मातृत्व अवकाश के बाद प्रबंधक को भेजने के लिए नमूना ईमेल

यदि आप मातृत्व अवकाश के बाद काम पर लौटने के लिए तैयार हो रही हैं, तो इस संक्रमण की तैयारी के लिए आपको बहुत कुछ करना होगा। आप अपने दैनिक दिनचर्या में एक बड़ा परिवर्तन नेविगेट करने वाले हैं। जब आप शायद अपने बच्चे के आराम के बारे में सबसे अधिक चिंतित होते हैं - अपने बच्चे की खुशी और कल्याण सुनिश्चित करने के लिए एक उत्कृष्ट साइटर या डेकेयर ढूंढना - कुछ महत्वपूर्ण कदम भी हैं जिन्हें आपको काम की दुनिया में फिर से दर्ज करने के लिए लेने की आवश्यकता होगी।

आपके सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक आपके प्रबंधक के संपर्क में रहेगा। आपका मानव संसाधन विभाग कितना प्रभावी है, इसके आधार पर, आपके प्रबंधक को आपकी सटीक रिटर्न तिथि के बारे में पता नहीं हो सकता है या नहीं। न केवल आपके प्रबंधक को यह जानने की आवश्यकता होगी कि आपको कब वापस करने की उम्मीद है, बल्कि उन्हें किसी भी समय-निर्धारण परिवर्तनों से भी अवगत कराया जाना चाहिए जो एक कामकाजी माँ के रूप में आपकी नई स्थिति की आवश्यकता हो सकती है।

अपने बॉस को ईमेल करने के लिए टिप्स

ईमेल आपके प्रबंधक के साथ फिर से जुड़ने का सबसे आसान और कुशल तरीका है। आपके नोट में शामिल किए जाने वाले कुछ विवरणों में शामिल हैं:

• जिस दिन आप कार्यालय लौटने की योजना बनाते हैं
• कोई भी जीवन शैली में परिवर्तन जो आपके शेड्यूल को प्रभावित करेगा (जैसे, आप दिन में दो बार पंप करेंगे, आपको कार्यालय जल्दी छोड़ने की आवश्यकता होगी क्योंकि आपका दिन नर्स छोड़ रहा है, आदि)
• अपने पहले दिन से पहले अपने बॉस से मिलने का अनुरोध (यह वैकल्पिक है, लेकिन यह आपके संक्रमण को वापस काम करने के लिए आसान बना सकता है)

याद रखें कि, जबकि आपका बच्चा और नया शेड्यूल आपके अपने जीवन में पूर्वता ले सकता है, आपके प्रबंधक संभवतः बहुत अंतरंग विवरण नहीं जानना चाहते हैं। और, जबकि आपका नवजात शिशु आपके जीवन का सबसे केंद्रीय पहलू है, आपके प्रबंधक के लिए, आपकी नौकरी करने की आपकी क्षमता कार्यस्थल पर आपकी वापसी का सबसे महत्वपूर्ण तत्व है। अधिकांश अच्छे प्रबंधक आपकी वापसी को आसान बनाने और आपकी तत्काल और निरंतर उत्पादकता सुनिश्चित करने के लिए आपके साथ काम करने के इच्छुक होंगे।

नमूना ईमेल संदेश अपने काम पर लौटने के लिए चर्चा करने के लिए

निम्नलिखित नमूना ईमेल को आपकी अनूठी स्थिति और अपने बॉस के साथ संबंधों को फिट करने के लिए अनुकूलित किया जा सकता है।

विषय:सारा कोलमैन के लिए वर्क अपडेट पर लौटें

प्यारे बॉब, मैं कार्यालय में अपनी वापसी को लेकर उत्साहित हूं। मेरा मातृत्व अवकाश कम हो रहा है, और मानव संसाधन के साथ बोलने के बाद, महीना डीडी, YYYY कार्यालय में मेरा पहला आधिकारिक दिन होगा।

क्या मेरे लौटने से एक सप्ताह पहले आपके पास कॉफी के लिए मिलने का समय है? मेरे लिए नवीनतम परियोजनाओं को पकड़ना और मेरे लिए आपके प्राथमिकता वाले कार्यों को भरना मेरे लिए सहायक होगा। यदि नहीं, तो कृपया मेरी वापसी की सुबह कुछ समय निश्चित रूप से निर्धारित करें।

इस बीच, कार्यालय में मेरे पहले कुछ महीनों के विवरण के बारे में कुछ नोट्स। मैं पंप कर रहा हूं, और एचआर में कैरोलिन स्मिथ ने मुझे पहले ही बता दिया है कि मुझे कहां जाना है। मैं अपने कैलेंडर पर समय को रोकना सुनिश्चित करूंगा ताकि किसी भी अनुसूचित विभागीय बैठकों के साथ ओवरलैप न हो।

गुरुवार को, मैं जल्दी ऑफिस आऊंगा लेकिन शाम 4:30 बजे निकलूंगा। मेरे दिन की नर्स को भुगतान करने के लिए समय पर घर जाना। कार्यालय में जल्दी पहुंचने के अलावा, मुझे 4:30 बजे के बाद प्राप्त होने वाले किसी भी ईमेल का जवाब देना सुनिश्चित होगा, इसलिए दरार के माध्यम से कुछ भी नहीं गिरता है। इसके अलावा, मैं फोन द्वारा उपलब्ध हो सकता हूं, और यदि कोई आपात स्थिति है, तो आप मुझे हमेशा पाठ कर सकते हैं। कृपया मुझे बताएं कि क्या आपको लगता है कि यह मामूली अनुसूची परिवर्तन एक समस्या है।

मैं काम पर वापस जाने के लिए उत्सुक हूं और जल्द ही आपको देखूंगा।

श्रेष्ठ, सारा कोलमैन

काम पर लौटने का निर्णय लेना

कई माता-पिता को मातृत्व अवकाश के बाद अपने युवा बच्चे को दूसरों की देखभाल में छोड़ने का निर्णय करना मुश्किल लगता है। कभी-कभी यह आवश्यक होता है, अगर परिवार को आय की आवश्यकता होती है। कई नई माताओं को यह भी एहसास होता है कि वे बौद्धिक उत्तेजना और सामाजिक सहायता को याद करती हैं जो घर के बाहर काम करती हैं।

हालांकि, अन्य माताएं, जो अपने मातृत्व अवकाश के दौरान, काम पर लौटने का इरादा रखती थीं, कि वे वास्तव में अपने बच्चे के साथ कुछ समय के लिए घर पर रहना चाहती हैं। यदि आप खुद को इस स्थिति में पाते हैं, तो मातृत्व अवकाश के बाद इस्तीफे का एक पत्र कैसे लिखना है।