क्या है पुलिस अधिकारियों का अधिकार विधेयक?

संयुक्त राज्य अमेरिका के संविधान में संशोधन में कई प्रावधान हैं जो नागरिकों को सरकार द्वारा विभिन्न घुसपैठ से बचाते हैं। इन प्रावधानों ने इतिहास के माध्यम से कानून प्रवर्तन को बहुत प्रभावित किया है। विशेष रूप से, संविधान नागरिकों को खुद को उकसाने के लिए मजबूर होने से बचाता है।

क्या होता है, हालांकि, जब एक पुलिस अधिकारी की जांच की जा रही है? क्या उसे खुद के खिलाफ गवाही देने के लिए मजबूर किया जा सकता है? संयुक्त राज्य अमेरिका और सुप्रीम कोर्ट और पुलिस अधिकारियों के अधिकारों के बिल के अनुसार, जवाब "नहीं" है।

विभिन्न रूप, समान उद्देश्य

कानून प्रवर्तन अधिकारियों के अधिकारों का बिल संवैधानिक संशोधन नहीं है। इसके बजाय, यह पूरे अमेरिका में विभिन्न रूपों में मौजूद है। कुछ राज्यों में, इसे सार्वजनिक कर्मचारियों से संबंधित कानूनों में संहिताबद्ध किया गया है। दूसरों में, इसे आंतरिक जांच के संबंध में व्यक्तिगत कानून प्रवर्तन एजेंसी नीतियों में शामिल किया गया है। फिर भी, दूसरों में, इसे सामूहिक सौदेबाजी अनुबंध में शामिल किया गया है। सभी मामलों में, पुलिस अधिकारियों के अधिकार कानून प्रवर्तन एजेंसियों को निष्पक्ष और नैतिक रूप से पुलिस की मदद करने का काम करते हैं।

जब गुड कॉप गो बैड

कुछ लोगों का तर्क होगा कि कानून प्रवर्तन अधिकारियों के पास एक कठिन काम है और एक पुलिस अधिकारी के जीवन में हर किसी के लिए एक दिन नहीं है। यह दुर्भाग्य से भी सच है कि एक पुलिस अधिकारी के रूप में काम करना हर किसी के लिए नहीं है और, हालांकि, कानून प्रवर्तन में सर्वोच्च नैतिकता का पालन करने के लिए एजेंसियां ​​कड़ी मेहनत करती हैं, कुछ बुरे सेब कभी-कभी पृष्ठभूमि की जांच के माध्यम से फिसलते हैं और इसे बल पर बनाते हैं।

यद्यपि अधिकांश पुलिस अधिकारी अच्छे, समझदार और परिश्रमी व्यक्ति होते हैं, हम सभी जानते हैं कि अच्छे पुलिस वाले कभी-कभी बुरे भी हो सकते हैं। यही कारण है कि ज्यादातर हर विभाग आंतरिक जांच प्रभाग नियुक्त करता है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि समस्या कर्मचारियों की पहचान, अनुशासित और यदि आवश्यक हो, तो बल से हटा दी जाए। पुलिस अधिकारियों के अधिकारों का बिल यह सुनिश्चित करने के लिए मौजूद है कि उन जांचों को निष्पक्ष रूप से आयोजित किया जाता है, जो विभाग और अधिकारी दोनों के सर्वोत्तम हितों को बनाए रखते हैं।

सर्वोच्च हस्तक्षेप

सुप्रीम कोर्ट के दो महत्वपूर्ण मामलों, गैरिटी वी। न्यू जर्सी तथा गार्डनर वी। ब्रोडरिक पुलिस अधिकारियों के अधिकारों का बिल, जैसा कि पुलिस के फ्रेटरनल ऑर्डर द्वारा वकालत की जाती है, निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए और प्रशासनिक जांच के दौरान अधिकारियों के बुनियादी संवैधानिक अधिकारों की रक्षा के लिए बुनियादी दिशानिर्देश प्रदान करता है। दोनों अदालती मामलों में अधिकारियों द्वारा दुराचार के आरोप शामिल थे और एक-दूसरे से एक-डेढ़ साल के भीतर तय किए गए थे।

गैरिटी वी। न्यू जर्सी

के मामले में Garrity, ट्रैफिक टिकट तय करने के लिए अधिकारियों को जांच के दायरे में रखा गया। जब अधिकारियों को पूछताछ के लिए बुलाया गया, तो उन्हें ठीक से सूचित किया गया था कि उनके द्वारा कही गई किसी भी चीज का इस्तेमाल आपराधिक कार्यवाही में किया जा सकता है। उन्हें यह भी सूचित किया गया था कि वे किसी भी सवाल का जवाब देने से इनकार कर सकते हैं जो उन्हें लगा कि उन्हें कम कर सकता है। हालांकि, उन्हें चेतावनी दी गई थी कि अगर उन्होंने किसी भी सवाल का जवाब देने से इनकार कर दिया, तो उन्हें नौकरी से निकाल दिया जाएगा।

अधिकारियों ने उनसे पूछे गए सवालों के जवाब दिए और बाद में उनके अपराधों के लिए मुकदमा चलाया गया और उन्हें दोषी ठहराया गया। हालांकि, उन्होंने सर्वोच्च न्यायालय में अपील की, क्योंकि उन्हें अपने बयानों के आधार पर भाग में दोषी ठहराया गया था, जो उन्होंने दावा किया था कि उन्हें अपनी नौकरी खोने के खतरे के तहत मजबूर किया गया था। अदालत ने सहमति व्यक्त करते हुए कहा कि किसी को सवालों के जवाब देने से इनकार करने पर गोली चलाने की धमकी देना, वास्तव में, आत्म-उत्पीड़न के खिलाफ पांचवें संशोधन संरक्षण के सिद्धांत का उल्लंघन है, और इस तरह उन बयानों को एक आपराधिक कार्यवाही में स्वीकार्य नहीं होना चाहिए था।

माली वी। ब्रोडरिक

के मामले में माली वी। ब्रोडरिक, अधिकारियों की रिश्वतखोरी की जांच की जा रही थी। जांच के दौरान, अधिकारियों को अपने बयानों के लिए अभियोजन पक्ष से प्रतिरक्षा की पेशकश की गई थी, जो उन्हें एक भव्य जूरी को देने या निकाल दिए जाने की आवश्यकता थी। उन्हें प्रतिरक्षा की छूट भी प्रस्तुत की गई, और निर्देश दिया गया कि यदि उन्होंने प्रतिरक्षा के अपने अधिकार को माफ करने से इनकार कर दिया, तो उन्हें निकाल दिया जाएगा।

गार्डनर ने छूट पर हस्ताक्षर करने से इनकार कर दिया, अपने पांचवें संशोधन अधिकारों का आह्वान किया और बाद में उसे नौकरी से निकाल दिया गया। अदालत ने बर्खास्तगी को पलट दिया, फिर से कहा कि वह गलत तरीके से गवाही देने के लिए मजबूर किया गया था।

प्रशासनिक या आपराधिक?

इन दोनों मामलों ने माना कि एजेंसियों को कई बार अपने कर्मचारियों का साक्षात्कार करने की आवश्यकता होती है और उन्हें प्रशासनिक मामलों में गवाही देने के लिए मजबूर करने का अधिकार था। तब, प्रशासनिक जांच के बीच एक अंतर किया गया था, जो नौकरी के प्रदर्शन और आपराधिक जांच से संबंधित था, जो अवैध गतिविधि के आरोपों से संबंधित था।

एक अधिकारी, तब, जानकारी प्रदान करने के लिए मजबूर हो सकता है जब जांच उनके कर्तव्यों के दायरे तक सीमित थी और उन्होंने एजेंसी की नीति और प्रक्रियाओं का उल्लंघन किया था या नहीं। इस तरह की मजबूर गवाही के दौरान प्राप्त किसी भी जानकारी को किसी भी आपराधिक कार्यवाही में एक अधिकारी के खिलाफ इस्तेमाल नहीं किया जा सकता है।

पुलिस अधिकारियों का अधिकार अधिकारों का बिल

इन फैसलों ने इस बात की नींव रखी कि पुलिस अधिकारियों के अधिकारों के बिल में क्या विकास होगा। अधिकारों का बिल प्रशासनिक और आपराधिक जांच के बीच अंतर करने के महत्व को पहचानता है, साथ ही साथ अनूठे स्थिति कानून प्रवर्तन अधिकारियों को पहचानना भी है, जब जांच के दौरान।

प्रभावी ढंग से अपने काम करने की क्षमता के लिए अधिकारियों की प्रतिष्ठा महत्वपूर्ण है। इस वजह से, पुलिस अधिकारियों के अधिकारों के बिल में कई सुरक्षा शामिल हैं जो सुनिश्चित करते हैं कि जांच बंद होने तक निजी और गोपनीय रहें, और अनुशासन का प्रबंधन किया जाए। वे यह भी सुनिश्चित करते हैं कि अधिकारियों को अति महत्वाकांक्षी या पक्षपाती पर्यवेक्षकों से बचाने के लिए इस तरह से जांच की जाती है।

कानून प्रवर्तन अधिकारियों का अधिकार विधेयक

हालांकि कानून प्रवर्तन अधिकारियों के अधिकारों का बिल राज्य से अलग-अलग होता है, सबसे आम प्रावधानों में शामिल हैं:

• अधिकारियों को उनके खिलाफ किसी भी लंबित जांच के बारे में सूचित किया जाना चाहिए जब तक कि वे उन्हें सूचित न करें कि वे मामले की अखंडता से समझौता करेंगे
• अधिकारियों को जांच के परिणाम और अनुशासन के संबंध में की गई किसी भी सिफारिश के बारे में सूचित किया जाना चाहिए
• जब भी अधिकारी व्यावहारिक या संभव हो, तो साक्षात्कार आयोजित किए जाएं
• अधिकारियों को जांच की देखरेख करने वाले अधिकारी के नाम, पद और कमान की जानकारी दी जानी चाहिए
• अधिकारियों को किसी भी पूछताछ के दौरान उनके साथ एक वकील या प्रतिनिधि होने की अनुमति दी जानी चाहिए
• अधिकारियों को उनकी गवाही के बदले में धमकी या पुरस्कार का वादा नहीं करना चाहिए
• अधिकारियों को जांच के अंतिम निपटान से संबंधित आरोपों और सबूतों तक पहुंच के साथ सुनवाई के लिए हकदार होना चाहिए
• अधिकारियों को लिखित टिप्पणी प्रदान करने और किसी भी प्रतिकूल जानकारी, जैसे कि शिकायत और अनुशासनात्मक कार्रवाई को संलग्न करने का अवसर होना चाहिए, जो उनके कर्मियों की फाइलों में रखा गया है।
• इन अधिकारों का प्रयोग करने के लिए अधिकारियों को प्रतिशोध के अधीन नहीं होना चाहिए

खराब पुलिस की सुरक्षा?

यह देखना आसान है कि ये प्रावधान आंतरिक जांचकर्ताओं के लिए कैसे निराशाजनक हो सकते हैं। यह भी समझ में आता है कि अधिकारियों के अधिकारों के बिल को जनता के सदस्यों द्वारा गलत तरीके से पेश किया जा सकता है, जो मानते हैं कि वे अधिकार काम पर बुरे अधिकारियों को रखने के लिए काम करते हैं।

हालांकि, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि कानून प्रवर्तन के अनूठे संदर्भ में, पुलिस अधिकारियों के अधिकारों का बिल अनिवार्य रूप से उन अधिकारियों के लिए विस्तारित होता है जो उन नागरिकों द्वारा पहले से ही प्राप्त अधिकारों का आनंद लेते हैं जिनकी वे सेवा करते हैं।

एक महीन रेखा चलना

जब जांच की बात आती है, तो गुप्तचरों और जांचकर्ताओं ने एक संपूर्ण और वायुरोधी मामले के निर्माण और सभी शामिल अधिकारों को बनाए रखने के बीच एक मुश्किल संतुलन बनाया है। यह सच है कि जांच का विषय एक पुलिस अधिकारी है या नहीं। पुलिस अधिकारियों के अधिकारों का बिल, जिसे आमतौर पर जाना जाता है Garrity अधिकार, सुनिश्चित करता है कि अधिकारियों को अन्य सभी के समान ही उचित माना जाए।

अक्सर, लोग कानून प्रवर्तन में कैरियर में प्रवेश करने के बारे में चिंता व्यक्त करते हैं क्योंकि वे मुश्किल चीजों के बारे में जानते हैं जो अधिकारियों को करने के लिए कहा जाता है और इस धारणा के लिए कि कुछ गलत होने पर अधिकारियों के लिए बलि का बकरा बनना आसान है। सौभाग्य से, कानून प्रवर्तन अधिकारियों के अधिकारों का बिल उस होने की संभावनाओं को कम करने के लिए मौजूद है।

सही करें, और आप गलत नहीं होंगे

सच है, कानून प्रवर्तन करियर खतरनाक हैं, और ऐसे अध्ययन हैं जो दिखाते हैं कि पुलिस का काम आपके स्वास्थ्य के लिए खतरनाक हो सकता है। पुलिस अधिकारी बनने के लिए अभी भी बहुत सारे कारण हैं, और कानून प्रवर्तन में काम करने के लिए बहुत सारे लाभ और पुरस्कार दोनों मूर्त और अमूर्त हैं। जांच के दायरे में आने के डर से आपको ऐसी नौकरी से दूर नहीं रहना चाहिए जो आपको पसंद आएगी। इसे हमेशा सही काम करने के लिए एक बिंदु बनाएं और आपके पुलिस अधिकारियों के अधिकारों का बिल बाकी का ध्यान रखेगा।