एक स्टार्टअप में नौकरी कैसे प्राप्त करें

स्टार्टअप के लिए काम करना एक शानदार करियर कदम हो सकता है।आप एक नए और रोमांचक उत्पाद या सेवा पर काम कर रहे होंगे, आपके पास कंपनी के साथ बढ़ने का अवसर होगा, और आपके पास संगठन के साथ-साथ तनख्वाह में भी इक्विटी अर्जित करने का विकल्प हो सकता है।

क्या नियोक्ता के लिए देखो

जब आप किसी स्टार्टअप के लिए काम करने जाते हैं, तो आपसे उम्मीद की जाती है कि आप पहले दिन पूरी प्रदर्शन गति से काम शुरू करेंगे। कंपनियां ऐसे लोगों को काम पर रखना पसंद करती हैं जो आंतरिक रूप से प्रेरित होते हैं और अपने समय पर चीजों को सीखने में सक्षम होने का ट्रैक रिकॉर्ड रखते हैं।

आपको स्व-प्रेरित होने की आवश्यकता है क्योंकि एक स्टार्टअप के पास प्रक्रियाओं की स्थापना नहीं होगी जो एक बड़ी कंपनी के पास है। हो सकता है कि कोई मानव संसाधन प्रबंधक आपको ऑनबोर्ड न करे या कोई प्रबंधक आपको बताए कि वास्तव में क्या करना है। उम्मीदवारों को टीम उन्मुख होने की भी आवश्यकता होती है, लेकिन जब उन्हें जरूरत होती है, तो वे अपने दम पर काम करने में सक्षम होते हैं। उदाहरण के लिए, सीखना विपणन या एक नई प्रोग्रामिंग भाषा, एक संकेत होगा जो आप उस मापदंड को पूरा करते हैं। इंटरव्यू में हायरिंग मैनेजर के साथ आपके द्वारा विकसित किए गए कौशल को साझा करें।

स्टार्टअप वेतन सूचना

स्टार्टअप मुआवजे में कई घटक शामिल हो सकते हैं। आपको सीधे वेतन का भुगतान किया जा सकता है, या आपकी तनख्वाह के अलावा आपके मुआवजे का एक इक्विटी घटक हो सकता है। संभावित मुआवजे का विचार प्राप्त करने के लिए, एंजेल के स्टार्टअप वेतन और इक्विटी टूल का उपयोग करें ताकि आप जो कमा सकते हैं उसकी समझ प्राप्त करें। हजारों स्टार्टअप के लिए वेतन और इक्विटी जानकारी देखने के लिए एक भूमिका, स्थान, कौशल या बाजार का चयन करें।

कार्य संतुलन

जब यह आपके करियर और आपके जीवन को संतुलित करने की बात करता है, तो आपको सुबह 9 बजे - 4 बजे की उम्मीद नहीं है। घंटे और हर शाम और सप्ताहांत बंद, लेकिन आप घर से एक लचीली अनुसूची काम करने में सक्षम हो सकते हैं, भत्ते अविश्वसनीय हो सकते हैं, और आपके पास कंपनी के साथ बढ़ने का अवसर होगा।

कहां से करें स्टार्टअप जॉब्स

• नौकरी साइटों का उपयोग करें: एंजेलिस्ट स्टार्टअप नौकरियों के लिए सबसे अच्छा स्रोत है। आप एक आवेदन के साथ 74,000 से अधिक नौकरियों के लिए सीधे आवेदन कर सकते हैं। आप प्रत्येक नियोक्ता के लिए वेतन और इक्विटी विवरण भी देख पाएंगे। जब आप साइट पर पंजीकरण करते हैं, तो आप अपने कार्य अनुभव और कौशल के साथ एक प्रोफ़ाइल बनाते हैं। यदि आप निजी रूप से खोज करना चाहते हैं तो आप अपनी प्रोफ़ाइल को सार्वजनिक रूप से साझा कर सकते हैं या इसे गुप्त रख सकते हैं।

  इसके अलावा शीर्षक, स्थान, कंपनी और लाभों के अनुसार GitHub जॉब्स खोजें। यदि आप पार्टनर की तलाश में हैं और ग्राउंड फ्लोर पर हैं, तो CoFoundersLab एक ऐसी साइट है, जहां संभावित उद्यमी सह-संस्थापकों की तलाश करते हैं। वास्तव में एक कीवर्ड के रूप में "स्टार्टअप" का उपयोग करके अन्य शीर्ष नौकरी साइटों को खोजें। यदि आपके पास कोई स्थान है जहाँ आप काम करना चाहते हैं, या यदि आप एक दूरस्थ स्थिति चाह रहे हैं, तो उन शर्तों को अपनी क्वेरी में जोड़ें। आपको तलाशने के अवसरों की एक सूची मिलेगी।

• कंपनियों तक सीधे पहुंचें: अपने कौशल सेट और रुचियों से मेल खाने वाली कंपनियों को खोजने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्टार्टअप की सूची देखें। कई स्टार्टअप छोटे हैं, और यह एक निर्णय निर्माता से जुड़े होने के लिए केवल एक ईमेल या लिंक्डइन ले सकता है। एक ठंडा संपर्क कवर पत्र लिखना आपके क्रेडेंशियल्स पर ध्यान देने का एक अच्छा तरीका है।
• अपने नेटवर्किंग कनेक्शन का उपयोग करें: स्टार्टअप पर नौकरी खोजने का एक सबसे अच्छा तरीका नेटवर्किंग के माध्यम से है। आप किसे जानते हैं? व्यक्ति (और कंपनी) द्वारा यह पता लगाने के लिए कि आपके कनेक्शन किस संगठन से संबद्ध हैं, क्रंचबेस को खोजें। आप यह देखने के लिए स्कूल से भी देख सकते हैं कि कौन से संस्थापक आपके कॉलेज के पूर्व छात्र हैं। इसके अलावा, यह देखने के लिए जांचें कि क्या आपका कैरियर सेवा कार्यालय आपको ब्याज की कंपनियों में पूर्व छात्रों से जोड़ सकता है। अपने लिंक्डइन कनेक्शन भी ब्राउज़ करें।

• स्टार्टअप के साथ मुलाकात: यह सीखना कि आपके स्थानीय सहकर्मियों के स्थानों से कौन से व्यवसाय संचालित होते हैं, आपके क्षेत्र में स्टार्टअप की पहचान करने का एक अच्छा तरीका हो सकता है। आप के लिए समय के रूप में कई तकनीकी सम्मेलनों और घटनाओं में भाग लें। आप अवसरों के बारे में जानने के लिए एक समूह या एक-के-एक वातावरण में भावी नियोक्ताओं से मिल सकेंगे। कई तकनीकी नियोक्ता नौकरी मेलों में भाग लेते हैं। जितना हो सके उतने भाग लें और ध्यान दें कि एक स्टार्टअप जॉब फेयर में पारंपरिक करियर फेयर की तुलना में एक अलग प्रारूप हो सकता है।
• सोशल मीडिया पर टैप करें: अपने सभी सोशल मीडिया चैनलों पर ब्याज की कंपनियों का पालन करें। आप अपने अगले काम को एक ट्वीट या लिंक्डइन पोस्ट को पढ़कर उल्लेख कर सकते हैं कि कंपनी काम पर रख रही है। तुरंत प्रतिक्रिया दें, और आप तेजी से काम पर रखने की प्रक्रिया को ट्रैक करने में सक्षम हो सकते हैं।

कंपनी की जाँच करें

कुछ कंपनियां काम करने के लिए दूसरों की तुलना में बेहतर हैं, इसलिए स्टार्टअप पर कार्यस्थल के वातावरण की समीक्षाओं पर शोध करने में समय बिताएं। कुछ मामलों में, यहां तक ​​कि नई कंपनियों के ग्लासडोर पर भी समीक्षा होती है। अपना यथोचित परिश्रम करें और संस्थापकों को यह देखने के लिए देखें कि अतीत में उनके साथ और कौन-कौन से स्टार्टअप जुड़े हैं और यदि उनके लिए काम करना चाहते हैं, तो इस पर कोई रिपोर्ट नहीं है। यह एक अच्छा संकेत हो सकता है कि आप उनसे क्या उम्मीद कर सकते हैं यदि आप उनके साथ नौकरी करते हैं।

साक्षात्कार के लिए तैयार हो जाओ

यदि आप एक पारंपरिक कॉर्पोरेट नियोक्ता के साथ साक्षात्कार कर रहे थे, तो कम औपचारिकताओं के साथ, भर्ती प्रक्रिया एक त्वरित हो सकती है। फोन इंटरव्यू, वीडियो कॉल या छोटी सूचना पर अनौपचारिक बैठक के लिए तैयार रहें। स्टार्टअप साक्षात्कार पोशाक आम तौर पर एक औपचारिक नौकरी के साक्षात्कार के लिए आप क्या पहनते हैं की तुलना में अधिक आकस्मिक है, लेकिन आपको अभी भी पॉलिश और पेशेवर दिखना चाहिए। किसी भी नौकरी के साक्षात्कार के साथ, धन्यवाद-नोट या ईमेल का पालन करने के लिए समय निकालें।

एक नौकरी की पेशकश का मूल्यांकन करने के लिए युक्तियाँ

जब आपको नौकरी की पेशकश मिलती है, तो मुआवजे के पैकेज का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण है। वेतन और लाभों की समीक्षा के अलावा, यह समझना महत्वपूर्ण है कि इक्विटी पैकेज कैसे काम करता है। यह समझना कि विकल्प कैसे काम करते हैं और उन पर कैसे कर लगाया जाता है, यह महत्वपूर्ण है क्योंकि यह आश्चर्य की बात हो सकती है जब समय वास्तव में विकल्पों का उपयोग करता है। चेक आपकी अपेक्षा से कम हो सकता है, और आपको यह महसूस नहीं हो सकता है कि आपको शेयरों को खरीदने के लिए पैसे निकालने हैं।

इसे देखने का एक सरल तरीका मुआवजे के इक्विटी भाग पर विचार करना है क्योंकि जब तक स्टार्टअप अत्यधिक सफल नहीं होता, संभावना यह है कि आप उन विकल्पों में से कुछ भी नहीं देखेंगे। इसलिए, यदि आप उन्हें 0 के रूप में मान रहे हैं, और आप सबसे अधिक वेतन की तरफ कम होने जा रहे हैं, तो आपको स्वीकार करने से पहले अन्य लाभों पर विचार करने की आवश्यकता है।

क्या आप एक अप और आने वाले क्षेत्र में काम कर रहे हैं जो आपके करियर (AI, सेल्फ ड्राइविंग कार, ब्लॉकचेन, आदि) में मदद करेगा? क्या आप मूल्यवान और विपणन योग्य कौशल सीखने की स्थिति में होंगे? क्या आप भविष्य में इस स्थिति को बड़ी चीजों में बदल सकते हैं? क्या संस्थापकों ने पहले एक स्टार्टअप शुरू किया है, और क्या आप अपने कार्ट को अपने करियर में भविष्य के किसी बिंदु पर उन्हें रोक सकते हैं? क्या आप एक उद्यमी बनने की सोच रहे हैं और अपना खुद का व्यवसाय चलाने के लिए कौशल हासिल करना चाहते हैं?

उन सभी कारकों पर विचार करें, जो निर्णय लेते समय आपके करियर का अगला सबसे अच्छा कदम होगा, यह याद रखते हुए कि किसी टेक कंपनी में आपका कार्यकाल हमेशा के लिए नहीं होगा। यहां तक ​​कि अगर यह स्टार्टअप में से एक है जो इसे दीर्घकालिक नहीं बनाता है, तो आपके पास अपने कौशल सेट का विस्तार करने, अपना फिर से शुरू करने और तकनीकी उद्योग में मूल्यवान पेशेवर अनुभव प्राप्त करने का अवसर होगा।