मान्यता के बारे में व्यवसाय के लिए प्रेरणादायक उद्धरण

अपने न्यूज़लेटर, व्यवसाय प्रस्तुति, कंपनी की वेबसाइट, बुलेटिन बोर्ड या प्रेरणादायक पोस्टर्स के लिए एक प्रेरणादायक उद्धरण की आवश्यकता है? इनाम और मान्यता के बारे में ये उद्धरण कर्मचारी प्रेरणा और प्रेरणा में मदद करने के लिए उपयोगी हैं।

वे कर्मचारियों को अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने, विचारशील जोखिम उठाने और अपनी रोजमर्रा की नौकरियों में सशक्तिकरण व्यक्त करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। वे कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने, नई चुनौतियों का सामना करने और योगदान करने की क्षमता को अधिकतम करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

पुरस्कार, मान्यता और कर्मचारियों को महत्वपूर्ण महसूस करने में मदद करने के बारे में ये उद्धरण आपको अपने संगठन में सफलता बनाने में मदद करेंगे

पुरस्कार और मान्यता के बारे में उद्धरण

"चिंता मत करो जब आप मान्यता प्राप्त नहीं हैं, लेकिन पहचान के योग्य होने का प्रयास करते हैं।" --अब्राहम लिंकन

"मानव जीवन के क्षेत्र में सम्मान और पुरस्कार उन लोगों के लिए आते हैं जो अपने अच्छे गुणों को दिखाते हैं।" --Aristotle

"दो चीजें हैं जो लोग सेक्स और पैसे से अधिक चाहते हैं - मान्यता और प्रशंसा।" - मेरी के ऐश

"लोग अधिक पैसे के लिए नौकरी कर सकते हैं, लेकिन वे अक्सर इसे अधिक मान्यता के लिए छोड़ देते हैं।" - जैकब नेल्सन

“काम आदमी की सजा नहीं है। यह उसका इनाम और उसकी ताकत और उसकी खुशी है। ” - गॉर्ज रेत

"जीने और जीने देने के लिए, बिना किसी भेद या मान्यता के। बिना किसी के दिल के टेबलेट पर सत्य लिखने के लिए - यह जीवन जीने की पवित्रता और पूर्णता है, और मेरा मानवीय आदर्श है।" - मेरी बेकर एड़ी

"पुरस्कार जोखिम लेने वालों के पास जाते हैं, जो अपने अहं को लाइन में लगाने के लिए तैयार होते हैं और दूसरे लोगों तक और अपने लिए एक समृद्ध, फुलर जीवन तक पहुंचते हैं।" - सुसान रोने

"यह खुद को मान्यता देने के लिए हम पर निर्भर है। यदि हम दूसरों से आने के लिए इंतजार करते हैं, तो जब हम ऐसा नहीं करते हैं, तो हम नाराजगी महसूस करते हैं और जब ऐसा होता है, तो हम इसे अच्छी तरह से खारिज कर सकते हैं।" - स्पेंसर ट्रेसी

"लोग पैसे के लिए काम करते हैं मान्यता, प्रशंसा और पुरस्कार के लिए अतिरिक्त मील जाते हैं।" --डेल कार्नेगी

"हर वास्तविक दार्शनिक (प्रत्येक वास्तविक व्यक्ति, वास्तव में) सबसे ज्यादा तरसता है - हालांकि दार्शनिक आमतौर पर इसे call मान्यता कहते हैं!" -विलियम जेम्स

“हम प्राप्त नहीं करेंगे कि हम क्या चाहते हैं, लेकिन जो हम उचित रूप से कमाते हैं। हमारे पुरस्कार हमेशा हमारी सेवा के सटीक अनुपात में होंगे। ” --अरैल नाइटिंगेल

"एक वार्तालाप का माप यह है कि इसमें कितनी पारस्परिक मान्यता है? इसमें कितना साझा किया गया है। यदि आप इस बारे में बात कर रहे हैं कि आपके अपने सिर में क्या है, या बिना यह सोचे कि लोग क्या देख रहे हैं और क्या महसूस कर रहे हैं, तो आप महसूस कर सकते हैं।" साथ ही अपने आप से बात करते हुए एक कमरे में रहो। ” - डायलन मोरा

"अनुसंधान इंगित करता है कि कर्मचारियों की तीन प्रमुख आवश्यकताएं हैं: दिलचस्प काम, एक अच्छा काम करने के लिए मान्यता, और कंपनी में चल रही चीजों पर जाने देना।" - जिग जिगलर

"मूल्यांकन वह जगह है जहाँ आप अपने टीम लीडर के साथ मिल जाते हैं और सहमत होते हैं कि आप किस टीम के एक उत्कृष्ट सदस्य हैं, आपके योगदान का कितना मूल्य है, आपके पास क्या व्यापक क्षमता है और इस सब को पहचानने में, क्या आप अपने वेतन को मानेंगे? आधा कर दिया। " --थियोडोर रूसवेल्ट

"आज कई अमेरिकी निगम अपने कर्मचारियों की मौलिकता को बढ़ाने के लिए बहुत पैसा और समय खर्च कर रहे हैं, जिससे उम्मीद है कि बाजार में प्रतिस्पर्धा में बढ़त मिल जाएगी। लेकिन इस तरह के कार्यक्रमों से कोई फर्क नहीं पड़ता है जब तक कि प्रबंधन भी मूल्यवान विचारों को पहचानना नहीं सीखता है। कई उपन्यास, और फिर उन्हें लागू करने के तरीके ढूंढते हैं। ” -मेहली सीसिकज़ेंटमिहेली

"मान्यता के लिए काम न करें, लेकिन पहचान के योग्य काम करें।" --H। जैक्सन ब्राउन, जूनियर।

"आह, स्नोबेरी से सावधान रहें; यह किसी की अपनी पिछली असफलताओं की अवांछित पहचान है।" - कैरी ग्रांट

"परिपक्वता में मान्यता शामिल है कि कोई भी हम में से कुछ भी नहीं देखने वाला है जो हम अपने आप में नहीं देखते हैं। एक निर्माता की प्रतीक्षा करना बंद करें। खुद को प्रोड्यूस करें।" - मर्मेन विलियमसन

"अच्छे लोगों के साथ शुरू करो, नियमों का पालन करो, अपने कर्मचारियों के साथ संवाद करो, उन्हें प्रेरित करो और उन्हें पुरस्कृत करो। यदि आप उन सभी चीजों को प्रभावी ढंग से करते हैं, तो आप चूक नहीं सकते।" - लाइए इकोका

"सार्वभौमिक तत्वों को खोजने के लिए पर्याप्त है; हवा और पानी प्राणपोषक खोजने के लिए; सुबह की सैर या शाम की सैर द्वारा तरोताजा होना; रात में सितारों द्वारा रोमांचित होना; एक पक्षी के घोंसले या वसंत में एक वाइल्डफ्लावर के ऊपर से निकाला जाना - ये साधारण जीवन के कुछ पुरस्कार हैं। ” -जॉन बुरुज़

"मान्यता सबसे बड़ा प्रेरक है।" - गेराल्ड सी। ईकेरडेल

"उन लोगों को नियुक्त करना, भरोसा करना और उन्हें पुरस्कृत करना आवश्यक है, जिनके परिप्रेक्ष्य, क्षमता और निर्णय मौलिक रूप से आपसे अलग हैं। यह दुर्लभ भी है, इसके लिए अपूर्व विनम्रता, सहनशीलता और ज्ञान की आवश्यकता होती है।" - डॉक हॉक