताओं से फोन कॉल वापस करने का यह एक अच्छा समय है, खासकर यदि आप उन्हें कार्यालय में पकड़ने के लिए जल्दी या देर से दोपहर का भोजन ले सकते हैं।

विवेकशील बनें:सावधान रहें कि आप किसे बताते हैं कि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं। यदि आप सहकर्मियों को सूचित करते हैं तो आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि यह आपके बॉस को वापस मिल जाएगा, एक रास्ता या कोई अन्य। अपने परिवार को बताएं ताकि वे आपके लिए संदेश ले सकें (यदि आप लैंडलाइन का उपयोग कर रहे हैं) और इसलिए वे अनजाने में किसी व्यक्ति को साक्षात्कार के लिए कॉल करने के लिए काम नहीं कहते हैं। जब आप नेटवर्किंग कनेक्शन से बात कर रहे हों, तो उनसे पूछें कि क्या वे आपकी नौकरी की खोज को गोपनीय रूप से करेंगे। उन्हें सलाह दें कि आपका वर्तमान नियोक्ता आपकी नौकरी की खोज से अवगत नहीं है और आप इसे उस तरह से रखना चाहते हैं।

अपना व्यावसायिक नेटवर्क बनाएँ:हम में से प्रत्येक को अपने कैरियर के निर्माण के लिए सहकर्मियों और संपर्कों का एक नेटवर्क होना चाहिए, चाहे हम वर्तमान में नौकरी खोज रहे हों या नहीं। अधिकांश लोगों के लिंक्डइन नेटवर्क में पिछले नियोक्ताओं, उनके वर्तमान नियोक्ता, विक्रेताओं, ग्राहकों और सहकर्मियों से बहुत अधिक संपर्क हैं। उन संपर्कों के संपर्क में रहना और अपने क्षेत्र में क्या हो रहा है, इसके बारे में जानकारी रखने से आपके नियोक्ता के साथ-साथ खुद को भी मदद मिल सकती है। हां, आप खुद को भविष्य के लिए तैयार कर रहे हैं, लेकिन आप एक ऐसे उपकरण का भी उपयोग कर रहे हैं जो आपको नए उत्पादों के बारे में जानने और कनेक्शन बनाने में मदद कर सकता है जो आपकी कंपनी को सफल बनाने में मदद कर सकता है।

अपने नेटवर्क का उपयोग करें:आप एक पत्थर से दो पक्षियों को मार सकते हैं: लिंक्डइन जैसी पेशेवर नेटवर्किंग साइटों पर अपने नेटवर्क का निर्माण आपको और आपके नियोक्ता की मदद कर सकता है। उदाहरण के लिए, एक वेब डेवलपर ने अपनी कंपनी की नई वेबसाइट के लिए प्रयोज्य परीक्षण में मदद करने के लिए किसी व्यक्ति को खोजने के लिए अपने लिंक्डइन नेटवर्क का उपयोग किया। प्रक्रिया के दौरान उन्होंने एक नया संपर्क भी बनाया जो उनकी भविष्य की नौकरी की खोज में मदद कर सके।

यदि आप पकड़े गए:यदि आपके सर्वोत्तम प्रयासों के बावजूद, आपका बॉस आपको नौकरी खोजता है, तो आगे क्या करना है और कैसे नुकसान को सीमित करना है, इस बारे में सलाह दी गई है। आप कम से कम समय के लिए खुद को एक मुश्किल स्थिति से बाहर निकालने में सक्षम हो सकते हैं।