कैसे करें अपना फाइनल जॉब इंटरव्यू

अंतिम जॉब इंटरव्यू इंटरव्यू प्रक्रिया का अंतिम चरण होता है और आपके द्वारा जॉब का ऑफर प्राप्त करने से पहले आपको पता लगाना होगा कि क्या है।

अंतिम साक्षात्कार से पहले, आप एक प्रारंभिक फोन साक्षात्कार और एक या एक से अधिक व्यक्ति साक्षात्कार हो सकता है। आपका अंतिम जॉब इंटरव्यू आपके लिए नियोक्ता पर एक मजबूत छाप बनाने का अंतिम मौका है, इससे पहले कि वह आपके और आम तौर पर अन्य शीर्ष उम्मीदवारों के एक छोटे से पूल के बीच चयन करता है।

साक्षात्कार प्रक्रिया

स्थिति के स्तर के आधार पर, आपका अंतिम साक्षात्कार कंपनी के वरिष्ठ नेतृत्व के सदस्य (या सदस्य) द्वारा आयोजित किया जा सकता है, या, यदि यह सीईओ द्वारा एक छोटी कंपनी है।

कभी-कभी साक्षात्कार उसी व्यक्ति द्वारा आयोजित किया जाएगा जिसने आपके अन्य साक्षात्कार आयोजित किए। अंतिम साक्षात्कार में, आप संभावित रूप से सहकर्मी सहित कार्यालय में कई लोगों से मिलेंगे, और आपके पास इन कर्मचारियों के साथ कई साक्षात्कार भी हो सकते हैं। यहाँ कुछ अंतिम तैयारी युक्तियाँ दी गई हैं:

मान मत लो

जबकि आपको गर्व होना चाहिए कि आपने इसे साक्षात्कार प्रक्रिया में बहुत दूर कर दिया है, एक अंतिम साक्षात्कार के साथ एक सामान्य गलती साक्षात्कारकर्ता यह मानकर कर रहा है कि यह एक औपचारिकता है और यह बैठक एक औपचारिकता है। आपको अभी भी अभिमानी लगने के बिना नौकरी के लिए खुद को शीर्ष व्यक्ति के रूप में पेश करने की आवश्यकता है। अधिक आराम से मत जाओ या अपने गार्ड को नीचे जाने दो, खासकर अगर पर्यावरण और साक्षात्कारकर्ता अधिक आराम करते हैं।

इस साक्षात्कार को उसी गंभीरता और व्यावसायिकता के साथ व्यवहार करें जैसा आपने पिछली बैठकों के लिए किया था और खुद को नौकरी के लिए सही विकल्प के रूप में बेचना जारी रखा।

पिछले साक्षात्कार की समीक्षा करें

इस बारे में सोचें कि आपने पहले से क्या चर्चा की है और उन विवरणों को अपनी उंगलियों पर रखें। साक्षात्कारकर्ता आपकी पूर्व बातचीत से विषयों को ला सकता है, और यदि आप प्रभावी ढंग से जवाब दे सकते हैं, तो यह आपके ध्यान को विस्तार से प्रदर्शित करता है और आपको पहले कही गई बातों को विस्तृत या संशोधित करने का मौका देता है। हालांकि, अगर आपको स्थिति के साथ आगे बढ़ने के बारे में कोई चिंता है, तो यह उनकी आवाज़ देने का समय नहीं है।

उसी दिशानिर्देश का पालन करना जारी रखें जिसका आपने साक्षात्कार प्रक्रिया में पालन किया था:

ठीक ढंग से कपड़े पहनें

यदि आप एक रचनात्मक उद्योग में हैं और आपके संभावित नियोक्ता के कर्मचारी अधिक लापरवाही से कपड़े पहनते हैं, तो आप सूट को छोड़ सकते हैं, लेकिन किसी भी परिस्थिति में आपको जींस, रिप्ड कपड़े या समुद्र तट या जिम में उपयुक्त महसूस करने वाली कोई भी चीज नहीं पहननी चाहिए।

कंपनी के बारे में जानकारी की समीक्षा करें

कंपनी के लक्ष्यों और उपलब्धियों, और वे समस्याओं को हल करने की कोशिश कर रहे हैं, जैसे, ब्रांड का निर्माण, एक नए बाजार खंड में तोड़, आदि।

अतिरिक्त रिज्यूमे और अन्य आवश्यक दस्तावेज लाएं

यदि आपके पास काम का एक पोर्टफोलियो है, तो उसे लाना न भूलें, भले ही पिछले साक्षात्कारकर्ताओं ने पहले से ही आपके काम का एक नमूना देखा हो। आपको कभी नहीं पता चलता है कि आपको कब एक सफल प्रोजेक्ट पर अपना ध्यान आकर्षित करने का मौका मिलेगा जो उनके निर्णय में सभी अंतर लाएगा।

सन्दर्भ की सूची लाओ

सुनिश्चित करें कि इस पर हर कोई अपने कॉल के लिए तैयार है और आपके काम के बारे में कुछ सकारात्मक कहेगा।

अपने उत्साह और ऊर्जा के स्तर को उच्च रखें

आपको ले जाने के लिए अपने पिछले प्रदर्शन पर भरोसा न करें।

एक धन्यवाद पत्र के साथ पालन करें

एक अच्छी तरह से तैयार किया गया धन्यवाद-आप नोट भूमिका के लिए अपनी योग्यता पर जोर दे सकते हैं और अपने अद्वितीय कौशल और उपलब्धियों के काम पर रखने वाले प्रबंधक को याद दिला सकते हैं। यह फिट के बारे में किसी भी चिंताजनक चिंताओं को भी संबोधित कर सकता है।

कंपनी और स्थिति के बारे में अतिरिक्त प्रश्न पूछें

ये ऐसे प्रश्न होने चाहिए, जिनका उत्तर आपको ऑनलाइन शोध के माध्यम से स्वयं नहीं मिल सकता है। उदाहरण के लिए, अब कंपनी के दीर्घकालिक लक्ष्यों के बारे में हायरिंग मैनेजर से बुनियादी सवाल पूछने का समय नहीं है - आपको साक्षात्कार प्रक्रिया के एक पुराने चरण के दौरान पहले ही यह सवाल पूछ लेना चाहिए। हालांकि, यदि विषय पहले के साक्षात्कार के दौरान आया था, और आपको एक बिंदु को स्पष्ट करने की आवश्यकता है, तो यह एक अच्छा अवसर है।

फाइनल जॉब इंटरव्यू के बाद

यदि आपको साक्षात्कार के तुरंत बाद संपर्क नहीं किया जाता है, तो तुरंत सुनने की उम्मीद न करें और न ही घबराएं। कंपनियों को अंतिम निर्णय लेने, जीतने वाले उम्मीदवार के लिए एक नौकरी के प्रस्ताव को एक साथ रखने और अन्य आवेदकों को यह बताने के लिए समय लगता है कि वे चयनित नहीं थे।

यदि एक या एक सप्ताह बीत गया है और आपने अभी भी नहीं सुना है, तो कंपनी में अपने संपर्क के साथ पालन करना उचित है।