ग्राहकों के लिए अपनी नई नौकरी की घोषणा करें

अपने ग्राहकों को रखते हुए अपनी नौकरी छोड़ना एक महान पत्र और यहां तक ​​कि बेहतर समय की आवश्यकता होगी। अपनी नई स्थिति के लिए घोषणा पत्र लिखना निस्संदेह एक रोमांचक प्रयास है। यदि आप अपने ग्राहकों को साथ लाने की उम्मीद करते हैं, तो अपने पत्र की सामग्री, इष्टतम समय और अनुवर्ती कार्रवाई पर ध्यान दें। यह जानने के लिए पढ़ें कि इन तीनों को कैसे लगाया जाए।

विचार करें कि आपका नियोक्ता समाचार की घोषणा कैसे कर रहा है

आपका नया नियोक्ता आपके स्थानीय समाचार पत्र के "मूवर्स एंड शेकर्स" अनुभाग में, उनकी वेबसाइट पर, समाचार पत्र में या सोशल मीडिया पर रोमांचक समाचार की घोषणा करना चाह सकता है। यदि आप एक ऐसे उद्योग में हैं, जो क्लाइंट रेफ़रल पर निर्भर है, तो आप अपने ग्राहकों को अपने साथ लाना चाहेंगे। इसलिए, किसी अन्य स्रोत से इसे सुनने से पहले समाचार की घोषणा करके उन्हें अंधा करने से बचें।

अपने नए नियोक्ता से पूछें कि क्या वे समाचारों को प्रचारित करने का इरादा रखते हैं। यदि हाँ, तो पता करें कि यह कब और कैसे होगा। यदि यह आपकी नियोजित घोषणा की तारीख से पहले है, तो जब तक आप अपने ग्राहकों को सूचित नहीं करते, तब तक उन्हें रोक कर रखने के लिए कहें। कहें कि आप उन व्यावसायिक रिश्तों को जोखिम में नहीं डालना चाहते हैं। यदि उनकी निचली रेखा दांव पर है, तो आपकी नई कंपनी उस इच्छा को प्रस्तुत करेगी।

आपके सहकर्मी लपेट के तहत चीजों को रखने के लिए सबसे बड़ा खतरा हो सकते हैं। किसी को भी अनजाने में पता लगाने से बचने के लिए, नोटिस देने के 24 घंटे के भीतर अपने ग्राहकों को सूचित करें। आपका पत्र पहले से ही जाने के लिए तैयार होना चाहिए।

लिंक्डइन को तब तक अपडेट न करें जब तक आप शुरू नहीं कर देते। वास्तव में, जनसंपर्क संकट से बचने के लिए अपने सबसे भरोसेमंद परिवार के सदस्यों और दोस्तों को ही बताएं। आप 500 फेसबुक उपयोगकर्ताओं को इस खबर के लिए जागना नहीं चाहते हैं, क्योंकि सभी अंकल बिल एक स्टेटस अपडेट और एक निजी संदेश के बीच निर्णायक नहीं हो सकते हैं।

घोषणा के लिए एक समयरेखा बनाएँ

एक सुचारु परिवर्तन और जीनियल प्रस्थान सुनिश्चित करने के लिए, अपनी घोषणा की रणनीति को अपने पूर्व और नए नियोक्ताओं दोनों के साथ संरेखित करें। आपकी निकास रणनीति में तीन चीजों पर विचार करना चाहिए। अपनी घोषणा योजना के प्रति जवाबदेह रहने के लिए निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर लिखिए:

1. आप घोषणा कब करेंगे? नोटिस देने के 24 घंटे के भीतर अपने ग्राहकों को सूचित करें।
2. आप कौन सी जानकारी और भावनाओं को व्यक्त करना चाहते हैं? आपकी आरंभ तिथि, साझेदारी के लिए आभार, प्रेरक भाषा आदि।
3.  आप सभी को कैसे सूचित करेंगे (ग्राहक, हितधारक, सहकर्मी, और परिवार)? औपचारिक प्रिंट पत्र, सोशल मीडिया, लिंक्डइन, दोस्तों / परिवार को अनौपचारिक ईमेल आदि।

अपने ग्राहकों के लिए एक प्रभावी पत्र लिखें

अपने पत्र में पेशेवर, सकारात्मक और शालीन रहें, अपने पूर्व नियोक्ता और वर्तमान ग्राहकों को आपकी सफलता में उनकी भूमिका के लिए धन्यवाद दें। फिर, स्टोर में रोमांचक भविष्य के लिए आशावाद व्यक्त करें। अंत में, अपने ग्राहकों को बताएं कि आप आधिकारिक तौर पर यह सुनिश्चित करने के लिए शुरू करेंगे कि वे बदलाव के लिए पर्याप्त रूप से तैयारी कर सकते हैं।

आपके ग्राहकों को यह भी जानना होगा कि क्या उम्मीद की जाए। क्या, अगर कुछ भी, आपके साथ व्यापार करने के बारे में बदल जाएगा? या, यदि वे आपके पूर्व नियोक्ता के साथ रह रहे हैं, तो उनका खाता कौन संभालेगा?

एक नई नौकरी की घोषणा पत्र का उदाहरण

नीचे एक नई नौकरी की घोषणा पत्र का एक उदाहरण है जो एक विपणन प्रबंधक अपने ग्राहकों को भेज सकता है।

नमूना नौकरी घोषणा पत्र ग्राहकों को (पाठ संस्करण)

विषय: नई स्थिति की घोषणा

प्रिय संपर्क नाम,

मैं यह घोषणा करने के लिए उत्साहित हूं कि मैं एबीसी मार्केटिंग में शामिल हो गया हूं और 7 अगस्त से शुरू हो जाएगा। मैं डीईएफ मार्केटिंग में छह शानदार वर्षों के लिए बहुत आभारी हूं और आपने मेरी सफलता में जो अभिन्न भूमिका निभाई है उसके लिए। मैं आपको पारस्परिक रूप से लाभकारी साझेदारी जारी रखने के लिए इस रोमांचक नए अध्याय में शामिल होने के लिए आमंत्रित करता हूं। आप मुझसे एक ही प्रतिबद्धता और समर्पण का आनंद लेंगे, सैकड़ों सफल अभियानों के साथ एक शीर्ष एजेंसी से अतिरिक्त समर्थन के साथ, जिन्होंने अपने ग्राहकों के ब्रांडों को घरेलू नामों में बदल दिया।

मुझे विश्वास है कि यह परिवर्तन मुझे आपके सभी विपणन प्रयासों और लक्ष्यों में आपकी सेवा करने के लिए अधिक स्वायत्तता और समय देगा। हालांकि, अगर आप एबीसी मार्केटिंग के साथ रहना चुनते हैं, तो लॉरा मार्क्स 7 अगस्त से आपका नया एजेंट होगा।

कृपया किसी भी प्रश्न के साथ पहुंचने में संकोच न करें और यह जान लें कि मैं इसे सुचारु बनाने के लिए हर संभव प्रयास करूंगा।

आपका, मार्सी ग्रे

[email protected]

123 पार्क स्ट्रीट

एनीटाउन, यूएसए

(800) 123-4567

एक अनुवर्ती बैठक की व्यवस्था करें

अब जब आपने अपने ग्राहकों को खबर की घोषणा की है, तो यह अनुवर्ती बैठक के लिए समय है - फोन या आमने-सामने से - एक चिकनी संक्रमण के लिए पूर्व और प्रस्थान के बाद की रणनीति को सक्रिय करें। यदि उन्होंने अभी तक यह तय नहीं किया है कि वे आपकी साझेदारी के बारे में कैसे आगे बढ़ेंगे, तो बैठक के लिए बिक्री पिच तैयार करें।

उन सभी तरीकों की विस्तृत सूची लिखें जिनमें आपने कंपनी को सफल बनाने में मदद की है। आपके द्वारा प्राप्त उच्च-कैलिबर ग्राहकों के लिए आपके द्वारा लाए गए और आपके द्वारा लाए गए विजयी अभियानों से, सुनिश्चित करें कि हर योगदान वहाँ है। आपको अपने ग्राहकों को यह विश्वास दिलाना होगा कि आप उनकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं। इसलिए, उन कौशलों और लक्षणों को सामने लाएँ जो आपको बाकी पैक से अलग करते हैं।

यदि वे आपकी पूर्व कंपनी के साथ रहने का निर्णय लेते हैं, तो इसे व्यक्तिगत रूप से न लें, क्योंकि सुविधा ही इसका कारण हो सकती है। याद रखें कि कुछ भी परिमित नहीं है। वे भविष्य में आपको पुनः प्राप्त करने की इच्छा कर सकते हैं। इसलिए, एक सकारात्मक प्रस्थान पर एक सुखद प्रस्थान सुनिश्चित करें।