आपके सहकर्मी आपकी निजता का वर्णन कैसे करेंगे?

ऐसे कई मानक साक्षात्कार प्रश्न हैं जिनके लिए आपको मजबूत उत्तर तैयार करने चाहिए, जिनमें आपके कार्य अनुभव और व्यक्तित्व के बारे में भी शामिल हैं। अधिकांश आवेदकों को उनके व्यक्तित्व के बारे में सवालों के लिए तैयार नहीं किया जाता है, कुछ व्यक्तित्व लक्षणों के बावजूद नौकरी पोस्टिंग में वांछनीय के रूप में सूचीबद्ध किया गया है। साक्षात्कारकर्ता अक्सर पूछते हैं, "आपके सहकर्मी आपके व्यक्तित्व का वर्णन कैसे करेंगे?" सहित कई संभावित कारणों से:

1. अपने आत्म-बोध का एहसास पाने के लिए
2. आपके स्व-मूल्यांकन की तुलना करने के लिए कि आपके संदर्भ ने आपको कैसे वर्णित किया
3. यह निर्धारित करने के लिए अपने सॉफ्ट स्किल्स का आकलन करें कि आप उनके ग्रुप डायनामिक और कंपनी कल्चर में कितने अच्छे हैं

आपकी व्यक्तित्व के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें

यह प्रतीत होता है सीधा सवाल आपके लिए अपने सर्वोत्तम लक्षणों को साझा करने का एक अवसर है। क्या आप भरोसेमंद हैं? भरोसेमंद? लचीले? उन कौशलों और विशेषताओं पर ध्यान दें, जो आपको संगठन के लिए एक संपत्ति बनाती हैं।

इस साक्षात्कार प्रश्न का प्रभावी ढंग से उत्तर देने के लिए, आपको पता होना चाहिए कि आपके सहकर्मियों का मानना ​​है कि आप तालिका में क्या लाते हैं। ऐसे किसी भी उदाहरण के बारे में सोचें, जिसमें किसी सहकर्मी ने आपकी प्रशंसा की हो, जैसे कि जब आप किसी प्रोजेक्ट पर एक महान टीम के खिलाड़ी थे या जब आपने एक संघर्षरत कर्मचारी की मदद करके दया का प्रदर्शन किया था। आपके लिए लिखे गए संदर्भ पत्र, लिंक्डइन इंडोर्समेंट या प्रदर्शन समीक्षा पढ़ें। यदि आप गहरी खुदाई करना चाहते हैं, तो बस अपने सहकर्मियों से पूछें कि वे आपको कैसे बताएंगे। उनके जवाब से आपको ताकत मिल सकती है अन्यथा आपने सुधार के लिए क्षेत्रों या क्षेत्रों पर विचार नहीं किया होगा।

अगला, आपके द्वारा एकत्र किए गए सभी डेटा को सूचीबद्ध करें और प्रतिक्रिया के भीतर पैटर्न की तलाश करके इसे छोटी गोलियों में संघनित करें। एक बार पूरा होने पर, मूल नौकरी पोस्टिंग पर वापस जाएं और एक या दो लक्षण चुनें जो विवरण के साथ ओवरलैप हो।

यदि आपको कोई विशिष्ट प्रतिक्रिया याद नहीं है या नहीं मिल रही है (या तो औपचारिक या अनौपचारिक) और बेरोजगार हैं, तो सूची दें कि आपको क्या लगता है कि आपकी शीर्ष पांच ताकतें हैं और आप उनमें से प्रत्येक को कैसे प्रदर्शित करते हैं, इस पर विस्तार करें। नौकरी लिस्टिंग से संबंधित लक्षणों का चयन करना याद रखें।

क्या कहना है के लिए युक्तियाँ

प्रश्न का एक मजबूत जवाब "आपके सहकर्मी आपके व्यक्तित्व का वर्णन कैसे करेंगे?" के लिए दो भागों की आवश्यकता होती है:

1. एक समय में एक व्यक्तित्व विशेषता को हाइलाइट करें, एक समय का उदाहरण साझा करते हुए जब आपने इस गुणवत्ता का प्रदर्शन किया। कहानी कहने का आत्मविश्वास, करिश्मा और मजबूत पारस्परिक कौशल प्रदर्शित करने का एक अवसर है।
2. उस व्यक्तित्व लक्षण पर ध्यान दें जो उस नौकरी पर लागू होता है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। बेशक, सकारात्मक रहें, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप ईमानदार हैं और विनम्र भी हैं, क्योंकि ये गुण कार्यबल में अत्यधिक मूल्यवान हैं। इसके अलावा, अपनी संपत्ति या फ्लैट-आउट झूठ बोलना आपको एक कंपनी संस्कृति में ले सकता है जो आपके वास्तविक स्वभाव के साथ असंगत है।

सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण

इस सवाल का एक अच्छा जवाब न केवल एक सकारात्मक व्यक्तित्व विशेषता दिखाएगा, बल्कि साक्षात्कारकर्ता को यह भी बताएगा कि यह व्यक्तित्व लक्षण आपको उस स्थिति में उत्कृष्टता प्राप्त करने की अनुमति देगा, जिस पर आप आवेदन कर रहे हैं।

• मेरे सहयोगियों ने मुझे बताया है कि मैं समय प्रबंधन में बेहद संगठित और उत्कृष्ट हूं। एक परियोजना के दौरान, मेरी टीम के सदस्यों ने परियोजना के सभी चरणों के लिए एक समयरेखा के विकास और चिपके रहने के लिए मेरी प्रशंसा की। (परियोजना क्या थी इसका संक्षिप्त सारांश दें।) हमने इसे समय से पहले सफलतापूर्वक पूरा किया, और यह एक हिट था!
• मेरे सहकर्मी कहेंगे कि मैं बहुत आशावादी हूं, क्योंकि मैं असफलताओं को सीखने और बढ़ने के अवसरों के रूप में देखता हूं। हमेशा एक समस्या का रचनात्मक समाधान होता है, और मुझे इसकी खोज करना बहुत पसंद है। एक उदाहरण जो मन में आता है जब मेरी पिछली नौकरी के सहयोगियों ने हमारे विभाग को बजट में कटौती के बारे में परेशान किया था, और मैंने शॉइस्ट्रिंग बजट पर अपने कुछ संसाधनों को बनाए रखने के लिए कुछ चतुर तरीके तैयार किए। वे लागू होने पर समाप्त हो गए।

• मुझे बताया गया है कि मैं एक मजबूत नेता और टीम खिलाड़ी दोनों हूं। वास्तव में, एक सहयोगी ने मुझे मेरे मजबूत टीम नेतृत्व के कारण एक बिंदु पर एक व्यक्तिगत संदर्भ पत्र लिखने की पेशकश की। प्रभावी ढंग से सहकर्मियों के एक समूह का नेतृत्व करने और हर किसी के इनपुट पर विचार करने की मेरी क्षमता से वह प्रभावित हुआ क्योंकि हमने इस नई कंपनी की पहल के लिए सबसे अच्छी कार्य योजना निर्धारित की। (पहल और परिणाम का एक संक्षिप्त सारांश दें।)

संबंधित साक्षात्कार प्रश्न

"आपके सहकर्मी आपके व्यक्तित्व का वर्णन कैसे करेंगे?" टीम वर्क से संबंधित कई साक्षात्कार प्रश्नों में से एक है, जिसके लिए आपके पास तैयार किए गए उत्तर होने चाहिए। अन्य विशिष्ट प्रश्नों में शामिल हैं, "क्या आपको कभी प्रबंधक के साथ काम करने में कठिनाई हुई है?" और "क्या आप स्वतंत्र रूप से या एक टीम पर काम करना पसंद करते हैं?"

प्रश्न पूछने के लिए तैयार हैं

जबकि आपका साक्षात्कारकर्ता कंपनी के भीतर आपकी क्षमता का आकलन करने के लिए आपके उत्तरों को सुन रहा है और प्रतिक्रिया दे रहा है, उसी चीज का मूल्यांकन करने के लिए साक्षात्कारकर्ता के मौखिक और अशाब्दिक संचार पर सावधानीपूर्वक ध्यान दें।

अंत में, अपने जिज्ञासु पक्ष को दिखाने के लिए साक्षात्कारकर्ता से सवाल पूछने के लिए तैयार रहें और निर्धारित करें कि क्या यह एक कंपनी की संस्कृति है जिसमें आप कामयाब होंगे।