कैसे नियोक्ता द्वारा आपका फिर से शुरू नोट प्राप्त करने के लिए

नियोक्ताओं द्वारा आपके फिर से शुरू होने पर ध्यान देना एक चुनौती हो सकती है, लेकिन आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) से परे इसे स्थानांतरित करने के तरीके हैं जो नियोक्ता स्क्रीन नौकरी अनुप्रयोगों के लिए उपयोग करते हैं। कुछ साधारण बदलाव भी हैं जिन्हें आप रिज्यूमे की भीड़ से बाहर निकालने में मदद कर सकते हैं जब कोई वास्तविक व्यक्ति इसकी समीक्षा करता है।

ये त्वरित और आसान करने वाली युक्तियां स्क्रीनिंग सिस्टम के माध्यम से आपके फिर से शुरू होने और रिक्रूटर्स द्वारा देखे जाने में मदद करेगी। यहां कुछ ही मिनटों में अपना रिज्यूमे अपडेट करने का तरीका बताया गया है।

कैसे नियोक्ता द्वारा आपका फिर से शुरू नोट प्राप्त करने के लिए

1. इसे सरल रखें। ज्यादातर रिज्यूमे आने पर बोरिंग काम करता है। एक सरल प्रारूप ATS स्क्रीन के लिए आसान है और भर्तीकर्ताओं के लिए पढ़ना आसान है। यदि आप किसी डिज़ाइन क्षेत्र में हैं, तो अपने पोर्टफोलियो के लिए फ़ॉरमेट फ़ॉर्मेटिंग को सहेजें। आरंभ करने के लिए इन फिर से शुरू प्रारूपण दिशानिर्देशों की समीक्षा करें।

2. एक बुनियादी फ़ॉन्ट का उपयोग करें। उपयोग करने के लिए सबसे अच्छा फ़ॉन्ट टाइम्स न्यू रोमन, एरियल या कैलीबरी जैसे एक साधारण फ़ॉन्ट है। फ़ॉन्ट आकार का उपयोग करना सुनिश्चित करें जो कि पढ़ने योग्य - 10 से 12 अंक सबसे अच्छा काम करता है। नौकरी के शीर्षक और नियोक्ताओं को उजागर करने के लिए बोल्ड और इटैलिक्स का उपयोग करें।

3. गोलियों का प्रयोग करें। जब रिज्यूम पर शब्दों की बात आती है तो यह कम होता है। संक्षिप्त एक्शन-उन्मुख वाक्यों का उपयोग करें जो प्रत्येक नियोक्ता पर आपकी भूमिका का वर्णन करते हैं। अपने फिर से शुरू करने के लिए (और छोड़ने के लिए) शीर्ष शब्दों की एक सूची यहाँ दी गई है।

4. सुनिश्चित करें कि आप योग्यता को पूरा करते हैं। माना जा रहा है कि योग्यता आमतौर पर नौकरी के विज्ञापन के निचले भाग में सूचीबद्ध होती है। सुनिश्चित करें कि आपके पास कम से कम आवश्यक न्यूनतम योग्यता पर विचार किया जाना है। अन्यथा, आप सभी का समय बर्बाद कर रहे हैं, आपका अपना शामिल है। नौकरी विज्ञापन को डिकोड करने के लिए इन सुझावों की समीक्षा करें।

5. अपने फिर से शुरू अनुकूलित करें। हर काम के लिए समान सामान्य रिज्यूम न भेजें। कंपनी जिस योग्यता और कौशल की तलाश कर रही है, उसे शामिल करके उसे अनुकूलित करने का समय निकालें (निचे देखो) इसलिए नियोक्ता जानता है कि आपके पास सही सामान है। नौकरी से मेल खाने के लिए अपना रिज्यूमे लिखने के साथ-साथ अपनी नौकरी के विवरण को अपडेट करने के लिए कुछ मिनट लें ताकि वे सबसे अच्छा प्रभाव डाल सकें।

6. अपनी उपलब्धियों पर ध्यान दें। नियोक्ता जानना चाहता है कि आपने क्या पूरा किया, न कि आपने क्या किया। प्रत्येक नौकरी में आपने जो हासिल किया है, उस पर अपना ध्यान केंद्रित करें, अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों पर नहीं। फिर से शुरू करने पर उपलब्धियों को शामिल करने के लिए इन सुझावों की समीक्षा करें।

7. अपने सबसे अधिक प्रासंगिक कौशल को शामिल करें। स्क्रीनिंग सिस्टम जो नियोक्ता उपयोग करते हैं वह आपके फिर से शुरू होने वाले योग्यता के निर्धारित सेट से मेल खाता है। अपने फिर से शुरू होने वाले कीवर्ड शामिल करें जो नियोक्ता द्वारा मांगे जाने वाले नौकरी-विशिष्ट कौशल से मेल खाते हैं। आप उन कौशल और विशेषताओं को पा सकते हैं जो नियोक्ता नौकरी पोस्टिंग में ढूंढ रहा है।

8. एक स्किल सेक्शन जोड़ें। अपने फिर से शुरू करने के लिए एक कौशल अनुभाग जोड़ना यह दिखाने का एक और अच्छा तरीका है कि आप योग्य हैं। यहां प्लस उदाहरणों को शामिल करने के लिए क्या है।

9. सुनिश्चित करें कि आपका रिज्यूमे जॉब पोस्टिंग से मेल खाता है। आपका रिज्यूमे मैच के जितना करीब होगा, इंटरव्यू के लिए चयनित होने की संभावना उतनी ही बेहतर होगी। नियोक्ता जो योग्यता चाहता है, उसकी एक सूची बनाएं और फिर अपने रिज्यूमे में अधिक से अधिक शामिल करना सुनिश्चित करें। एक मैच के लिए एक आसान तरीके के लिए नौकरी के विवरण के लिए अपनी योग्यता से मेल खाने के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें।

10. काम पर रखा जाना एक संख्या का खेल है। नियोक्ता रिज्यूमे पर मात्रात्मक उपलब्धियों को देखना पसंद करते हैं। जब भी संभव हो संख्याओं को शामिल करें और जब आप उन्हें सूचीबद्ध नहीं कर रहे हों तो संख्याओं का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, 30% नहीं तीस प्रतिशत लिखें। यहां आपके फिर से शुरू होने पर नंबर शामिल करने का तरीका बताया गया है।

11. पुरानी नौकरियों से छुटकारा पाएं। आपको अपने सभी कार्य अनुभव को अपने रिज्यूम पर शामिल करने की आवश्यकता नहीं है। यदि आपके पास एक लंबा कार्य इतिहास है तो पिछले 10 - 15 साल बहुत सारे हैं। आपको उन सभी को नौकरी के आवेदनों पर सूचीबद्ध करने की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन आपका फिर से शुरू होना आपके रोजगार इतिहास का सारांश है, न कि आपके जीवन की कहानी।

12. गैर जरूरी सूचनाओं से छुटकारा पाएं। आपका रिज्यूमे पेशेवर है, व्यक्तिगत नहीं। आपको अपने व्यक्तिगत जीवन, परिवार या शौक या किसी और चीज़ से संबंधित जानकारी नहीं होनी चाहिए।

13. जानकारी जोड़ें। यदि आपका रिज्यूमे पेड फुल-टाइम वर्क एक्सपीरियंस पर हल्का है, जो आपको नौकरी के लिए योग्य बनाता है, तो इंटर्नशिप, पार्ट-टाइम जॉब्स और वॉलंटियर अनुभव को जोड़ना ठीक है।

14. शिक्षा अनुभाग को नीचे की ओर ले जाएं। अपने कार्य अनुभव पर ध्यान दें (आमतौर पर कालानुक्रमिक क्रम में) फिर अपनी शिक्षा और अन्य जानकारी को अपने फिर से शुरू के तल पर रखें। यदि आपने स्नातक की उपाधि प्राप्त की है तो आपको उच्च विद्यालय या अपने GPA को शामिल करने की आवश्यकता नहीं है। जब आपका GPA आपके रिज्यूमे से दूर हो जाए।

15. एक शीर्षक या प्रोफ़ाइल जोड़ें। एक संक्षिप्त आंख को पकड़ने वाला शीर्षक या प्रोफाइल पाठक का ध्यान खींचने का एक शानदार तरीका है। सुनिश्चित करें कि यह इस बात पर केंद्रित है कि आप नियोक्ता को क्या पेशकश कर सकते हैं, न कि उस पर जो आप नौकरी से चाहते हैं।यहाँ एक फिर से शुरू पर एक उद्देश्य के बजाय एक प्रोफाइल सहित जानकारी है।

16. लिंक्डइन से अपने फिर से शुरू मैच। अपने फिर से शुरू होने पर अपने लिंक्डइन प्रोफाइल के URL को शामिल करना एक अच्छा विचार है। यदि आप अपने लिंक्डइन URL को निजीकृत करते हैं तो यह और भी बेहतर है, इसलिए इसमें आपका नाम शामिल है। यह सुनिश्चित करने के लिए समय लें कि आपका रिज्यूम आपके लिंक्डइन प्रोफाइल से मेल खाता है क्योंकि नियोक्ता जांच करेंगे।

17. टाइपोस के लिए जाँच करें। त्रुटियों को फिर से शुरू करें, और मत सोचो कि वर्तनी या व्याकरण संबंधी त्रुटि को उठाया नहीं गया है। दुर्भाग्य से, गलती पेज से सीधे कूद जाएगी और ध्यान जाएगी। व्याकरण यह सुनिश्चित करने के लिए एक बढ़िया उपकरण है कि आपका फिर से शुरू और कवर पत्र परिपूर्ण हैं।

18. इसे एक पहचानने योग्य नाम दें। अपने पुनरारंभ को "फिर से शुरू" न कहें - FirstLastNameResume.doc पर फ़ाइल नाम को वैयक्तिकृत करने के लिए एक या दो बार लें - इस तरह यह स्पष्ट रूप से पहचाने जाने योग्य है कि आपके रिज्यूमर्स और प्रबंधकों को काम पर रखने में।

19. इसे एक पीडीएफ के रूप में सहेजें। यदि आप पीडीएफ के रूप में अपना रिज्यूमे बचाते हैं, तो आपको फंकी फॉर्मेटिंग या रिक्रूटर को गड़बड़ी वाली गड़बड़ी के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है। जब तक नियोक्ता को एक अलग प्रारूप की आवश्यकता नहीं होती है, तब तक एक पीडीएफ भेजें ताकि पाठकों को आपके फिर से शुरू के रूप में देख सकें, जैसा कि आप इसे देखना चाहते हैं। यहां 11 निःशुल्क टूल दिए गए हैं जिनका उपयोग आप अपने रेज्यूमे को पीडीएफ फाइल में बदलने के लिए कर सकते हैं।

20. एक कवर पत्र जोड़ें। एक कवर पत्र, भले ही इसकी आवश्यकता न हो, आपके पास नौकरी के लिए विशिष्ट योग्यता को उजागर करने का सबसे अच्छा तरीका है। आप अपने कवर पत्र का उपयोग उस अनुभव पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कर सकते हैं जो आपको नौकरी के लिए सबसे अच्छा लगता है। यहां एक फिर से शुरू के लिए एक कवर पत्र कैसे लिखा जाए।

21. एक कनेक्शन का उपयोग करें। सही व्यक्ति के हाथों में अपना फिर से शुरू होने से आपको साक्षात्कार प्राप्त करने में मदद मिल सकती है। आपका लक्ष्य अपने रिज्यूम को पढ़ने और जानने के लिए है जो ऐसा करने में मदद कर सकता है जो आपके आवेदन के परिणाम में एक बड़ा बदलाव लाएगा। रेफरल नए किराए के नंबर एक स्रोत हैं, और यहां बताया गया है कि कैसे एक प्राप्त करें।

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