किशोरियों के लिए जॉब सर्च टिप्स और सलाह

इससे पहले कि आप नौकरी की तलाश शुरू करें, यह तय करना महत्वपूर्ण है कि आप क्या करना चाहते हैं। भले ही आपको अनुभव न हो, लेकिन किशोरों के लिए कई तरह के पद उपलब्ध हैं।

विचार करें कि आप नौकरी के लिए क्या करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप जानवरों से प्यार करते हैं, तो स्थानीय पशु चिकित्सकों से पूछें कि क्या वे काम पर रख रहे हैं। यदि आप बच्चों के साथ काम करना पसंद करते हैं, तो अपने स्थानीय वाईएमसीए (कई के बाद स्कूली बच्चे देखभाल कार्यक्रम और गर्मियों के शिविर) या बाल देखभाल केंद्रों के साथ जांचें। फास्ट फूड रेस्तरां और खुदरा प्रतिष्ठान अनुभव के बिना श्रमिकों पर भरोसा करते हैं और नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए तैयार हैं। स्थानीय पुस्तकालय अक्सर किताबों को रखने में मदद करने के लिए किशोरों को किराए पर लेते हैं। गर्मियों के दौरान, मनोरंजन पार्क और समर कैंप किशोरों के लिए विभिन्न प्रकार के ग्रीष्मकालीन रोजगार प्रदान करते हैं।

विकल्पों का पता लगाने के लिए कुछ समय लें। ध्यान रखें कि आपकी पहली कुछ नौकरियां यह पता लगाने का एक अच्छा अवसर प्रदान करेंगी कि आप क्या करना चाहते हैं (और आप क्या नहीं करते हैं)।

सुनिश्चित करें कि आपकी कागजी कार्रवाई क्रम में है। कुछ राज्यों में, यदि आप 18 वर्ष से कम उम्र के हैं, तो आपको कानूनी रूप से काम करने में सक्षम होने के लिए काम के कागजात (आधिकारिक तौर पर रोजगार / आयु प्रमाण पत्र कहा जाता है) प्राप्त करने की आवश्यकता हो सकती है। समय से पहले उन्हें प्राप्त करें, इसलिए आप काम पर रखने के बाद काम शुरू करने के लिए तैयार होंगे।

कब और कहाँ आप काम कर सकते हैं की समीक्षा करें

जब आप काम कर सकते हैं और आप क्या कर सकते हैं, तब कानून प्रतिबंधित हैं। गैर-कृषि रोजगार (जो कि कृषि कार्य के अलावा हर चीज के बारे में है) के लिए काम पर रखा गया किशोर कम से कम चौदह होना चाहिए।

अन्य प्रतिबंध भी लागू होते हैं:

• आयु 14 और 15:स्कूल वर्ष के दौरान, घंटे दिन में 3 घंटे और सप्ताह में 18 घंटे तक सीमित होते हैं। उन दिनों में जब कोई स्कूल नहीं होता है और गर्मियों में, काम के घंटे दिन में 8 घंटे और सप्ताह में 40 घंटे तक बढ़ जाते हैं। जब आप काम कर सकते हैं, तो सीमाएं हैं - बाद में शाम 7 बजे से पहले नहीं। स्कूल वर्ष के दौरान और बाद में 9 बजे से पहले नहीं। 1 जून और मजदूर दिवस के बीच।
• युग 16 और 17:घंटे की कोई सीमा नहीं है, लेकिन, अगर आप 18 साल से कम उम्र के हैं तो आप उस काम में काम नहीं कर सकते हैं जिसे श्रम विभाग खतरनाक मानता है।

कुछ राज्यों में, यदि आप अठारह वर्ष से कम उम्र के हैं, तो आपको कानूनी रूप से काम करने में सक्षम होने के लिए काम के कागजात (आधिकारिक तौर पर रोजगार / आयु प्रमाण पत्र कहा जाता है) प्राप्त करने की आवश्यकता हो सकती है। आप स्कूल में फॉर्म प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं। अन्यथा, आप अपने राज्य के श्रम विभाग में एक प्राप्त कर सकते हैं। यह देखने के लिए कि कौन से दिशा-निर्देश लागू हैं, रोजगार / आयु प्रमाणन सूची देखें।

यदि यह स्कूल है, तो अपने मार्गदर्शन कार्यालय से जाँच करें। यदि यह श्रम विभाग है, तो अपने राज्य कार्यालय से जाँच करें। उदाहरण के लिए, न्यूयॉर्क जैसे कुछ राज्यों में युवा नौकरियों पर अपनी वेबसाइटों के विशेष खंड हैं, जो आपको आवश्यक जानकारी देंगे।

विभिन्न प्रकार की नौकरियों की जाँच करें

एक बार जब आप कागजी कार्रवाई कर लेते हैं, तो विचार करें कि आप क्या करना चाहते हैं। क्या आप छोटे बच्चों के साथ काम करने में रुचि रखते हैं? स्कूल के कार्यक्रम, चाइल्ड केयर सेंटर, या समर कैंप की नौकरियों पर एक नज़र डालें। समुद्र तट पर या स्की ढलानों पर, पार्क में, पहाड़ों में या किसी अन्य बाहरी नौकरी में काम करने के बारे में कैसे? एक संग्रहालय, एक अस्पताल, एक चिड़ियाघर में, या अपने कैरियर की आकांक्षाओं से संबंधित किसी अन्य संगठन में नौकरी पर विचार करें।

हाई स्कूल के दौरान आपके पास मौजूद नौकरियां आपको कुछ विचार देंगी जो आप बाद में करना चाहते हैं। वे आपको कुछ नौकरियों के बारे में एक विचार भी दे सकते हैं जो आप बिल्कुल नहीं करना चाहते हैं!

नौकरी कैसे खोजें

अपने हाई स्कूल गाइडेंस ऑफ़िस से जाँच करें और पूछें कि वे आपकी नौकरी खोज में कैसे सहायता कर सकते हैं। उनके पास स्थानीय व्यवसायों के लिए, बच्चों की देखभाल के लिए या अन्य अंशकालिक पदों के लिए पोस्टिंग हो सकती है।

शिक्षकों, परिवार, कोच, दोस्तों, दोस्तों के माता-पिता से बात करें - कोई भी और हर कोई जो आप सोच सकते हैं - और मदद मांग सकते हैं। अधिकांश नौकरियां रेफरल के माध्यम से पाई जाती हैं, और जिन लोगों को आप जानते हैं वे अक्सर सहायता के लिए खुश होते हैं।

अपना खुद का व्यवसाय कैसे शुरू करें? अपने स्वयं के कौशल और हितों के साथ-साथ स्थानीय अर्थव्यवस्था की जरूरतों पर विचार करें जहां आप अपनी गर्मियों में खर्च करेंगे। संभावित उपक्रमों में बच्चा सम्भालना, लॉन घास काटना, घर की पेंटिंग, डिजाइनिंग और मार्केटिंग करना, पालतू जानवरों की देखभाल करना, जबकि लोग छुट्टी पर होते हैं, कार की डिटेलिंग आदि।

ऑनलाइन जॉब सर्चिंग

अपनी ऑनलाइन नौकरी खोज उन साइटों पर जाकर शुरू करें जो किशोर नौकरी के अवसरों पर ध्यान केंद्रित करती हैं। Snagajob.com खोज करना, उदाहरण के लिए, स्थिति और स्थान के प्रकार से खुलने की एक सूची उत्पन्न होगी। ऐसे राष्ट्रीय नियोक्ताओं की सूची भी है जो अंशकालिक श्रमिकों को काम पर रखते हैं।

खुदरा और आतिथ्य जैसे क्षेत्रों में नियोक्ता अक्सर किशोर को काम पर रखने में बहुत रुचि रखते हैं और प्रशिक्षण प्रदान करने के इच्छुक होते हैं। आप जिस रोजगार में रुचि रखते हैं, उसकी श्रेणी के आधार पर खोजें। यह कुछ और लीड उत्पन्न करेगा। इस प्रकार के नियोक्ता अक्सर विज्ञापन नहीं करते हैं, इसलिए अपने शहर के स्टोर या रेस्तरां के साथ यह देखने के लिए जांचें कि क्या उनके पास उद्घाटन है।

अपने अखबार में रोज़गार सेवा की जॉब लिस्टिंग और हेल्प वांटेड विज्ञापनों की जाँच करना न भूलें। जैसे छोटे स्थानीय कागजात Pennysaver आमतौर पर लिस्टिंग भी होती है।

किशोरों की नौकरी के लिए साक्षात्कार

इसके बाद, सुनिश्चित करें कि आप उचित पोशाक, एक आवेदन को पूरा करने के लिए तैयार हैं, और ऑन-द-स्पॉट साक्षात्कार के लिए तैयार हैं।

इससे पहले कि आप अपने साक्षात्कार के लिए बाहर जाएं, इन छात्र नौकरी के साक्षात्कार प्रश्नों और नमूनों के उत्तरों की समीक्षा करें, ताकि आप साक्षात्कारकर्ता को जवाब देने के लिए तैयार हों।

नौकरी की पेशकश स्वीकार करने से पहले

किशोरावस्था के लिए अच्छी नौकरियां हैं, और किशोरों के लिए बहुत अच्छी और यहां तक ​​कि भयानक नौकरियां नहीं हैं। इससे पहले कि आप नौकरी के प्रस्ताव के लिए "हां" कहें, सुनिश्चित करें कि कंपनी वैध है। बेहतर व्यापार ब्यूरो के साथ देखें कि क्या शिकायतें हुई हैं।

ध्यान रखें कि श्रम विभाग के पास नियम और कानून हैं कि कब किशोर काम कर सकते हैं और काम नहीं कर सकते हैं, साथ ही साथ आप किस प्रकार की नौकरी कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि नियोक्ता कानून का अनुपालन कर रहा है।

तय करें कि क्या यह एक ऐसा काम है जिसे आप वास्तव में करना चाहते हैं। यदि आप काम के साथ, पर्यावरण के साथ, या बॉस या अन्य कर्मचारियों के साथ सहज महसूस नहीं करते हैं, तो इसे स्वीकार न करें। यदि यह काम नहीं करता है, तो एक और प्रस्ताव होगा। इस बात पर विचार करें कि क्या घंटे आपके स्कूल और गतिविधि कार्यक्रम में फिट होंगे।

स्वयंसेवा के अवसरों पर विचार करें। वे एक शानदार तरीका है जो आपके समुदाय को काम पूरा करने और उत्पादक होने के दौरान वापस देने का है।