इन विज्ञापन एजेंसी साक्षात्कार गलतियों से बचें

जब आपके लिए एक नई विज्ञापन नौकरी के लिए साक्षात्कार का समय आता है, तो आपको तैयार रहने की आवश्यकता है। क्या पता नहीं कहने के लिए साक्षात्कार में क्या कहना है यह जानना उतना ही महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, अपने पोर्टफोलियो को प्रत्येक विशिष्ट भूमिका के साथ संरेखित करने के लिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और विशिष्ट एजेंसी पर शोध कर रहे हैं, इसलिए आप एजेंसी और उद्योग के बारे में अच्छी तरह से तैयार और जानकार दिखाई देते हैं।

दिखाएँ एजेंसी वफादारी

अगर आपसे पूछा जाए कि आप खुद को पांच साल में कहां देखते हैं, तो यह मत कहो कि "दूसरी कंपनी के साथ। यह अपमानजनक है और एक नियोक्ता को लगता है कि आप अपना समय तब तक रोक रहे हैं जब तक आप कुछ बेहतर करने के लिए नहीं छोड़ सकते। बल्कि, आप यह धारणा देना चाहते हैं कि आप लंबे समय तक वहां काम करने की उम्मीद करते हैं।

पांच वर्षों में, आप खुद को "एजेंसी का एक मजबूत सदस्य होने के नाते, अपनी दिशा को आगे बढ़ाने और आकार देने और महान कार्य करने में मदद करने वाले के रूप में देखते हैं। पुरस्कार पर अपनी नज़र रखो, भविष्य नहीं। शादी से पहले कभी भी तलाक की बात न करें।

अपने पोर्टफोलियो को अपडेट करें

यदि आप रचनात्मक विभाग में काम करते हैं, तो आपका पोर्टफोलियो आपके अतीत और वर्तमान कार्यों का एक महत्वपूर्ण प्रतिनिधित्व है। इसमें आपका वर्तमान कार्य, पिछले कार्य, कोई पुरस्कार और मुद्रित या प्रसारण सामग्री शामिल होनी चाहिए। एक पोर्टेबल मामले या आसान वेबसाइट में इसे अपने करियर के रूप में सोचें।

विज्ञापन की व्यस्त दुनिया में, पोर्टफोलियो को अनदेखा करना बहुत आसान है, लेकिन इसे अक्सर अद्यतन करने की आवश्यकता होती है। 15 साल पहले आपके द्वारा बनाया गया वह महान अभियान उतना प्रभावशाली नहीं हो सकता जितना उस समय था। जब तक यह 1984 के स्पॉट की तरह कुछ क्लासिक नहीं है, तब तक सामग्री को बदलते रहें ताकि यह प्रासंगिक रहे, जिससे आपके भविष्य के नियोक्ता को पता चले कि आप व्यस्त हैं और हाल ही में काम किया है।

अपने पोर्टफोलियो को व्यवस्थित रखें। इसका मतलब है कि आपकी वेबसाइट पर, अभियान के प्रत्येक भाग के उदाहरणों के साथ, आपकी वेबसाइट पर भी एक तार्किक प्रगति होना। यदि यह बहुत अच्छा है तो विशिष्ट कार्य ठीक है। मजबूत शुरुआत करें, अपने सबसे अच्छे काम के साथ समाप्त करें, और बाकी सब कुछ बीच में डालें। लेकिन, बाकी सब कुछ अभी भी अच्छा काम होना चाहिए। याद रखें, एक पोर्टफोलियो केवल उतना ही मजबूत है जितना कि काम का सबसे कमजोर टुकड़ा। कठोर बनो और कमजोर टुकड़ों को काटो।

इसके अलावा, लोगों की राय अलग है - कुछ आपके काम को पसंद करेंगे, और दूसरे लोग इससे नफरत करेंगे। हालांकि आपको हमेशा आलोचना करने के लिए तैयार रहना चाहिए, हर साक्षात्कार के बाद अपने पोर्टफोलियो को न बदलें, और अपने काम का बचाव करने से न डरें। कभी-कभी, आप रचनात्मक निर्देशकों से मिलेंगे, जो सिर्फ इस बात के लिए शॉट लेते हैं कि आप कितनी अच्छी तरह से अपना बचाव करते हैं। अपने काम के प्रति आश्वस्त रहें।

अपना होमवर्क करें

अपने व्यवसाय के बारे में कम जानकारी रखने वाली एजेंसी में चलना एक भयानक विचार है। अपने व्यस्त काम के जीवन और प्रभावशाली पोर्टफोलियो के बावजूद, आपको काम पर रखने वाली एजेंसी के बारे में वर्तमान जानकारी होनी चाहिए।

साक्षात्कारकर्ता सबसे अधिक संभावना है कि सीधे एजेंसी की स्थिति से संबंधित प्रश्न पूछेंगे। वर्तमान ग्राहकों से लेकर पुरस्कार समाचार और कार्यकारी कर्मचारियों के श्रृंगार तक, आपके उत्तर साक्षात्कारकर्ता को दिखाएंगे कि आप उनकी एजेंसी के साथ नौकरी पाने को लेकर कितने गंभीर हैं।

आपको हर अंतिम विवरण को जानने की उम्मीद नहीं है, लेकिन आपको प्रमुख खिलाड़ियों को पता होना चाहिए कि वे पिछले कुछ महीनों में क्या कर रहे हैं, हाल ही में उन्होंने जो सुर्खियां बनाई हैं, उनके प्रमुख खाते, उनके पास कोई अन्य जीत है। और कुछ और जो एक साक्षात्कार में लाया जा सकता है।

कठिन अध्ययन करें, ध्यान दें और साक्षात्कार में सक्रिय रहें। एक खाता जीत, एक नया रचनात्मक निर्देशक या योजनाकार, और किसी भी बड़े पुरस्कार जैसे विषयों को लाने के लिए एक रहें।

ठीक ढंग से कपड़े पहनें

विज्ञापन एक रचनात्मक पेशा है जहां विभागों के बीच ड्रेस कोड अलग-अलग होता है। उदाहरण के लिए, यदि आप खातों, उत्पादन, बिक्री, या वित्त विभागों में काम करते हैं, तो आप शायद अपने सबसे अच्छे औपचारिक कपड़े पहनकर ठीक हो जाएंगे, लेकिन आपको याद रखने के लिए कोशिश करनी चाहिए और स्वभाव का स्पर्श जोड़ना चाहिए। एक ध्यान देने योग्य टाई, एक शांत गौण या केश, कुछ ऐसा जो आपको व्यापार से मतलब रखता है, लेकिन यह भी जानता है कि बाहर खड़े होने में क्या लगता है। विज्ञापन प्रस्तुति के बारे में है, और आपको एक यादगार छाप बनाने की आवश्यकता है।

जब रचनात्मक विभाग की बात आती है, तो कोई नियम नहीं हैं। कुछ कला निर्देशक और लेखक ऐसे दिखते हैं जैसे वे तीन महीने तक रॉक बैंड के साथ दौरे पर रहे हों। यह ठीक है, वे रचनात्मक हैं, वे इस तरह से कपड़े पहनते हैं। अन्य क्रिएटिव लाल सूट से मेल खाते हैं। फिर, कोई बात नहीं। यह सब विभाग पर निर्भर करता है, और यह सीधे एजेंसी के बारे में अपना होमवर्क करने से संबंधित है।

हालांकि, एक रचनात्मक के रूप में, बिना किसी व्यक्तित्व के एक एकाउंटेंट की तरह दिखना आपको कोई एहसान नहीं करेगा। जब तक आपका शोध आपको अन्यथा नहीं बताता है, तब तक आपकी रचनात्मकता को चमकना चाहिए और एक धुंधली अलमारी से प्रच्छन्न नहीं होना चाहिए। और हां, जीन्स और टी-शर्ट आमतौर पर ठीक हैं। लेकिन अगर संदेह है, तो उन क्रिएटिव से प्रतिक्रिया प्राप्त करें जो पहले से ही एजेंसी में काम करते हैं।

टीम के खिलाड़ी

आपसे पूछा जा सकता है कि आपने अपनी अंतिम एजेंसी क्यों छोड़ी। हालाँकि, आप लुभा सकते हैं, सभी नकारात्मक टिप्पणियों से बचें। सबसे पहले, यह पिछले नियोक्ता को बदनाम करने के लिए अव्यवसायिक है। इसके अलावा, काम पर रखने वाली एजेंसी को लग सकता है कि आप उनके बारे में भी नकारात्मक बोल सकते हैं।

साथ ही, खाता घाटा, जीत, विलय और अर्थव्यवस्था में बदलाव के कारण उद्योग जल्दी बदलता है। अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ अच्छे संबंध रखना, उन्हें पसंद करने की उपस्थिति सहित, महत्वपूर्ण है, क्योंकि आप आसानी से फिर से पथ पार कर सकते हैं।

यदि कोई आपसे पूछता है कि आप एजेंसी को क्यों छोड़ना चाहते हैं, तो सकारात्मक उत्तर के साथ उत्तर दें, जैसे कि आप विभिन्न खातों में काम करके अपने पोर्टफोलियो और अनुभवों का विस्तार करना चाहते हैं; आप एक ऐसी एजेंसी में सेट कौशल का विस्तार करना चाहते हैं जिसमें विभिन्न विषय हैं; या आप ताजा बने रहने के लिए दृश्यों में बदलाव चाहते हैं।

विनम्र लेकिन कॉन्फिडेंट

कुछ लोगों को लगता है कि उपयोग करने के लिए ट्रिक्स हैं जो ध्यान देने के लिए एक विज्ञापन एजेंसी प्राप्त करते हैं। सबसे बड़ी गलत बात यह है कि अहंकार का स्वागत किया जाता है, यहां तक ​​कि सराहना की जाती है, जो सच नहीं है। यहां तक ​​कि अगर आप देश के सर्वश्रेष्ठ कॉपीराइटर या कला निर्देशक हैं, तो आपको उस चिप के साथ साक्षात्कार में नहीं चलना चाहिए। अपनी क्षमताओं पर विश्वास रखें, लेकिन यह भी जान लें कि आपको सीखना अधिक है। थोड़ी विनम्रता एक लंबा रास्ता तय करती है।

ऊब, जम्हाई लेना, या कोई अन्य इशारा करना जो आपको सुझाव देता है कि आप कहीं और होना चाहते हैं, नकारात्मक रूप से माना जाएगा। आप साक्षात्कार के बारे में उत्साहित होना चाहते हैं, भले ही आपका एकमात्र उद्देश्य नेटवर्क हो और नौकरी न मिले। इसके अलावा, सुझाव या मान न लें कि आपके पास पहले से ही काम है। शायद आप सबसे अच्छे उम्मीदवार हैं और आप इसे जानते हैं। लेकिन आपको हमेशा ऐसे ही कार्य करना चाहिए जैसे आप सफल होने की उम्मीद किए बिना, आशावान और आत्मविश्वासी हों।

उपकरणों को बंद करें

मानव संसाधन प्रतिनिधि अक्सर एक बुरे साक्षात्कार के सबसे infurating पहलू के रूप में एक सेलफोन का जवाब देने की सूची देते हैं। यदि आप विज्ञापन में हैं, तो आप कई अन्य व्यवसायों से अधिक अपने फोन पर भरोसा करेंगे। आपके कई अभियानों को डिजिटल रूप से लक्षित किया जाएगा, और आपके पास अपने फ़ोन के माध्यम से संपर्क करने के लिए संपर्कों, सामाजिक मीडिया सहयोगियों और अन्य अवसरों की एक लंबी सूची भी होगी। लेकिन अपने इंटरव्यू में आने से पहले अपने फोन को डिसेबल कर दें।

इसके अलावा, आप सोच सकते हैं कि एक जरूरी कॉल का जवाब देकर, या एक जरूरी टेक्स्ट का जवाब देने से, आप महत्व का अनुमान लगा रहे हैं। हालांकि, एक नियोक्ता कॉल को असभ्य और खराब निर्णय के रूप में स्वीकार करेगा, जो कि अयोग्य होने की संभावना है। अपने फोन को बाहर लाने का एकमात्र उपयुक्त समय है यदि साक्षात्कारकर्ता ऑनलाइन काम के नमूने मांगता है जिसे आप अपने फोन का उपयोग करके दिखा सकते हैं।

जब तक आप उन्हें अच्छी तरह से नहीं जानते तब तक इंटरव्यू की रणनीति का अभ्यास करें। और अपने शब्दों और कार्यों को देखने के अलावा, अपने पोर्टफोलियो को व्यवस्थित करें ताकि यह आपके कैरियर को सबसे अनुकूल प्रकाश में संभव हो सके, और साक्षात्कार से पहले एजेंसी और उसके लोगों पर शोध करें।