एक भर्ती के लिए नमूना कवर पत्र और फिर से शुरू

जब आप एक भर्ती के रूप में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि आप भर्ती प्रक्रिया को समझें। इसका मतलब है कि एक फिर से शुरू और कवर पत्र बनाना जो आपके पिछले भर्ती अनुभव को प्रदर्शित करता है और आपके द्वारा कंपनियों को उनके आवेदक पूल और कर्मचारियों को विकसित करने में मदद की गई सफलता। किसी भी डेटा को शामिल करें जिसे आपको अपने उदाहरणों का समर्थन करना है, और यह दिखाने के लिए तैयार रहें कि आपके कौशल ने कंपनी को पैसा बनाने और अपने व्यवसाय और प्रतिष्ठा बनाने में कैसे मदद की।

याद रखें, आपके कवर लेटर को आपके रिज्यूम का समर्थन करना चाहिए, और हायरिंग मैनेजर को इंटरव्यू के लिए बुलाने के लिए लुभाने के लिए और विस्तार प्रदान करना चाहिए।

इसे संक्षिप्त रखने की कोशिश करें, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप खुली स्थिति के लिए अपनी उम्मीदवारी का समर्थन करने के लिए प्रासंगिक जानकारी शामिल करें। इसके अलावा, सुनिश्चित करें कि आप आवेदन के निर्देशों का बिल्कुल पालन करते हैं, जिसमें आवश्यक दस्तावेज भी शामिल हैं। यदि अनुरोध हो तो ईमेल द्वारा आवेदन करें।

आरंभ करने में सहायता चाहिए? नीचे एक भर्ती प्रबंधक की नौकरी के लिए एक नमूना कवर पत्र है, जिसके बाद उसी प्रकार की स्थिति के लिए एक नमूना फिर से शुरू होता है।

भर्ती प्रबंधक कवर पत्र उदाहरण

यह एक भर्ती प्रबंधक पद के लिए एक कवर पत्र का एक उदाहरण है। भर्ती प्रबंधक कवर पत्र टेम्पलेट (Google डॉक्स और वर्ड ऑनलाइन के साथ संगत) डाउनलोड करें या अधिक उदाहरणों के लिए नीचे देखें।

वर्ड टेम्पलेट डाउनलोड करें

भर्ती प्रबंधक कवर पत्र उदाहरण (पाठ संस्करण)

मेलानी आवेदक

123 मुख्य सड़क

एनीटाउन, सीए 12345

555-555-5555

[email protected]

1 सितंबर 2018

डेविड रोड्रिग्ज

निदेशक, मानव संसाधन

एबीसी कंपनी

123 व्यापार Rd।

बिजनेस सिटी, एनवाई 54321

प्रिय श्री रोड्रिगेज, मैं CareerBuilder.com पर सूचीबद्ध के रूप में भर्ती प्रबंधक की स्थिति में अपनी मजबूत रुचि व्यक्त करना चाहता हूं। मुझे विश्वास है कि फॉर्च्यून 1000 कंपनियों, साथ ही मेरे मजबूत संचार और पारस्परिक कौशल के लिए पेशेवरों की टीमों के निर्माण के मेरे 10 वर्षों के अनुभव ने मुझे पद के लिए एक आदर्श उम्मीदवार बनाया है।

एक अनुभवी भर्ती प्रबंधक के रूप में, मैंने इंटर्न से ऊपरी स्तर के प्रबंधन तक के स्तर पर दर्जनों विभागों में पदों के लिए 1,000 से अधिक आवेदकों को काम पर रखा है। अक्सर, मैं 4,000 से अधिक आवेदकों के आवेदक पूल को ट्रैक करने के लिए जिम्मेदार रहा हूं। हजारों उम्मीदवारों को संभालने का यह अनुभव मुझे आपकी बढ़ती कंपनी के लिए आवेदकों को भर्ती करने और प्रबंधित करने की अनुमति देगा।

आप अपने नौकरी आवेदन में बताते हैं कि आप एक ऐसे भर्ती प्रबंधक की तलाश कर रहे हैं, जो प्रत्येक विभाग और नौकरी की स्थिति के लिए रणनीतियों की भर्ती करने के लिए सभी आंतरिक टीमों के साथ प्रभावी संबंध विकसित करने में सक्षम हो।

एक्सवाईजेड आईटी कंपनी के साथ चार साल के लिए भर्ती के रूप में, मैं विकास, संचालन, आईटी और मानव संसाधन विभागों में प्रबंधकों के साथ मिलकर काम करने के लिए जिम्मेदार था। मेरे मजबूत संचार कौशल ने मुझे यह समझने की अनुमति दी कि ये प्रबंधक आदर्श आवेदकों में क्या देख रहे थे। हायरिंग प्रक्रिया के दौरान इन प्रबंधकों के साथ लगातार संवाद करके, मैंने सफलतापूर्वक 400 आवेदकों को काम पर रखा और किराए की प्रतिधारण दर में 20 प्रतिशत की वृद्धि की।

मुझे विश्वास है कि आवेदकों के बड़े पूल, मेरे मजबूत संचार कौशल और कर्मचारियों को काम पर रखने और उन्हें बनाए रखने के मेरे सिद्ध रिकॉर्ड को प्रबंधित करने का मेरा वर्षों का अनुभव मुझे एबीसी कंपनी में भर्ती प्रबंधक पद के लिए एक मजबूत उम्मीदवार बना देगा। मैंने अपना रेज़्यूमे संलग्न किया है और अगले सप्ताह आपसे संपर्क करके देखूंगा कि क्या हमें एक साथ बोलने का समय मिल सकता है। आपके समय और विचार के लिए बहुत बहुत धन्यवाद।

निष्ठा से, हस्ताक्षर (हार्ड कॉपी पत्र)

मेलानी आवेदक

ईमेल कवर पत्र भेजना

यदि आप अपना कवर पत्र ईमेल के माध्यम से भेज रहे हैं, तो ईमेल संदेश के विषय पंक्ति में अपना नाम और नौकरी का शीर्षक सूचीबद्ध करें।

अपने ईमेल हस्ताक्षर में अपनी संपर्क जानकारी शामिल करें, और नियोक्ता संपर्क जानकारी को सूचीबद्ध न करें। एक पेशेवर अभिवादन के साथ अपना ईमेल संदेश शुरू करें।

ईमेल कवर पत्र उदाहरण (पाठ संस्करण)

विषय: भर्ती प्रबंधक पद - आपका नाम

प्रिय भर्ती प्रबंधक, मैं मॉन्स्टर डॉट कॉम पर तैनात भर्ती प्रबंधक की स्थिति के संबंध में लिख रहा हूं। मेरा मानना ​​है कि एक भर्ती के रूप में मेरे कई वर्षों का अनुभव है, और पिछले छह वर्षों से बढ़ती प्रौद्योगिकी कंपनियों के साथ प्रबंधक के रूप में मुझे पद के लिए एक आदर्श उम्मीदवार बनाता है। मैंने पारस्परिक और संचार कौशल सिद्ध किए हैं, जिसने मुझे वास्तुकला, इंजीनियरिंग, आईटी, QC और अनुसंधान और विकास सहित विभिन्न प्रौद्योगिकी विभागों में प्रभावी टीमों को विकसित करने में सक्षम बनाया है।

पीक्यूजेड एंटरप्राइजेज के लिए भर्ती प्रबंधक के रूप में, मैंने इंटर्न से ऊपरी स्तर के प्रबंधन के लिए सभी स्तरों पर सभी विभागों में पदों के लिए आवेदकों को काम पर रखा है।

मुझे हजारों आवेदकों के आवेदक पूल पर नज़र रखने का अनुभव है। आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम और भर्ती रणनीतियों के साथ मेरी परिचित मुझे अपने कर्मचारियों के लिए सर्वोत्तम संभव पेशेवरों को बनाए रखने की अनुमति देगा।

मैं अपने व्यवसाय पर सकारात्मक प्रभाव के बारे में आपके साथ मिलने के अवसर की सराहना करूंगा, जो कि सही नौकरियों के लिए सही लोगों की भर्ती करने की मेरी क्षमता के माध्यम से हो सकता है। मैंने आपकी समीक्षा के लिए अपना फिर से शुरू किया है, और आपसे सुनने के लिए उत्सुक हूं।

अपने समय और विचार के लिए धन्यवाद।

सादर, प्रथम नाम अंतिम नाम

एक भर्ती स्थिति के लिए फिर से शुरू करते समय, अपने पिछले अनुभव को स्पष्ट और संक्षिप्त तरीके से पेश करके भर्ती प्रक्रिया की अपनी समझ पर जोर देना महत्वपूर्ण है। नौकरी के साथ अपने समर्पण और परिचितता पर ध्यान आकर्षित करने के लिए अपने फिर से शुरू के प्रोफाइल में कैरियर के आँकड़े प्रदान करें।

निम्नलिखित एक भर्ती प्रबंधक के लिए एक नमूना फिर से शुरू है जिसमें एक प्रोफ़ाइल शामिल है।

भर्ती प्रबंधक को फिर से शुरू उदाहरण

यह एक भर्ती प्रबंधक की स्थिति के लिए फिर से शुरू का एक उदाहरण है। रिज्यूम टेम्पलेट (Google डॉक्स और वर्ड ऑनलाइन के साथ संगत) डाउनलोड करें या अधिक उदाहरणों के लिए नीचे देखें।

वर्ड टेम्पलेट डाउनलोड करें

भर्ती प्रबंधक फिर से शुरू उदाहरण (पाठ संस्करण)

कार्ली आवेदक

2000 ईस्ट स्ट्रीट, एप्ट। 12

अल्बानी, न्यूयॉर्क 12345

(123) 555-1234

[email protected]

कैरियर का उद्देश्य

भर्ती प्रबंधक को आठ साल के अनुभव के साथ, पेशेवरों, विशेष रूप से आईटी और जीवन विज्ञान की टीमों का सफलतापूर्वक निर्माण करने के लिए मिलियन-डॉलर की भर्ती के लिए, एक शीर्ष भर्ती फर्म के साथ एक स्थिति की तलाश है।

अधिक गुणवत्ता

800 से अधिक पेशेवरों को सफलतापूर्वक नियुक्त करने के लिए ऑनलाइन आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम विकसित और कार्यान्वित किया गया।

• 20 प्रतिशत की औसत से किराए के कर्मचारियों की वृद्धि दर में वृद्धि।
• अच्छा पारस्परिक कौशल; कई शीर्ष कंपनियों में संपर्कों की खेती की है।
• सफलतापूर्वक भर्ती और प्रशिक्षण कर्मियों का ट्रैक रिकॉर्ड रखें।

पेशेवर अनुभव

XYZ रीसाइक्लिंग कंपनी, स्टैमफोर्ड, सीटी

सीनियर रिक्रूटर, सितंबर 2016-वर्तमान

कई फॉर्च्यून 1000 कंपनियों के साथ लगातार संबंध बनाए रखें, प्रत्येक फर्म को ऊपरी स्तर के दर्जनों प्रबंधन पदों को भरने में मदद मिलती है।

• स्वच्छ-तकनीक और विज्ञान उद्योगों में सफलतापूर्वक 400 से अधिक पेशेवरों को काम पर रखा गया।
• 20 भर्ती सहायकों और उनके ग्राहक प्रबंधन को कोचिंग और नेतृत्व प्रशिक्षण प्रदान करें।
• नई भर्तियों के लिए एक प्रशिक्षण नियमावली विकसित की, जिसे फर्म द्वारा सभी नए किराए के साथ उपयोग किए जाने वाले प्रशिक्षण उपकरण के रूप में अपनाया गया।

आईटी कंपनी, अल्बानी, एनवाई

भर्ती प्रबंधक, मई 2010-सितंबर 2016

भर्ती और सभी विभागों, जिसमें विकास, संचालन, आईटी, और मानव संसाधन शामिल हैं।

• कुशल विज्ञापन रणनीतियों के माध्यम से कंपनी को 10 प्रतिशत की बचत करते हुए $ 500,000 के बजट की भर्ती की गई।
• ऑनलाइन आवेदक-ट्रैकिंग प्रणाली का विकास और रखरखाव।
• आदर्श कर्मचारियों को सफलतापूर्वक आकर्षित करने के लिए पूर्वोत्तर में भर्ती की गई प्रस्तुतियों और डिजाइन किए गए रोजगार पैकेजों का संचालन किया।

शिक्षा

राजनीति विज्ञान में कला स्नातक (मई 2010); जीपीए 3.9

एबीसी विश्वविद्यालय, न्यूयॉर्क, एनवाई

अध्यक्ष की सूची; स्नातक की उपाधि प्राप्त सुम्मा कम लाऊड