क्षमताओं के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देना सीखें

नौकरी के साक्षात्कार प्रश्न तीन श्रेणियों में आते हैं: ज्ञान, कौशल और योग्यता। अपने आप को तैयार करने का सबसे अच्छा तरीका उन सवालों का पूर्वानुमान लगाना है जो आप पर लदे होंगे और समय से पहले अभ्यास करेंगे।

कुछ सतह पर सरल लग सकते हैं, लेकिन थोड़े गहरे दिखेंगे, और आपको नियोक्ता के इरादे का पता चल जाएगा। उदाहरण के लिए, एक गैर-विशेषज्ञ दर्शकों के लिए एक जटिल विषय को समझाने के बारे में एक सवाल आपके विषय-वस्तु विशेषज्ञता और एक अलग पृष्ठभूमि वाले लोगों के साथ संवाद करने की आपकी क्षमता दोनों के बारे में हो सकता है।

नमूना साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

कुछ सैंपल जॉब इंटरव्यू प्रश्नों की समीक्षा करें और उन उत्तरों को तैयार करें, जो साक्षात्कारकर्ता की संभावित मंशा का उत्तर देते हैं, साथ ही वे सतह के स्तर पर क्या कह रहे हैं, और आप सबसे अच्छा संभव प्रभाव बनाते हैं:

प्रश्न: "मुझे एक ऐसे समय के बारे में बताएं जब आपको तकनीकी जानकारी को गैर-तकनीकी दर्शकों तक पहुंचाना था।"

आशय: साक्षात्कारकर्ता जानना चाहता है कि आप अपने विशेषज्ञता के क्षेत्र से बाहर के लोगों से कैसे संबंधित हैं।

नमूना उत्तर: “जब मैंने लेखा विभाग में श्री स्मिथ के लिए काम किया, तो मुझे सभी नए कर्मचारियों को कर्मचारी के पेचेक के वित्तीय अनुभाग को समझाने के लिए चुना गया था। अपने पहले दो सत्रों के बाद, मुझे एहसास हुआ कि मुझे अपनी जानकारी को फिर से नामांकित करने की आवश्यकता है ताकि नए किराएदारों को उनके निर्णयों के प्रभाव की सटीक समझ हो, क्योंकि यह उनके वेतन से संबंधित है। मैंने मानव संसाधन और विपणन में सहयोगियों के साथ काम किया और एक प्रशिक्षण रूपरेखा विकसित की, जिसे कंपनी भर में अन्य स्थानों पर लागू किया गया। ”

प्रश्न: "मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपने डेटा की व्याख्या और प्रस्तुतीकरण के साथ काम किया था।"

आशय: यदि आप एक गैर-तकनीकी पेशे में हैं, तो यह प्रश्न यह देखने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि क्या आप सीधे अपनी स्थिति से संबंधित जानकारी के साथ सहज हैं।

नमूना उत्तर: “जीएचआई कॉर्पोरेशन में रहते हुए, मेरा एक काम असाइनमेंट वित्तीय डेटा, ग्राफ़ और संबंधित एसईसी आवश्यकताओं के साथ वार्षिक बैठक विवरणिका तैयार करने के लिए आईटी विभाग के साथ काम करना था। मैं ऐसे रेखांकन डिजाइन करने में कुशल हो गया, जिसने वित्तीय आंकड़ों की एक सटीक तस्वीर दी, साथ ही साथ कानूनी जानकारी को और अधिक पठनीय प्रारूप में संपादित किया।"

प्रश्न: "आप यह क्यों सोचते हैं कि आप इस नौकरी में सफल होंगे?"

आशय: साक्षात्कारकर्ता का संबंध इस बात से है कि क्या आप इसे कैरियर की चाल के रूप में देखते हैं या रोक-रोक रोजगार।

नमूना उत्तर: “जैसा कि मेरा फिर से शुरू होना दर्शाता है, मैं अपने पिछले रोजगार के प्रत्येक स्थान पर सफल रहा हूं। आपकी कंपनी के बारे में मेरे शोध को देखते हुए, नौकरी का विवरण दिया गया है, और आज हमने जो जानकारी का आदान-प्रदान किया है, मुझे विश्वास है कि आपके पास जो कुछ भी है उसे पूरा करने के लिए मेरे पास कौशल और अनुभव है और मैं एक कर्मचारी के रूप में योगदान करने के लिए उत्सुक हूं।"

प्रश्न: “मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपने किसी टीम में भाग लिया था। आपकी भूमिका क्या थी? ”

आशय: कंपनियां, अधिकांश भाग के लिए, "लोन रेंजर्स" नहीं चाहती हैं - वे ऐसे कर्मचारियों की तलाश कर रही हैं जो कंपनी की संस्कृति के अनुकूल होंगे और दूसरों के साथ मिलेंगे।

नमूना उत्तर: “हाई स्कूल में, मैंने फ़ुटबॉल खेलने और मार्चिंग बैंड के साथ प्रदर्शन करने का आनंद लिया। प्रत्येक को एक अलग तरह के टीम खिलाड़ी होने की आवश्यकता थी, लेकिन एक समूह का सदस्य होने के लिए सीखने का समग्र लक्ष्य अमूल्य था। मैंने टीम के सदस्य के रूप में अपनी सोरोरिटी डिबेट टीम पर और अपने उन्नत मार्केटिंग वर्ग के माध्यम से आगे बढ़ना जारी रखा, जहाँ हमारे पास कई टीम असाइनमेंट थे। ”

आपकी क्षमताओं के बारे में सवालों के जवाब देने की तैयारी के लिए टिप्स

• नौकरी विवरण की समीक्षा करें, अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप अपनी क्षमताओं का मिलान करना। उस विवरण से कीवर्ड की सूची बनाएं जो आपकी योग्यता से मेल खाता हो। अपने क्षेत्र, नौकरी के शीर्षक और अनुभव के लिए कौशल सूचियों की समीक्षा करें ताकि आप किसी भी संबंधित क्षमताओं को शामिल कर सकें जो विज्ञापन में स्पष्ट रूप से उल्लिखित नहीं हैं।
• साझा करने के लिए कुछ कहानियाँ तैयार करें।आप निश्चित रूप से यह नहीं जान सकते हैं कि आपसे कौन से प्रश्न पूछे जाएंगे, इसलिए यह कुछ प्रासंगिक कहानियों को साझा करने के लिए साक्षात्कार में आने के लिए भुगतान करता है। ऐसे उदाहरण चुनें जो उन क्षमताओं को प्रदर्शित करते हैं जो कंपनी के लिए सबसे महत्वपूर्ण लगती हैं।

• अभ्यास करें … लेकिन याद न रखें।अच्छी कहानी कहने का कौशल आपको नौकरी के साक्षात्कार और कैरियर में दोनों जगह ले जाएगा, एक बार जब आप काम पर रख लेते हैं, लेकिन आप ऐसा नहीं चाहते हैं कि आप विशिष्ट कहानियों को स्मृति में रखना चाहते हैं, केवल उन्हें वार्तालाप में शामिल करने के लिए जहां भी संभव हो। उन विषयों के आसपास एक उच्च आराम स्तर विकसित करने पर अपने अभ्यास साक्षात्कार पर ध्यान केंद्रित करें जो आने की संभावना है। आप एक उत्पादक वार्तालाप के लिए लक्ष्य हैं, एक एकालाप नहीं।