फोन साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

इससे पहले कि आप एक काम पर रखने वाले प्रबंधक के साथ साक्षात्कार करें, आपको फोन साक्षात्कार करने के लिए कहा जाएगा। यदि आपके पास एक फ्रीलांस या दूरस्थ स्थिति के लिए साक्षात्कार हो रहा है, तो एक टेलीफोन साक्षात्कार केवल आपके लिए साक्षात्कार हो सकता है।

फोन इंटरव्यू को इन-पर्सन इंटरव्यू की तरह ही आयोजित किया जाता है। वे प्रबंधकों और नियोक्ताओं को रोजगार के लिए स्क्रीनिंग उम्मीदवारों के लिए एक उपकरण के रूप में काम पर रखते हैं।

नियोक्ता क्या जानना चाहते हैं

आपको नौकरी के लिए आपकी योग्यता के बारे में पूछा जाएगा, और आपको स्थिति के लिए एक मजबूत उम्मीदवार बनाता है। यदि आप एक अनुबंध नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो आपसे आपकी उपलब्धता और दरों के बारे में भी पूछा जाएगा।

कैसे एक अच्छी छाप बनाने के लिए

कहा कि, फोन साक्षात्कार अपनी विशेष चुनौतियों के साथ आते हैं। एक बात के लिए, एक फोन साक्षात्कार की संभावना है कि आप पहली बार नियोक्ता के प्रतिनिधि से सीधे बात करेंगे। आगे और पीछे ईमेल करने के विपरीत, एक फोन साक्षात्कार आपके विचारों को फिर से पढ़ने और फिर से तैयार करने का कोई मौका नहीं देता है।

जैसा कि पुराने वाणिज्यिक जाता है, आपके पास पहली छाप बनाने का दूसरा मौका नहीं है। फोन साक्षात्कार के साथ एक और मुद्दा यह है कि आप बॉडी लैंग्वेज पर भरोसा नहीं कर सकते (जब तक कि, निश्चित रूप से, आपका फोन साक्षात्कार वास्तव में एक वीडियो साक्षात्कार है, उस स्थिति के टिप्स यहां मिल सकते हैं)।

सबसे अच्छा तरीका किसी भी और सभी सवालों के जवाब देने के लिए तैयार की गई बातचीत पर आना है जो काम पर रखने वाले प्रबंधक पूछ सकते हैं।

फोन साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

यहां प्रश्नों और उत्तरों की समीक्षा करें, और आपके पास एक हेड स्टार्ट होगी।

आपकी पृष्ठभूमि के बारे में प्रश्न

• कार्य इतिहास प्रश्न: कंपनी का नाम, नौकरी का शीर्षक और नौकरी का विवरण, रोजगार की तारीखें। - सबसे अच्छा
• आपके शुरुआती और मुआवजे के अंतिम स्तर क्या थे? - सबसे अच्छा
• आपकी जिम्मेदारियां क्या थीं? - सबसे अच्छा
• आपको किन प्रमुख चुनौतियों और समस्याओं का सामना करना पड़ा? आपने उन्हें कैसे संभाला? - सबसे अच्छा
• आप अपनी नौकरी क्यों छोड़ रहे हैं? - सबसे अच्छा
• तुम्हें कितने वेतन की उम्मीद है? - सबसे अच्छा

नई नौकरी और कंपनी के बारे में प्रश्न

• इस नौकरी के बारे में आपकी क्या दिलचस्पी है? - सबसे अच्छा
• आपको यह नौकरी क्यूँ चाहिए? - सबसे अच्छा
• आपके पास क्या प्रासंगिक विशेषताएँ / अनुभव हैं? - सबसे अच्छा
• क्या आप इस नौकरी के लिए अयोग्य हैं? - सबसे अच्छा
• आप इस कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं? - सबसे अच्छा
• आप इस कंपनी के बारे में क्या जानते हैं? - सबसे अच्छा
• आप यहाँ काम क्यों करना चाहते हैं? - सबसे अच्छा
• एक स्थिति में आप किन चुनौतियों की तलाश कर रहे हैं? - सबसे अच्छा
• आप इस कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं? - सबसे अच्छा
• क्या आप यात्रा करना चाहते हैं? - सबसे अच्छा

• क्या कुछ ऐसा है जो मैंने आपको उस नौकरी या कंपनी के बारे में नहीं बताया है जिसे आप जानना चाहते हैं? - सबसे अच्छा

साक्षात्कार प्रश्न आपके बारे में

• ओर बताओ अपने बारे मेँ। - सबसे अच्छा
• आप अपनी अगली नौकरी में क्या देख रहे हैं? आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है? - सबसे अच्छा
• आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? - सबसे अच्छा
• आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है? - सबसे अच्छा
• एक सामान्य कार्य सप्ताह का वर्णन करें। - सबसे अच्छा
• आप जिस गति से काम करते हैं, उसका वर्णन कैसे करेंगे? - सबसे अच्छा
• कैसे आप तनाव और दबाव को संभालते हो? - सबसे अच्छा
• आपको क्या प्रेरित करता है? - सबसे अच्छा
• अपने कैरियर के लक्ष्यों के बारे में प्रश्न। - सबसे अच्छा
• आप किस प्रकार का कार्य वातावरण पसंद करते हैं? - सबसे अच्छा

• आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं? - सबसे अच्छा
• नौकरी साक्षात्कार आपकी क्षमताओं के बारे में सवाल करता है। - सबसे अच्छा
• आपके बारे में अधिक जॉब इंटरव्यू प्रश्न - सबसे अच्छा

फ्रीलांसरों के लिए साक्षात्कार प्रश्न

यदि आप एक फ्रीलांस टमटम के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो उन सवालों की समीक्षा करें जो आपसे सबसे अच्छी प्रतिक्रियाओं के उदाहरणों के साथ पूछे जाएंगे।

कठिन साक्षात्कार के प्रश्नों की तैयारी करें

आमतौर पर, फोन साक्षात्कार एक प्रारंभिक रोजगार स्क्रीनिंग की तर्ज पर अधिक होते हैं, जो उम्मीदवारों के लिए उपयुक्त होते हैं जो एक अच्छा फिट नहीं होते हैं। हालाँकि, कभी-कभी काम पर रखने वाले प्रबंधक आपको एक कर्लबॉल फेंक देंगे और जैसे पेचीदा सवाल पूछेंगे, “एक निर्णय का वर्णन करें जो आपने किया था जो एक विफलता थी। क्या हुआ और क्यों? ”

इन कठिन साक्षात्कार प्रश्नों की तैयारी आपको आश्चर्यचकित होने से बचाएगी, क्या साक्षात्कारकर्ता को आसान सामान को छोड़ने का निर्णय लेना चाहिए। और भले ही वह फोन स्क्रीन के लिए इसे सरल रखे, आप बाद में आमने-सामने नौकरी के साक्षात्कार में आने वाले कठिन सवालों के लिए तैयार होंगे।

अपने खुद के प्रश्न पूछने के लिए तैयार है

विशिष्ट फ़ोन साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करने के अलावा, जिनसे आपको सबसे अधिक संभावना पूछी जाएगी, साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए तैयार प्रश्नों की एक सूची होना भी महत्वपूर्ण है। सही सवाल पूछने से आपको कंपनी के बारे में अधिक जानकारी इकट्ठा करने में मदद मिलेगी क्योंकि आप ऑनलाइन शोध करने या यहां तक ​​कि अपने नेटवर्क में वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों से बात करने से बच सकते हैं।

इसके अतिरिक्त, फोन साक्षात्कार के दौरान इच्छुक और सूचित प्रश्न पूछना अवसर का पीछा करने की आपकी प्रतिबद्धता की पुष्टि कर सकता है। गंभीर उम्मीदवार यह जानना चाहते हैं कि संगठन में काम करना क्या पसंद है, क्या वे कॉर्पोरेट संस्कृति में फिट होते हैं, और जहां उनके करियर उन्हें कंपनी में ले जा सकते हैं, उन्हें काम मिलना चाहिए।

फ़ोन-इंटरव्यू शिष्टाचार Do's और Don'ts का निरीक्षण करें

जब यह काम पर रखने की बात आती है, तो फोन-इंटरव्यू शिष्टाचार सिर्फ उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि इन-पर्सन जॉब इंटरव्यू शिष्टाचार। ऐसा इसलिए, क्योंकि संचार के साधनों की परवाह किए बिना, एक सफल साक्षात्कार आपको भर्ती प्रक्रिया के अगले चरण में ले जाएगा।

एक मॉक इंटरव्यू आयोजित करने और उसे रिकॉर्ड करने में आपकी मदद करने के लिए दोस्तों या परिवार के सदस्यों से पूछें ताकि आप सुन सकें कि आप फोन पर क्या सोचते हैं।

फिर, साक्षात्कार के लिए एक शांत, आरामदायक स्थान तैयार करें, ताकि आप कॉल के लिए तैयार महसूस करें।