बेस्ट रिज्यूम फॉर्मेट कैसे चुनें

आपने अपना शोध किया है और नौकरी के उद्घाटन और अपने अनुभव, कौशल और उपलब्धियों के लिए सबसे अच्छा फिर से शुरू प्रकार चुना है। लेकिन यह एक पेशेवर रिज्यूमे बनाने का पहला कदम है जो हायरिंग मैनेजर का ध्यान आकर्षित करेगा।

अपने रिज्यूमे के लिए बेस्ट स्टाइल चुनने के टिप्स

प्रतियोगिता से ऊपर अपने फिर से शुरू करने के लिए, आपके पास बनाने के लिए अधिक विकल्प हैं। उदाहरण के लिए, आपके फिर से शुरू में उपयोग करने के लिए सबसे अच्छा फ़ॉन्ट क्या है? आपका फ़ॉन्ट कितना बड़ा (या छोटा) होना चाहिए? क्या आपको अपने सबहेड्स, नौकरी के शीर्षक और अन्य सुविधाओं को सेट करने के लिए बोल्ड और इटैलिक्स का उपयोग करना चाहिए? क्या एक रचनात्मक पुनरारंभ एक अच्छा विचार है - और यदि हां, तो आपको कितना रचनात्मक होना चाहिए?

अपने दर्शकों को पता है

रिज्यूमे लिखते समय, ध्यान रखने वाली पहली बात आपके दर्शक हैं। यदि आप अपना आवेदन ऑनलाइन जमा कर रहे हैं, तो इसका मतलब है कि फिर से शुरू करना जो कि भर्ती करने वाले प्रबंधकों और आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) दोनों के लिए पढ़ना आसान है।

आमतौर पर, यह बहुत बुरा है कि कल्पना करना बहुत बुरा है। गैर-मानक फ़ॉन्ट, अत्यधिक स्वरूपण, और अन्य सजावटी तत्व इसे एटीएस के माध्यम से नहीं बनाते हैं, और इसके परिणामस्वरूप दूसरे छोर पर एचआर व्यक्ति के दृष्टिकोण से एक विकृत या अपठनीय सीवी हो सकता है।

इसके अलावा, यह उस संगठन की संस्कृति को जानने का एक अच्छा विचार है जो आप कर रहे हैं। वित्त जैसे पारंपरिक उद्योगों को एक रचनात्मक फिर से शुरू करने की संभावना होगी, जबकि विज्ञापन या डिजाइन फर्म आपके सौंदर्य बोध के साथ लिए जा सकते हैं। (फिर से यह केवल उस जोखिम के लायक है, यदि आप अपने रिज्यूमे को सीधे व्यक्ति को या सीधे किसी संपर्क के ईमेल पर सौंप रहे हैं। ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया से गुजरने वाली किसी भी चीज को यथासंभव मानकीकृत किया जाना चाहिए।)

इसे सरल रखें

ऐसे कुछ कारण हैं जिनकी वजह से आपके रिज्यूम को सरल रखना महत्वपूर्ण है। सबसे पहले, फिर से, कई पुनरारंभ पहले आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम द्वारा पढ़े जाते हैं, लोगों द्वारा नहीं। फैंसी फॉर्मेटिंग के बजाय सिंपल टेक्स्ट पढ़ने पर वे सिस्टम सबसे अच्छा काम करते हैं। यदि कोई आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम आपका फिर से शुरू नहीं कर सकता है, तो काम पर रखने वाला प्रबंधक इसे बाहर फेंक सकता है।

हायरिंग मैनेजर के लिए यह भी महत्वपूर्ण है कि वह आपके रिज्यूम को आसानी से पढ़ सके। एरियल, वर्दाना, कैलीब्री और टाइम्स न्यू रोमन जैसे बेसिक, पठनीय फोंट आपको सुनिश्चित करेंगे कि आपका रिज्यूमे पढ़ा जाएगा।

जब आप अपने फिर से शुरू करने के लिए एक फ़ॉन्ट का चयन कर रहे हैं, तो पठनीयता की अनुमति देने के लिए फ़ॉन्ट का आकार 10 और 12 के बीच होना चाहिए। यह आपके रिज्यूमे पर फॉन्ट को बहुत छोटा करने के लिए लुभावना लग सकता है, इसलिए आप प्रत्येक काम के बारे में अधिक जानकारी शामिल कर सकते हैं, और फिर भी आपका रिज्यूम एक पेज पर फिट होगा। हालांकि, इस आग्रह का विरोध करें - एक छोटे से फ़ॉन्ट को पढ़ना मुश्किल है, जो अंततः आपके फिर से शुरू करने के उद्देश्य को हरा देगा।

आपका फिर से शुरू भी काले और सफेद रंग में मुद्रित किया जाना चाहिए, रंग में नहीं। अन्य रंग आमतौर पर एक काम पर रखने वाले प्रबंधक के लिए विचलित होते हैं।

आपके अनुभाग हेडर में कुछ लचीलापन है। आप इन्हें थोड़ा बड़ा और / या बोल्ड बना सकते हैं।

आपको अपना नाम (अपने रिज्यूमे के शीर्ष पर) भी बनाना चाहिए। आप अपना नाम थोड़ा बड़ा कर सकते हैं, और शायद बोल्ड, रेखांकित या इसे इटैलिकाइज़ कर सकते हैं।

निरतंरता बनाए रखें

अपने स्वरूपण में सुसंगत रहें। उदाहरण के लिए, यदि आप एक सेक्शन को बोल्ड करते हैं, तो उन सभी को बोल्ड करें। यदि आप किसी कंपनी का नाम रेखांकित करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि अन्य को भी रेखांकित किया गया है।

इसके अलावा, कैपिटलाइज़ेशन, बोल्ड, इटैलिक्स, अंडरलाइनिंग या अन्य ज़ोर देने वाली विशेषताओं का उपयोग न करें। फिर, बुनियादी काम सबसे अच्छा।

क्रिएटिव कब प्राप्त करें

आमतौर पर, आपको टाइम्स न्यू रोमन, एरियल या कैलीबरी जैसे पठनीय, प्रिंट फ़ॉन्ट का उपयोग करना चाहिए। हालाँकि, यदि आप ग्राफिक डिज़ाइन या विज्ञापन (जहाँ रिज्यूमे लेआउट और डिज़ाइन आपके मूल्यांकन का हिस्सा हो सकते हैं) में स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो नियोक्ता वैकल्पिक फोंट, रंगों और यहां तक ​​कि अनौपचारिक रिज्यूमे के लिए खुले हो सकते हैं।

हालांकि, कोई फर्क नहीं पड़ता कि, सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा चुना गया फ़ॉन्ट एक भर्ती प्रबंधक के लिए पठनीय है। और वैकल्पिक फ़ॉन्ट का उपयोग करने से पहले बहुत सावधानी से सोचें। सुनिश्चित करें कि यह नौकरी पाने की आपकी संभावनाओं को चोट नहीं पहुंचाने वाला है। यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं, जो कंपनी में काम करता है, तो एक nontraditional फिर से शुरू करने से पहले उनके विचार पूछें, या एक रचनात्मक फ़ॉन्ट या रंग के साथ फिर से शुरू करें।

कैसे एक फ़ॉन्ट का चयन करने के लिए

अपने फिर से शुरू करने के लिए फ़ॉन्ट और फ़ॉन्ट आकार का चयन करने के दो तरीकों के लिए नीचे पढ़ें।

विकल्प 1:

• फिर से लिखना शुरू करने से पहले अपने दस्तावेज़ के शीर्ष पर सूची से एक फ़ॉन्ट और फ़ॉन्ट आकार चुनें।

विकल्प 2:

• अपना रिज्यूमे टाइप करें।
• रिज्यूम हाईलाइट करें।
• या तो पॉप-अप विंडो से फ़ॉन्ट का चयन करें (राइट क्लिक करें और फिर "फ़ॉन्ट" चुनें) या दस्तावेज़ के शीर्ष पर सूची से फ़ॉन्ट का चयन करें।
• फ़ॉन्ट आकार का चयन करें जिसे आप उसी तरह से उपयोग करना चाहते हैं।

अपने फ़ॉन्ट विकल्प की पुष्टि

आपके द्वारा फ़ॉन्ट और फ़ॉन्ट आकार का चयन करने के बाद, प्रिंट आउट करना और अपने रेज़्यूमे की एक प्रति देखना हमेशा बुद्धिमान होता है। जैसा कि आप पढ़ते हैं, अपने आप से पूछें: क्या यह फिर से शुरू करना आसान है? यदि आपको पढ़ना है, या यह पता लगाना है कि फ़ॉन्ट तंग है, तो एक अलग फ़ॉन्ट चुनें या अपने फ़ॉन्ट के लिए एक बड़े आकार का चयन करें।

यदि पृष्ठ बहुत व्यस्त और भ्रमित दिखता है - उदाहरण के लिए, यदि बहुत अधिक शब्द बोल्ड, इटैलिकाइज़्ड और रेखांकित हैं - तो अपने फिर से शुरू की शैली को सरल बनाएं।

इससे पहले कि आप शुरू करें: फिर से शुरू उदाहरणों की समीक्षा करें

निश्चित नहीं है कि कब बोल्ड होना है और कब इटैलिकाइज करना है - और कब अच्छी तरह से अकेले छोड़ना है? इससे पहले कि आप अपने रिज्यूम पर काम शुरू करें, नीचे दिए गए सैंपल के साथ-साथ फ्री रिज्यूम सैंपल और टेम्प्लेट की भी समीक्षा करें जो कई तरह की रोजगार स्थितियों के अनुकूल हैं।

नमूना फिर से शुरू करें (पाठ संस्करण)

सारा नमूना

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ए / पी क्लर्क , जून 2011-जून 2013

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शिक्षा

कार्यालय सहायक डिप्लोमा, 2011

दक्षिण पूर्व तकनीकी संस्थान, Sioux फॉल्स, एस.डी.

जब आप अपने स्वयं के अनुभव के बजाय सामान्य नमूना देख रहे हैं तो यह देखना आसान है कि क्या काम करता है और क्या नहीं। आपको रचनात्मक स्वरूपण के बारे में भी कुछ विचार मिल सकते हैं जो एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम को आपके ढेर पर फिर से शुरू करने के लिए नहीं बनाते हैं।