स्वतंत्र रूप से काम करना बनाम एक टीम का हिस्सा होना

जब साक्षात्कारकर्ता पूछता है, "क्या आप स्वतंत्र रूप से या एक टीम पर काम करना पसंद करते हैं?" एक नौकरी के साक्षात्कार के दौरान, वह जानना चाहता है कि क्या आप एक टीम के खिलाड़ी हैं या आप अपने दम पर काम करेंगे। कुछ लोग एक समूह के हिस्से के रूप में अपना सर्वश्रेष्ठ काम करते हैं, जबकि अन्य स्वतंत्र रूप से काम करना पसंद करते हैं। इस तरह का प्रश्न आपके व्यक्तित्व और किसी कार्य को पूरा करने के आपके पसंदीदा तरीके का आकलन करना है।

साक्षात्कारकर्ता क्यों जानना चाहते हैं

अधिकांश साक्षात्कारकर्ता या काम पर रखने वाले प्रबंधक, एक सर्वोत्तम स्थिति में, यह सुनना चाहते हैं कि आप दोनों स्वतंत्र रूप से काम करने में सहज हैं और फिर भी दूसरों के साथ काम करने और जिम्मेदारी साझा करने के लिए समान रूप से खुले हैं।

एक व्यक्ति को एक दूसरे पर थोड़ा पसंद करने की संभावना है, लेकिन दोनों दृष्टिकोणों के लाभों को उजागर करने से आप अधिक गतिशील, जटिल आवेदक बन जाएंगे।

हालांकि स्पष्ट रूप से सही उत्तर नहीं है, अलग-अलग परिदृश्यों के लिए अलग-अलग दृष्टिकोण अधिक उपयुक्त हो सकते हैं। कार्यस्थल में विभिन्न स्थितियों में स्वतंत्रता की आवश्यकता हो सकती है जबकि अन्य को पूरी टीम के प्रयासों की आवश्यकता होगी।

हालाँकि, आपको स्वतंत्र रूप से या किसी समूह में काम करने की अपनी क्षमताओं को बढ़ाने में सावधानी बरतनी चाहिए, क्योंकि इससे बैकफ़ायर हो सकता है। बहुत अधिक स्वतंत्रता दिखाने से नियोक्ताओं को दूसरों के साथ काम करने की आपकी क्षमता के बारे में चिंता हो सकती है। इसी तरह, समूह में काम करने की ओर बहुत अधिक झुकाव दूसरों को आपको दिशा प्रदान करने और / या भार उठाने के लिए बहुत अधिक निर्भरता का संकेत दे सकता है।

सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण

• “मैं एक टीम के सदस्य और स्वतंत्र रूप से काम करने में उतना ही सहज हूं। LMN कंपनी, आपके मिशन स्टेटमेंट और जॉब डिस्क्रिप्शन पर शोध करने में, मैं पिछली स्थितियों के समान समानताएं देख सकता हूं, जो मैंने आयोजित की हैं, जहां कुछ असाइनमेंट के लिए स्वतंत्र कार्य और शोध की बहुत आवश्यकता होती है, जबकि अन्य एक समूह के रूप में बेहतर तरीके से पूरे हुए। मैं वास्तव में कुछ परियोजनाओं पर और एक टीम में अन्य समय में खुद के द्वारा काम करने में सक्षम होने की विविधता का आनंद लेता हूं। ”
• "मेरे पास स्वतंत्र और टीम-आधारित काम का अनुभव है और मैं दोनों दृष्टिकोणों में मूल्य देखता हूं।"

• “हाई स्कूल में, मैंने फ़ुटबॉल खेलने और मार्चिंग बैंड के साथ प्रदर्शन करने का आनंद लिया। प्रत्येक को एक अलग तरह की टीम खेलने की आवश्यकता थी, लेकिन एक समूह का सदस्य बनने के लिए सीखने का कुल लक्ष्य अमूल्य था। मैंने टीम के सदस्य के रूप में अपनी व्यथा की बहस टीम और अपने उन्नत विपणन वर्ग के माध्यम से आगे बढ़ना जारी रखा, जहां हमारे पास कई टीम असाइनमेंट थे। एक टीम पर काम करना मुझे सकारात्मक तरीके से सक्रिय करता है, हालाँकि मुझे अपनी ज़रूरत के मुताबिक अकेले काम करने की अपनी क्षमता पर भी भरोसा है।
• "मैं एक टीम पर काम करने में बहुत सहज हूं, लेकिन मैं स्वतंत्र रूप से भी काम कर सकता हूं।"

• “मैं स्थिति के आधार पर अकेले और एक समूह में काम करने में सहज हूं। अगर सामूहिक विचार मंथन की आवश्यकता के बिना कार्य अपने आप से निपटना आसान है, तो मुझे अपने आप पर काम करने में खुशी होती है। हालांकि, यदि असाइनमेंट एक उच्च प्राथमिकता है या एक व्यक्ति को संभालने के लिए बहुत अधिक है, तो मैं एक साथ काम करने के लिए एक टीम के साथ काम करने का स्वागत करता हूं। मेरे अनुभव में, अधिकांश परियोजनाओं को अपने विभिन्न तत्वों के आधार पर स्वतंत्र कार्य और विचार-मंथन के संयोजन की आवश्यकता होती है। ”
• "एक ग्राफिक डिजाइनर के रूप में, मैं एक शांत, पृथक वातावरण में सबसे अच्छा काम करता हूं जब मैं वास्तव में ड्राइंग बोर्ड पर हूं। हालांकि, वास्तव में एक परियोजना पर काम शुरू करने से पहले, मुझे लगता है कि मैं अपने सबसे अच्छे रचनात्मक विचारों को प्राप्त करता हूं जब डिजाइन टीम पर अन्य सदस्यों के विचार मंथन और सहयोगात्मक रूप से उछल रहे थे।

• “बिक्री में काम करने से अकेले और दूसरों के साथ काम करने की मेरी क्षमता मजबूत हुई है। मैं एक ग्राहक के साथ आमने-सामने उलझने में सहज हूं, लेकिन मैं सहकर्मियों के साथ बैठे रहने और विचार-मंथन करने के फायदे के बारे में भी मानता हूं कि सर्वोत्तम प्रथाओं, बिक्री लक्ष्यों, सीखे गए पाठों और वैकल्पिक तरीकों के बारे में। इसके अतिरिक्त, मेरे पीछे एक टीम होने से मुझे विश्वास होता है कि अगर मैं कुछ काम कर रहा हूं तो मैं अकेला हूं जबकि मैं अकेले काम कर रहा हूं, मेरे पास किसी से परामर्श करने या मुझे मदद करने के लिए संसाधन हैं। ”