स्मिथसोनियन में क्या काम करना पसंद है

स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन वास्तव में एक अमेरिकी खजाना है। 19 संग्रहालयों, नौ अनुसंधान केंद्रों और एक चिड़ियाघर से बना, स्मिथसोनियन दुनिया का सबसे बड़ा संग्रहालय और अनुसंधान परिसर है। यह संघीय सरकार का हिस्सा है, लेकिन सरकार की तीन शाखाओं में से एक के भीतर नहीं है। जेम्स स्मिथसन द्वारा अपना नाम धारण करने के लिए एक संस्थान की स्थापना के लिए अपनी संपत्ति से वंचित करने के कई वर्षों बाद, कांग्रेस ने स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन के लिए एक ट्रस्ट स्थापित करने के लिए कानून पारित किया। स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन के लिए 6,000 से अधिक लोग काम करते हैं। जिम डगलस मानव संसाधन कार्यालय का नेतृत्व करता है जो उन श्रमिकों की सेवा करता है। डगलस के अनुसार, इंस्टीट्यूशन का मिशन उनके और स्मिथसोनियन के बाकी कर्मचारियों के साथ गूंजता है।

माइकल रॉबर्ट्स: स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन का मिशन "ज्ञान की वृद्धि और प्रसार है।" इसकी दृष्टि "हमारी विरासत को संरक्षित करके, नए ज्ञान की खोज करके और दुनिया के साथ हमारे संसाधनों को साझा करके भविष्य को आकार देना है।" स्मिथसोनियन कैसे इस मिशन और दृष्टि को संचालित करता है। ?

जिम डगलस, स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन के मानव संसाधन निदेशक: स्मिथसोनियन एक विविध कार्यबल की तलाश करता है जो अमेरिकी कहानी को हमारे आगंतुकों के साथ हमारे संग्रहालयों और शैक्षिक पहल के माध्यम से हर दिन साझा करता है।

श्री: स्मिथसोनियन के लिए लोगों को कई तरह के काम करने होंगे। स्मिथसोनियन में पाए जाने वाले कुछ और सामान्य पद क्या हैं, और उन नौकरियों में क्या मिलता है?

जद: स्मिथसोनियन में जानवरों के रखवाले से लेकर खगोल भौतिकीविदों तक, सुरक्षा अधिकारियों से लेकर उपयोगिता प्रणाली की मरम्मत करने वाले ऑपरेटरों, मानवविज्ञानी से लेकर कला इतिहासकारों तक के वस्तुतः सैकड़ों व्यवसाय हैं। हमारे पास वकील, पशु चिकित्सक, संग्रहालय विशेषज्ञ, गेम वार्डन और ऑन हैं।

श्री: वे निश्चित रूप से कुछ विविध विकल्प हैं। जैसा कि छात्र स्मिथसोनियन के साथ संभावित करियर के लिए खुद को तैयार करते हैं, उन्हें किस डिग्री का पीछा करना चाहिए?

जद: इंस्टीट्यूशन में नौकरियों की चौड़ाई के कारण, हमारे पास कोई एक डिग्री नहीं है क्योंकि हम आवेदकों को विभिन्न प्रकार के व्यवसायों में तलाश करते हैं।

श्री: स्मिथसोनियन में कई फेलोशिप और इंटर्नशिप के अवसर हैं। लोगों को ऐसे अवसरों की तलाश में एक काम एक अस्थायी असाइनमेंट को एक बॉर्न फाइड जॉब में बदलने का मौका है। क्या लोग अक्सर एजेंसी के साथ स्थायी रोजगार के लिए फेलोशिप या इंटर्नशिप से संक्रमण करते हैं?

जद: हमारे छह हजार पदों में से दो-तिहाई संघीय सिविल सेवा के पद हैं। इसके लिए आवेदकों को योग्यता के सिद्धांतों के आधार पर आवेदन करने और चुने जाने की आवश्यकता होती है। जबकि कुछ इंटर्न और फेलो नियमित स्मिथसोनियन पदों पर चले जाते हैं, अधिकांश खुली प्रतियोगिता के माध्यम से भरे होते हैं। एक संघीय कार्यक्रम जो इंटर्न और हाल के स्नातकों को पूर्णकालिक संघीय पदों में सीधे अनुमति देता है, उन्हें पाथवे कहा जाता है।

श्री: स्मिथसोनियन थोड़ा अनोखा दिखाई देता है जब वह अपने कर्मियों की लागतों के वित्तपोषण के लिए आता है। संघीय नौकरियां हैं और जिसे आप ट्रस्ट पोजीशन कहते हैं। वो दोनों कैसे अलग हैं?

जद: प्रत्यक्ष संघीय विनियोगों द्वारा वित्त पोषित उन पदों को संघीय सिविल सेवा में माना जाता है, और अमेरिका के कार्मिक प्रबंधन कार्यालय द्वारा प्रख्यापित हायरिंग प्रक्रियाओं का पालन इन पदों को भरने में स्मिथसोनियन द्वारा किया जाता है। 19 वीं सदी की शुरुआत में जेम्स स्मिथसन द्वारा संयुक्त राज्य अमेरिका में मूल वसीयत से प्राप्त प्रत्यक्ष व्यापार और अनुदान, धर्मार्थ दान और यहां तक ​​कि निधियों से प्राप्त राजस्व जैसे प्रत्यक्ष संघीय विनियोगों के अलावा हमारे एक तिहाई पदों को वित्त पोषित किया जाता है। ।

हमारे ट्रस्ट के पद संघीय सिविल सेवा में नहीं हैं, लेकिन हम वेतन और लाभों को समान रूप से समानांतर करने की कोशिश करते हैं।

श्री: स्मिथसोनियन में कई विशिष्ट पद हैं। ऐसा लगता है कि एक कर्मचारी एक जगह ढूंढ सकता है और लंबे समय तक उसमें रह सकता है। लोग आमतौर पर एजेंसी के साथ कितने समय तक रहते हैं?

जद: यह भिन्न होता है, लेकिन हमारे पास कई व्यक्ति हैं जिन्होंने अपने पूरे करियर को स्मिथसोनियन को समर्पित किया है। ये अक्सर क्यूरेटोरियल फ़ील्ड्स में पाए जाते हैं जहाँ हमारे कई कर्मचारी अपने क्षेत्रों के विशेषज्ञ होते हैं। एक संख्या स्टाफ के उत्पादक सदस्य हैं जो 50 वर्षों से यहां हैं। हमारे पास कई ऐसे व्यक्ति हैं जो सेवानिवृत्त हो चुके हैं लेकिन एक उभरती हुई स्थिति बनाए रखते हैं और जो विशेषज्ञता के क्षेत्र में अपना योगदान जारी रखते हैं। वे अक्सर रैंकों के माध्यम से आने वाले लोगों के लिए महत्वपूर्ण संरक्षक के रूप में कार्य करते हैं।

श्री: जैसा कि आप जानते हैं, संघीय सरकार में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान संघीय कर्मचारियों को प्रतिवर्ष प्रशासित एक कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण है। 2013 की रैंकिंग में, स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन को दूसरी सबसे अच्छी मिड-साइज़ एजेंसी के रूप में रखा गया। इस मजबूत प्रदर्शन को आप क्या कहते हैं?

जद: लोगों को लगता है कि वे सकारात्मक योगदान दे सकते हैं। स्मिथसोनियन एक शिक्षण संस्थान है, और प्रत्येक कर्मचारी यह समझता है कि वे शोध करने के हमारे मिशन को पूरा करने में एक भूमिका निभाते हैं, अपने संग्रहालयों के साथ-साथ दुनिया भर में डिजिटल यात्राओं के माध्यम से जनता को शिक्षित करते हैं।

श्री: मैं स्मिथसोनियन के बारे में बात करने से हटकर आपकी कहानी पर चर्चा करना चाहता हूं। जो लोग सार्वजनिक सेवा में नए हैं, वे किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश में विश्वास का उपाय कर सकते हैं जिसने सरकारी काम में अपना कैरियर बनाया है। पेशेवर रूप से कहे तो, आप अब कहाँ हैं?

जद: स्नातक स्कूल के बाद, मैं वाशिंगटन, डीसी में स्थानांतरित हो गया, और एक संघीय एजेंसी में नौकरी पाई, पहले एक प्रबंधन विश्लेषक के रूप में और बाद में श्रम संबंधों के क्षेत्र में। मैं स्मिथसोनियन में चला गया और अंततः रात में लॉ स्कूल गया और कई वर्षों के लिए डिप्टी जनरल काउंसिल बनने के लिए स्मिथसोनियन ऑफ़िस ऑफ़ जनरल काउंसिल में संक्रमण किया। फिर मैंने करियर बदल दिया और इंस्टीट्यूशन के लिए मानव संसाधन प्रमुख बन गया, जहां मैं वर्तमान में हूं।

श्री: आपने अपने करियर के तीन दशक से अधिक समय स्मिथसोनियन के साथ बिताया है। आपने इतने लंबे समय तक एजेंसी के साथ क्या रखा है?

जद: मैं उदार विषयों के बारे में सीखना पसंद करता हूं, इसलिए इससे बेहतर जगह क्या हो सकती है? इसके अलावा, मेरे कई स्मार्ट और दिलचस्प सहयोगी हैं जिनके साथ मैं हर दिन काम करता हूं। और स्मिथसोनियन का मिशन - दुनिया के लिए ज्ञान बढ़ाना और फैलाना - मेरे साथ प्रतिध्वनित होता है।

श्री: अंत में, सार्वजनिक सेवा में करियर बनाने के लिए आपके पास क्या सलाह है?

जद: यह जानना पूरा हो रहा है कि आपने एक प्रयास किया है, और दूसरों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए उम्मीद है।

11 फरवरी 2014 को प्रकाशित